在全市政研室（改革辦）工作研討會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、深化政治理論學(xué)習，全面提升綜合素質(zhì)
二、強化制度機制建設(shè)，持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風
一是健全完善制度
二是嚴格選拔干部
三是注重干部培養(yǎng)
四是狠抓作風建設(shè)
三、推進成果轉(zhuǎn)化運用，提升決策服務(wù)水平
……
加強研究型團隊建設(shè) 提升決策服務(wù)水平
——在全市政研室（改革辦）工作研討會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就如何抓好研究型團隊建設(shè)作以簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正！
近年來，我們縣委政策研究室始終堅持把調(diào)查研究作為了解基層情況、密切聯(lián)系群眾、推動工作落實、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措，傾力打造優(yōu)秀團隊，突出重點難點，創(chuàng)新理念方法，全面推進調(diào)查研究工作，為縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)，較好地發(fā)揮了“參謀部”、“智囊團”、“思想庫”作用。
一、深化政治理論學(xué)習，全面提升綜合素質(zhì)。堅持把加強理論學(xué)習作為強化綜合素質(zhì)、提高調(diào)研能力的必修課常抓不懈，做到重大理論和政策先學(xué)先知、先學(xué)先用，爭做學(xué)習的楷模和知行合一的表率。嚴格落實
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了實情，拿到了第一手資料；既有效解決了政策研究室人員緊缺的問題，也確保高質(zhì)量完成調(diào)查研究任務(wù)。同時，每年度為每名工作人員確定調(diào)研課題和調(diào)研報告撰寫任務(wù)，實行量化考核。二是嚴格選拔干部。嚴把干部進入關(guān)口，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，綜合考慮“德能勤績廉”五個方面表現(xiàn)和專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗等條件，通過采取在全縣范圍內(nèi)公開選拔的方式，先后為政策研究室選入了一批政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬的干部，為我縣政研工作注入了新活力。三是注重干部培養(yǎng)。明確工作人員具體調(diào)研的工作領(lǐng)域，因人而異、量才施用，為每位干部創(chuàng)造了施展才華的空間，形成了人盡其才、才盡其用、比學(xué)趕幫超的濃厚工作氛圍和人才培育成長機制，特別是對調(diào)查研究工作業(yè)績突出、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成效明顯的干部，在提拔重用時優(yōu)先考慮，確保了干部工作積極性的充分發(fā)揮。四是狠抓作風建設(shè)。結(jié)合全縣開展的黨的路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等主題實踐活動，層層傳導(dǎo)壓力，整改突出問題，從嚴從實推進作風建設(shè)常態(tài)化開展，為推動全面深化改革和調(diào)查研究工作營造了風清氣正、務(wù)實高效、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三、推進成果轉(zhuǎn)化運用，提升決策服務(wù)水平。堅持以調(diào)查研究為抓手，緊盯經(jīng)濟社會發(fā)展的“熱點”、領(lǐng)導(dǎo)思考的“難點”和群眾關(guān)注的“焦點”以及全縣重點難點工作，結(jié)合對重點工作任務(wù)和重大決策部署落實的督查，廣泛深入開展決策專題調(diào)研、全局重點調(diào)研、苗頭超前調(diào)研、熱點及時調(diào)研、經(jīng)驗典型調(diào)研，出大主意，當大參謀。近年來，我們共撰寫《著力構(gòu)建四位一體格局進一步加強和深化雙聯(lián)工作》、《在黨的群中路線教育活動中加強雙聯(lián)工作的思考》、《創(chuàng)新精準扶貧模式縱深推進精準扶貧》、《**發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)推進扶貧開發(fā)的調(diào)研與思考》、《探索基層黨建新模式助推精準扶貧求實效》、《規(guī)范村級組織權(quán)力運行提高基層黨建工作水平》等調(diào)研報告和理論文章40余篇，為縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)參考依據(jù)，有力地推進了全縣扶貧開發(fā)、雙聯(lián)、特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、基層黨建等重點工作。其中25篇被《甘肅工作》、《黨的建設(shè)》等省級刊物發(fā)表刊登，一些工作的好經(jīng)驗好做法在全市乃至全省推廣運用。我們十分注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，近年來，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后提出了“123333”扶貧工作思路、“七個一”雙聯(lián)工作思路，探索建立了深化解決鄉(xiāng)村干部“四不問題”的工作機制、黨風廉政建設(shè)“三張清單一張卡”工作機制、社會綜合治理“五支隊伍一張卡”工作模式，通過科學(xué)工作思路的引導(dǎo)和制度機制的保障，打造了一批縣內(nèi)樹標桿、省市有影響的特色亮點工作。同時，在縣委、縣政府及兩辦下發(fā)的各類規(guī)范性文件把關(guān)方面，積極融入調(diào)研成果，使文件在指導(dǎo)全縣工作中更具操作性、科學(xué)性、指導(dǎo)性。
近年來，我們雖然在調(diào)查研究和深化 ……（未完，全文共2324字，當前僅顯示1477字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市政研室（改革辦）工作研討會上的發(fā)言》）