巡視組“回頭看”整改專題民主生活會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照中央巡視整改不到位的重點問題查擺情況
（二）對照“回頭看”發(fā)現的重點問題查擺情況
二、問題存在的根源
1、主觀世界改造不夠
2、責任意識有所淡化
3、黨的紀律意識淡薄
4、攻堅克難力度不夠
三、整改思路和措施
（一）加強理論學習，筑牢思想防線
（二）壓實工作責任，嚴守黨的紀律
（三）強化標桿意識，帶頭廉潔自律
（四）強化政治擔當，抓好_態(tài)
（五）堅持務實創(chuàng)新，解決實際問題
……
巡視組“回頭看”整改專題民主生活會發(fā)言材料

根據***黨委巡視組“回頭看”整改專題民主生活會的安排，會前認真參加***黨委組織的專題學習，深入學習領會習近平總書記系列重要講話和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，重點學習了習近平總書記考察***重要講話精神和關于巡視工作重要論述，認真學習中央巡視組“回頭看”反饋意見和陳希同志講話精神，認真學習貫徹***黨委整改動員部署會議精神，深入學習廖俊波同志先進事跡，學習貫徹***提升三個水平實施方案精神，思想上再次受到洗禮。
第一部分：個人對照檢查材料
一、存在的主要問題
經廣泛征求干部、職工群眾意見，聯系自己的思想、工作、學習和生活情況，認真查找中央巡視組“回頭看”中，重點提到的“四個意識”不強，黨的領導弱化、“圈子文化”不絕、落實_態(tài)工作責任制政治當擔不夠等問題，并對存在問題的原因進行了深入剖析，發(fā)現自身還存在以下不足。
（一）對照中央巡視整改不到位的重點問題查擺情況
針對“文山會�！钡韧七M工作方面存在的問題。抓督查落實缺乏韌勁，致使有些決策執(zhí)行效果不佳，沒有做到落實落細，影響整體工作推進。調查研究不深入、不全面，浮在上面的時候多，到基層了解情
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略802字，正式會員可完整閱讀）……　
一崗雙責”落實黨建工作責任制方面，個別干部重視程度不夠，工作抓的不實，有的只停留在文件上或二級單位層面上。
二是黨內政治生活不嚴格。民主生活會紅臉出汗不夠。多數時礙于情面，以前參加管理局班子民主生活會相互批評時，總認為只要對自己的剖析和自我批評深刻一些、嚴格一些就夠了，對其他同志即使發(fā)現了問題和不足，也沒有直截了當，而是考慮盡量話語委婉一些，也出現過以工作建議、下一步希望等代替批評意見的現象。尤其是在參加所在支部民主生活中，考慮都是下屬，同志們工作都很辛苦，只是希望大家給自己多提一些意見，對同志們基本上是“嘴下留情”。
三是“三會一課”制度落實的不夠好。指導和督促基層干部對政治理論學習不夠，導致其了解和掌握的政治理論不夠系統、不夠扎實，學習的實效性需要進一步提高。
四是干部管理不夠嚴格。對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，對辦黨員干部之間因婚喪嫁娶互相請客送禮的現象雖下達了禁止大操大辦的禁令，但對制止的并不徹底；對部分干部職工舉辦升學宴的現象雖年年進行了警告，但監(jiān)管并不到位；對有些黨員干部工作態(tài)度消極、責任心不強雖進行了調查摸底，但處理上不夠嚴厲。
五是“兩學一做”學習教育不夠扎實。“兩學一做”學習教育以來，能夠積極參加***黨委中心組學習和支部組織生活，但對照黨章黨規(guī)，自己與一名合格的黨員還有差距，與一名合格的黨員領導干部差距更大。中心組學習依然存在缺少規(guī)劃，學習不深不透的問題；雖然不存在“三會一課”造假現象，但是參加支部學習方面缺乏主觀能動性，對自己要求不夠嚴格。
3、履行管黨治黨，全面從嚴治黨職責方面：
一是聚焦主責主業(yè)不到位，雖然建立了《落實黨風廉政建設“兩個責任”實施辦法》和實施細則等，但存在安排布置的多、沉下去抓落實少，致使兩級班子成員“一崗雙責”責任意識不夠強，從整體上還沒有完全形成全黨抓黨風廉政建設的合力。二是履行兩個責任力度不夠，在廉潔用權上不能時刻保持心存敬畏、如履薄冰，對下屬、對身邊人要求不嚴，有時存在寬、粗現象。對班子成員和干部職工思想的思想動態(tài)不能及時掌握，對其他同志的提醒往往是點到為止，重人情，明哲保身，存在好人主義。
三是在黨風廉政建設、文化建設等活動載體的搭建上，在與工作創(chuàng)建結合上做的不緊密，缺少系統的、經常性的指導規(guī)劃。深入基層、深入群眾不夠經常，滿足于已有成績，主觀上存在安于現狀心理。
四是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)、林區(qū)相關配套規(guī)定等方面有時存在走過場現象，勤儉辦事意識不強。為民服務意識不強，深入基層，深入實際，與職工群眾面對面交流少，對職工的意愿困難期盼了解掌握的少，對職工群眾反映訴求提出的解決建議不是很及時。
二、問題存在的根源
通過深刻剖析產生這些問題和不足的原因，主要表現在以下三個方面：
1、主觀世界改造不夠。自己總認為工作年頭多了，從事領導工作的時間長了，經的見的也多了，主觀上在思想深處有經驗主義的東西作怪，往往憑經驗議事和斷事，沒有把新理論和新知識的學習與運用放在突出位置，學習常常滿足于現學現用，深層次理論學的不深不透。缺乏黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，有時片面認為做好本職工作就是作好了表率，以事務工作代替黨性鍛煉，忽視了主觀世界的改造，對自己的要求放松了，過多地考慮了個人的榮辱進退，對照黨章檢查自己的言行不夠經常，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新的重視。
2、責任意識有所淡化。一是壓力傳導還不到位，落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少，落實從嚴治黨主體責任，雖然黨章有明確規(guī)定，很多時候還是希望依據上級下發(fā)的一些具體文件，工作中簡單提要求多一些，但具體抓落實的針對性、有效性還不夠。二是服務意識不夠強。作為黨委書記，總覺得定好思路、搞好規(guī)劃、作好融入、管好干部、搞好協調就抓住了關鍵。因此，平時與職工的交流不夠，沒有做到經常深入基層，深入職工群眾中去了解情況、征求意見、解決問題，造成基層情況了解的不夠清，掌握的不夠細，沒有做到調研談心常態(tài)化、解決問題具體化、收到效果明顯化。三是親民意識不夠，在生活上關心群眾，感情上貼近群眾方面缺乏高度認真負責的態(tài)度。實實在在的從工資增長，住房改善，環(huán)境治理，文化創(chuàng)建等方面下了大力氣、做了大投入、付出了真感情，但離群 ……（未完，全文共6409字，當前僅顯示2250字，請閱讀下面提示信息。收藏《巡視組“回頭看”整改專題民主生活會發(fā)言材料》）