縣委辦公室貫徹落實“五個堅持”主要做法和成效

目錄/提綱：……
（一）以“學”為先導，不斷鍛造絕對忠誠的政治品格
一是堅定理想信念
二是堅持忠誠擔當
三是嚴守政治紀律
（二）以“行”為根本，不斷追求標準一流的參謀服務
一是高站位參謀
二要高效能督查
三是高水平協(xié)調
（三）以“改”為關鍵，不斷錘煉極端負責的工作作風
一是文稿服務樹新風
二是制度建設轉作風
三是后勤服務促“簡”風
（四）以“樂”為追求，不斷弘揚無怨無悔的奉獻精神
一是把奉獻作為精神追求
二是以良好的心態(tài)對待工作
三是營造甘于奉獻的良好氛圍
（五）以“防”為手段，不斷筑牢廉潔自律的道德堤壩
一是強化宣傳知敬畏
二是嚴格執(zhí)行促自律
三是爭當標桿樹形象
……
做“五個堅持”的堅定執(zhí)行者
縣委辦公室貫徹落實“五個堅持”主要做法和成效

2014年5月8日，習近平總書記視察中央辦公廳時發(fā)表重要講話，提出“五個堅持”要求，為新時期做好黨委辦公室工作指明工作方向，提供根本遵循。三年來，中共**縣委辦公室牢固樹立四個意識，不斷提升三個服務水平，真正把“五個堅持”內化于心、外化于行。
（一）以“學”為先導，不斷鍛造絕對忠誠的政治品格。緊抓“群眾路線”“三嚴三實”“兩學一做”學習教育，不斷補鈣充電，以絕對忠誠、絕對可靠的政治品質堅守陣地。
一是堅定理想信念。深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會，習近平總書記系列重要講話，視察重慶重要講話的精神，堅持用理論上的清醒永葆政治上的堅定，不斷強化干部職工的黨性錘煉。三年來，**縣委辦公室嚴格落實“三會一課”“民主生活會”“組織生活會”制度，開展黨課專題講座30余次，發(fā)放“準則”“條例”等政策理論口袋書50
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查。圍繞上級黨委重大決策部署抓落實，創(chuàng)新“三色”督辦工作制度，充分運用督查結果，強化問效問績問責，真正形成倒逼機制，做到件件有著落、事事有回音。三年共開展脫貧攻堅、環(huán)境整治等重點督查活動74次，累計辦理領導批示件232件，下發(fā)各類交辦、限辦、督辦單613份，有效推進各項工作順利實施；編發(fā)《督查專報》、《督查通報》等108期；為縣委決策執(zhí)行“錦上添花”。
三是高水平協(xié)調。堅持統(tǒng)籌把握、精心安排、優(yōu)化細節(jié)、無縫銜接，充分發(fā)揮辦公室運轉中樞職能，突出抓好重要事項、重要會議、重要活動的組織安排。三年來，積極加強與上級黨委政府對接聯(lián)系，準確把握上級指示，助推縣委各項中心工作落地；及時協(xié)調好左右、健全“四大家”辦公室聯(lián)席會議制度，承辦縣委全委會等重大會議90余場次；統(tǒng)籌好全局，積極指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息撰寫、機要值班等業(yè)務，牽頭召開辦公室業(yè)務、機要b_m等培訓會10余場次，培訓近2000人次。
（三）以“改”為關鍵，不斷錘煉極端負責的工作作風。辦公室堅持以極端負責、極其用心、極為精細的態(tài)度，做好每一個方面和每一個環(huán)節(jié)。
一是文稿服務樹新風。牢固樹立“人人都是守門員”的責任意識，收文做到“五個規(guī)范”，發(fā)文嚴把“五道關口”，歸檔做到規(guī)范標準，不斷樹立辦公室文稿服務新風。三年來，處理各類公文5038件，制發(fā)各類公文1738件；辦理各類電報傳真1145件，無一遺失。實行“日清、月結、季清理”文件臺賬管理制度，隨時掌控文件動向。
二是制度建設轉作風。把健全工作制度作為轉變工作作風的重要抓手，嚴格按制度管人、依流程辦事，確保工作作風嚴謹務實。三年來，緊抓“群眾路線”“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，把活動謀劃早、學習教育實、征求意見廣、查找問題準、整改落實實貫徹始終，建立健全機關管理制度10余項，不斷提升辦公室作風建設，實現(xiàn)辦公室規(guī)范化運作。
三是后勤服務促“簡”風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、重慶市八嚴禁十二不準和縣委六項規(guī)定暫行條例，堅持優(yōu)質高效、厲行節(jié)約。三年來，堅持做好接待和會務工作，參與市委領導和區(qū)縣主要領導等重大接待110余次，承辦各類重要會議1200余次；加強財務管理，規(guī)范財務報銷制度，嚴格控制經費支出，“三公經費”逐年下降。
（四）以“樂”為追求，不斷弘揚無怨無悔的奉獻精神。無私奉獻的“綠葉”精神是黨委辦公室的傳家之寶同，縣委辦公室積極引導干部職工在奉獻中體現(xiàn)人生價值，實現(xiàn)成長進步。
一是把奉獻作為精神追求。繼續(xù)把奉獻精神作為辦公室干部的特質，作為一種精神追求，大力弘揚綠葉精神、“螺絲釘”精神、“老黃�！本�，引導干部職工把艱苦付出當作成就事業(yè)的條件，把埋頭苦干當作成長進步的階梯，守護好精神高地。
二是以良好的心態(tài)對待工作。謹記“民之所望”是“施政所向”，推動干部職工把感情向群眾貼近，把工作向基層延伸，把投入向困難傾斜，在服務基層、服務群眾中以奉獻精神感受苦樂，勤勤懇懇、任勞任怨。
三是營造甘于奉獻的良好氛圍。積極營造樂于奉獻、甘于奉獻的良好氛圍，按照“五個堅持”要求和好干部標準，樹立鮮明選人用人導向，一把尺子、一個標準衡量，將那些多年默默無聞無私奉獻、甘當綠葉的無名英雄納入組織關注視野，決不讓老實人受氣、吃虧。
（五）以“防”為手段，不斷筑牢廉潔自律的道德堤壩。把樹正氣、防邪氣作為廉潔從政 ……（未完，全文共2817字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委辦公室貫徹落實“五個堅持”主要做法和成效》）