目錄/提綱:……
一、充分認識新形勢下加強隊伍建設的極端重要性
二、新形勢下加強隊伍建設的主要任務
(一)抓好班子建設
(二)抓好作風建設
(三)抓好廉政建設
(四)抓好素質建設
(五)抓好文化建設
(六)抓好制度建設
……
在全市地稅系統(tǒng)從嚴治隊工作會議上的講話
同志們:
隊伍建設工作是一項永恒的課題,它涵蓋了思想建設、作風建設、廉政建設、能力建設、文化建設、制度建設等方方面面,內涵與外延十分廣泛,是黨的各項事業(yè)取得勝利的基礎和保障,從稅收工作的角度看,“收稅、帶隊、執(zhí)法、服務”隊伍建設同樣是做好各項稅收工作的根本條件和決定因素。今天這次會議的目的十分明確,意義重大,就是安排和部署隊伍建設工作。通過采取各種行之有效的方式方法、手段,讓我們的隊伍動起來、活起來,形成一種敢于人先、勇立潮頭“八仙過海、各顯其能”的生動局面,形成一種人心聚攏、人人向上、朝氣蓬勃的氛圍,全面增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬、信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的要求,打造一支喊得齊、叫得響、沖得上去的稅收隊伍。
下面,我講二點意見。
一、充分認識新形勢下加強隊伍建設的極端重要性
“正確路線確定之后,干部就是決定因素!边@是_同志關于干部隊伍建設的重要論述。習近平總書記也多次強調,實現十八大確定的各項目標任務,關鍵在黨,關鍵在人。關鍵在人,就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。為此,我們一定要站在講政治的高度,又要從客觀實際的視野出發(fā),充分
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濟形勢嚴峻復雜,鐵嶺和全省一樣,經濟下行的壓力仍然很大,正處于“滾石上山,爬坡過坎”的關鍵時期。市委、市政府對稅收工作的期望值很高,對稅費收入的增長指標異常關注。作為地方財力的主要組織者,我們肩上的擔子異常沉重,責任天職不容逃避。同時,我們
稅務機關也面臨著嚴峻形勢,組織收入的稅費源不容樂觀,經濟持續(xù)下行,結構性減稅政策全面啟動等,都直接影響和制約著稅收工作。
全市征管會上闡述了回歸主業(yè)的指導思想。在這種情況下,如何保稅收、保指標、適應和引領新常態(tài),關鍵靠干部,靠干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、推動力和戰(zhàn)斗力。一言以蔽之,要煥發(fā)朝氣,充滿活力。人的因素是做好工作的第一要素,是決定性因素。在新的歷史條件下,就是要高度關注隊伍建設,通過帶好隊伍,讓干部隊伍煥發(fā)激情,迎難而上,以不達目的誓不罷休的精神狀態(tài),全力抓好稅收工作,為全市穩(wěn)增長做出應有的貢獻。
三是加強干部隊伍建設是確保干部健康成長的需要。
應該說,當前全市地稅系統(tǒng)干部隊伍總體是好的,凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力是相當強的。從我市征管工作會議召開后的反應看,這支隊伍蘊藏著巨大的潛能,只要調動引導管理到位,就能激發(fā)出巨大能量,就看這支隊伍怎么帶。在新形勢下,世情、國情、市情和我們地稅干部的心理都發(fā)生了深刻變化,思想認識在一定程度上講,還處于一個統(tǒng)一再統(tǒng)一的歷史過程中。我們面臨著前所未有的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。一方面,時勢已經將我們推到了風口浪尖上。一方面我們的隊伍建設中確實存在著一些問題。例如,個別領導干部缺乏擔當精神,只求不出事,不想事,也不干事;有的干部理想信念不夠堅定、群眾觀念不強、思想滑坡,有的干部思想懈怠、得過且過、對自己要求不嚴格。特別是國家規(guī)范津補貼政策出臺后,禁止亂發(fā)實物獎金,地稅干部的福利沒有了,有的干部出現了不適應和不出力的現象。這就需要針對干部思想中的種種疑惑、矛盾,通過心理疏導,教育引導灌輸,幫助干部解開思想上的疙瘩,抹去心理上的陰影,引導大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以積極的姿態(tài)投入工作生活。通過營造風清氣正、積極向上的氛圍,保護我們的干部,鍛煉、提升我們的干部,促進干部的成長進步,而不是放任自流或一潭死水。只有這樣,我們全系統(tǒng)的每名干部,才都能想干事、能干事、干成事、不出事。
二、新形勢下加強隊伍建設的主要任務
當前和今后一個時期全市地稅系統(tǒng)隊伍建設的工作思路是:堅持以人為本,傾情帶隊;堅持注重實績,公正帶隊;堅持制度執(zhí)行,科學帶隊;堅持從嚴治黨,廉潔帶隊。
按照這一思路,重點要抓好以下六項工作。
(一)抓好班子建設
_同志在《黨委會的工作方法》中曾深刻指出,黨委要完成自己的領導任務,就必須依靠黨委這“一班人”,充分發(fā)揮他們的作用。在一個地區(qū)、一個部門的發(fā)展中,領導班子處于核心地位,起著關鍵作用,負有全面責任。班子和領導干部領導水平高低、執(zhí)政能力強弱,直接關系地稅事業(yè)的發(fā)展。
一要強化理論武裝,提高執(zhí)政本領。要堅持好黨組中心組學習制度,增強領導干部培訓的針對性,提高領導干部理論水平、管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)政能力,增強把握規(guī)律、按規(guī)律辦事的本領,把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導稅收事業(yè)科學發(fā)展的高素質領導集體。
二要堅持黨的集中統(tǒng)一領導,堅持民主集中制原則。總書記指出:“黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決照辦,黨中央禁止的堅決杜絕,決不允許上有政策、下有對策,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣”。全系統(tǒng)各級領導班子要模范遵守黨章、黨紀、黨規(guī),堅決執(zhí)行中央的決定,不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。班子成員要自覺服從黨內政治生活準則,堅持民主集中制,增強組織觀念,相信組織、依靠組織、服從組織,決不能個人凌駕于組織之上,決不能游離于組織之外,決不能搞非組織活動,決不能拉幫結派、搞團團伙伙那一套。
三要敢于擔當,履職盡責。全系統(tǒng)各級領導班子要做積極作為、敢于擔當的表率。切實做到“不忘初心、繼續(xù)前進”,牢固樹立“為國聚財、為民收稅”的神圣使命,按照省局和市委、市政府要求,為*市振興發(fā)展,牢固樹立五大發(fā)展理念,狠抓“四個著力”,保持戰(zhàn)略定力和戰(zhàn)略耐力。尤其在當前滾石上山、爬坡過坎的關鍵時期,我們要克服困難,不講條件、不打折扣,必保完成稅費收入任務。尤其是系統(tǒng)上下的“一把手”要切實樹立敢于擔當意識。在各級班子中,一把手是龍頭、是核心,“一把手”永遠處于矛盾的焦點,責任壓力的核心,沒有可逃 ……(未完,全文共10059字,當前僅顯示2393字,請閱讀下面提示信息。
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