縣委辦基層基礎工作規(guī)范化經(jīng)驗材料2

目錄/提綱：……
一、“正步行進”立規(guī)范
（一）職能職責明晰化
（二）流轉(zhuǎn)程序模塊化
（三）工作任務臺賬化
二、“跑步前進”定目標
（一）信息調(diào)研“爭一流”
（二）督查督辦“全銷號”
（三）文事辦理“零差錯”
三、“齊步推進”嚴考核
（一）一套制度管到底
（二）一把尺子量到底
（三）一視同仁抓到底
……
走好三大步伐，打造一流機關
縣委辦基層基礎工作規(guī)范化經(jīng)驗材料2

縣委辦公室作為縣委工作的“中樞紐帶”和“先頭部隊”，凡事都必須走在前、干在前、沖在前，發(fā)揮好模范帶頭作用。今年以來，縣委辦公室嚴格按照“三規(guī)范一明確一嚴格”的要求，以“標準提升、工作提速、服務提質(zhì)、干部提神”為目標，走好“三大步伐”，全面推進規(guī)范化建設，致力于打造政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關。
一、“正步行進”立規(guī)范。縣委辦公室是縣委的服務機關，工作質(zhì)量和水平直接體現(xiàn)全縣工作的狀態(tài)，必須樹立按程序、按制度、按規(guī)矩辦事的意識，
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事項、領導交辦和批示事項等全部實行清單式管理，即時交辦、限時辦結(jié)、定期反饋；各科室每周根據(jù)職能職責制定《每周工作計劃》，嚴格打表推進。

二、“跑步前進”定目標。奉節(jié)發(fā)展再快也嫌慢�？h委辦公室更需先人一步、快人一拍，提升服務水平、爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（一）信息調(diào)研“爭一流”。實行信息調(diào)研全員參與，明確具體科室和人員責任，確立信息工作“渝東北爭第1、全市進前15”，調(diào)研報告全年完成30篇以上的目標。今年以來，共向市委辦公廳報送信息801條、約稿41條，被采用96條，獲綜合批示2次；編發(fā)《信息專報》20期、《要情匯編》13期；被國家級、市級媒體采用新聞、通訊60篇；完成調(diào)研文章10篇。
（二）督查督辦“全銷號”。強化督查統(tǒng)籌和督查協(xié)調(diào)，對督查事項實行“三色督辦單”制度，每月定期開展現(xiàn)場復核，階段性工作隨時督辦。明確32項督查工作重點安排，緊扣時間節(jié)點，持續(xù)跟蹤問效，確保各項決策部署落實不減力、不梗阻、不變調(diào)，能在本年度辦結(jié)的事項全部銷號。近期，共督查事項233項，編發(fā)《督查專報》24期、《督查通報》5期。
（三）文事辦理“零差錯”。堅持“文不積案、事不過夜”，嚴格按規(guī)范操作，收文做到“五個規(guī)范”，發(fā)文嚴把“五道關口”，努力實現(xiàn)公文辦理零失誤；嚴格執(zhí)行機要值班“九到位”、b_m工作“十不準”，確保機要b_m零差錯、零x_m。今年以來，共處理文件3609份，及時歸檔整理文件865份，清退銷毀文件2744份，實現(xiàn)了高效流轉(zhuǎn)；辦理明傳電報48份、密傳電報6份，做到了無一差錯。

三、“齊步推進”嚴考核。嚴格按照同一制度、同一尺度、同一標準考核，堅決做到公開、公正、公平，不搞平均主義、一團和氣，真正考出壓力、考出動力。
（一）一套制度管到底。制度制定以后，關鍵是執(zhí)行。為強化制度執(zhí)行，縣委辦公室制定了《平時考核工作方案》《信息調(diào)研工作考核方案》《錯情統(tǒng)計通報方案》等系列方案，堅持做到每周召開領導班子和科室碰頭會，每月召開考核通報會，每季度召開務虛會，確保制度落地見效，真正做到以制度管人、按流程辦事。
（二）一把尺子量到底。嚴格按照統(tǒng)一的標準實施實績考核，每月初召開職工大會，將《 ……（未完，全文共1839字，當前僅顯示1169字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦基層基礎工作規(guī)范化經(jīng)驗材料2》）