在2017年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話

目錄/提綱：……
一、著眼于為活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)鍛造過硬班子，著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
二、著眼于為活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)提供組織保障，著力抓好基層組織建設(shè)
三、著眼于為活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)提供人才支撐，著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
四、著眼于為活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)凝心聚力，著力抓好老干部工作
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在2017年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話

同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，是市委召開的一次十分重要的會(huì)議。主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，安排部署今年組織工作。
去年以來，全市各級(jí)黨委和組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委決策部署，以全面從嚴(yán)治黨為主線，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持聚焦主業(yè)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，全市組織工作取得了顯著成績(jī)，為建設(shè)活力小康生態(tài)魅力幸福**提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐。突出表現(xiàn)在六個(gè)方面：一是黨員干部“四個(gè)意識(shí)”有了新增強(qiáng)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，從嚴(yán)落實(shí)黨內(nèi)政治生活，通過抓“關(guān)鍵少數(shù)”、抓全員覆蓋，廣大黨員干部注重自我提高深化“學(xué)”，對(duì)標(biāo)“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做，普遍受到了嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活鍛煉和深刻的黨性教育洗禮，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新加強(qiáng)。堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持嚴(yán)把人選標(biāo)準(zhǔn)和程序關(guān)口，精心組織實(shí)施，圓滿完成了市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，切實(shí)選出了好干部、配出了好班子、換出了好面貌。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，始終把嚴(yán)的要求
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略894字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
社會(huì)發(fā)展的支撐效應(yīng)還不夠突出。對(duì)這些問題，我們要高度重視，認(rèn)真解決。
今年是黨的十九大和省十三次黨代會(huì)召開之年，是全面實(shí)施“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會(huì)的重要一年，也是縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵之年。組織工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨、要求更高。全市各級(jí)黨委和組織部門要深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，牢牢把握增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的重大政治要求，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的總要求，牢牢把握選好管好“關(guān)鍵少數(shù)”的工作重點(diǎn)，牢牢把握聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為的工作理念，既放眼大局大勢(shì)、又重視落細(xì)落小，自覺把組織工作融入歷史使命和奮斗目標(biāo)之中，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根，為活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。
下面，我就貫徹落實(shí)好中央和省委部署精神，扎實(shí)做好今年的組織工作，講4個(gè)方面的意見，概括起來就是“四個(gè)著眼、四個(gè)著力”。
一、著眼于為活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)鍛造過硬班子，著力抓好干部隊(duì)伍建設(shè)
組織路線是為政治路線服務(wù)的，組織工作的核心任務(wù)是為黨和人民事業(yè)選好人用好人。要樹立正確用人導(dǎo)向，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，強(qiáng)化從嚴(yán)管理監(jiān)督，真正把干部選準(zhǔn)、用對(duì)、管好。
一要建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。要把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為縣鄉(xiāng)集中換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，著力加強(qiáng)理論武裝，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，提高政治站位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明講政治。要加強(qiáng)民主集中制教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知規(guī)矩、掌握方法，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事。要從嚴(yán)落實(shí)黨委工作條例、黨組工作條例、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例，健全完善黨委（黨組）班子工作制度，完善議事規(guī)則和決策程序，切實(shí)提高貫徹落實(shí)民主集中制的水平。要加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，推動(dòng)形成清清爽爽的同志間關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
二要樹正用人導(dǎo)向。要按照信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，著眼活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)，旗幟鮮明地培養(yǎng)使用講大局、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、肯吃苦的干部。堅(jiān)持“五重用五不用”的用人原則，即重用政治堅(jiān)定、忠誠(chéng)可靠的干部，不用信念不牢、品行不端的干部；重用開拓進(jìn)取、狠抓落實(shí)的干部，不用因循守舊、作風(fēng)漂浮的干部；重用公道正派、堅(jiān)持原則的干部，不用陽(yáng)奉陰違、不守規(guī)矩的干部；重用顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)的干部，不用搬弄是非、拉幫結(jié)派的干部；重用遵紀(jì)守法、清正廉潔的干部，不用違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的干部，讓講大局的干部受器重、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)大任、有本事的干部有舞臺(tái)、肯吃苦的干部有奔頭。要大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，不作為的要追責(zé)，不擔(dān)責(zé)的要問責(zé)，不匹配的要調(diào)整，推動(dòng)形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。
三要精準(zhǔn)選人用人。要堅(jiān)持黨管干部原則，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程，嚴(yán)格把好動(dòng)議提名、推薦考察、討論決定等重要關(guān)口，全面推行“四必核”，真正把好干部選出來，把“帶病”的干部拒之門外。要堅(jiān)持精準(zhǔn)識(shí)人，加強(qiáng)綜合分析研判，全方位、多角度了解干部情況，切實(shí)把干部的活思想、活情況掌握清楚。要堅(jiān)持因事?lián)袢�，從事業(yè)需要和崗位需求出發(fā)，堅(jiān)持事業(yè)需要什么人就配什么人、崗位缺什么人就補(bǔ)什么人，做到人事相宜、人崗相適。要注重專業(yè)素養(yǎng)，選干部配班子注意充實(shí)專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的干部，特別是經(jīng)濟(jì)金融、城市規(guī)劃、社會(huì)治理、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的專業(yè)干部。評(píng)價(jià)干部專業(yè)素養(yǎng)不能簡(jiǎn)單看學(xué)過什么、專業(yè)對(duì)不對(duì)口，更重要的是堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，看干部干過什么、干成過什么，看在工作中體現(xiàn)出來的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。
四要從嚴(yán)監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督，加強(qiáng)管理監(jiān)督既是對(duì)組織負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部最好的關(guān)愛。要抓好日常監(jiān)督，廣泛開展談心談話，近距離有原則地接觸干部、觀察干部，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該函詢的函詢、該誡勉的誡勉、該處理的處理。要加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，特別要強(qiáng)化對(duì)一把手，以及權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓他們時(shí)刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。要強(qiáng)化干部管理監(jiān)督各項(xiàng)制度的剛性約束，嚴(yán)格執(zhí)行，真正把干部管好管住。要抓好黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則的執(zhí)行，完善干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，持續(xù)深化專項(xiàng)整治，深入開展選人用人專項(xiàng)檢查，切實(shí)防止和糾正不正之風(fēng)。要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，聚焦中心工作，明確考核內(nèi)容，創(chuàng)新考核方法，規(guī)范考核形式，用好考核結(jié)果。
二、著眼于為活力小康生態(tài)魅力幸福**建設(shè)提供組織保障，著力抓好基層組織建設(shè)
實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，推進(jìn)活力小康生態(tài)魅 ……（未完，全文共7151字，當(dāng)前僅顯示2511字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2017年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話》）