市場監(jiān)督管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會會議情況的通報

目錄/提綱：……
一、會議召開情況
（一）會前組織到位、準(zhǔn)備充分，確保會議高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位
二是思想認(rèn)識到位
三是查擺問題到位
（二）會中程序嚴(yán)格、發(fā)言誠懇，基本實現(xiàn)會議預(yù)期目標(biāo)效果
一是會議程序嚴(yán)格
二是自我剖析深刻
三是相互批評坦誠
（三）會后建立清單、明確措施，確保會議精神一以貫之補短板
一是建立整改清單
二是注重整改實效
二、班子成員存在的主要問題
（一）理想信念方面
二是學(xué)習(xí)成效不明顯
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是少數(shù)同志大局意識不強，做事僅從局部利益出發(fā)、缺乏“公心”
二是部分同志政治規(guī)矩和政治意識不強，存在事不關(guān)己和麻痹思想
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是創(chuàng)新意識不足
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
三、下步整改措施
（一）強化學(xué)習(xí)，不斷提升黨性修養(yǎng)
（二）完善制度決策和執(zhí)行，增強政治規(guī)矩意識
（三）堅持溝通交流，不斷增強協(xié)作意識
（四）強化主體責(zé)任，強化執(zhí)紀(jì)示范和監(jiān)督
一是領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、率先垂范，主動維護政治紀(jì)律，堅持原則、敢抓敢管
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市場監(jiān)督管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會會議情況的通報

中共***市場監(jiān)督管理局委員會于2017年1月17日下午召開了以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列講話及省第十次黨代會、省紀(jì)委十屆二次全會、市委四屆二次全會和縣委十三屆二次全會精神”為主題的民主生活會。根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)將會議召開情況通報如下。
一、會議召開情況
（一）會前組織到位、準(zhǔn)備充分，確保會議高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。按照《通知》要求，局黨委切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定《***市場監(jiān)督管理局黨委班子2016年度民主生活會實施方案》，明確會議主題、重點需要解決的問題、方法步驟和有關(guān)要求。并召開了專題會議，緊扣會議主題，對召開民主生活會的各項工作進行了部署，明確了工作內(nèi)容、工作時限和相關(guān)組織責(zé)任人員。二是思想認(rèn)識到位。按照《通知》要求，通過集中學(xué)、個人自學(xué)等形式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重
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和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等六大方面，聯(lián)系自己一年來的思想和工作實際，結(jié)合征求到的意見和建議，進行自我批評，找準(zhǔn)存在的主要問題，剖析問題根源。批評做到不轉(zhuǎn)彎抹角、不回避矛盾、不避重就輕、不糾纏細枝末節(jié)，真正做到了亮出問題不怕丑，剖析自己不怕嚴(yán)，觸及靈魂不怕痛。三是相互批評坦誠。會上所有與會人員本著對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，堅持從善意出發(fā)、從團結(jié)的愿望出發(fā)，從關(guān)心、愛護、幫助同志的層面出發(fā)，敞開心扉、誠懇直率、暢所欲言地開展批評。所有批評意見既不夸大其辭、不含糊其詞、不主觀臆斷。對于批評意見，個人都能抱著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度正確對待。通過敞開思想、開誠布公地開展相互批評，個人進一步認(rèn)準(zhǔn)了自身存在的問題和不足，為改進不足、提高自我指明了方向，為加強班子自身建設(shè)筑牢了思想保障。
（三）會后建立清單、明確措施，確保會議精神一以貫之補短板。一是建立整改清單。會后及時召開專題會議，進一步梳理批評意見建議，建立了班子和個人整改清單。針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的八大方面的問題建議，制定了具體明確的整改措施。針對班子個人自身存在的問題，制定了整改具體措施。按照一一對應(yīng)的原則，全部明確了整改時限、責(zé)任主體和牽頭領(lǐng)導(dǎo)。整改措施指導(dǎo)性針對性和可操作性強，對加強促進班子干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)水平、推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展具有深遠的意義。二是注重整改實效。本著解決好領(lǐng)導(dǎo)班子及個人查擺出來的共性問題和個性問題，為切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)扔绊懯袌霰O(jiān)管事業(yè)發(fā)展的突出問題為出發(fā)點，立足實際建立整改臺賬，明確責(zé)任人，建立問題整改督查機制，確保整改落地生根，將以解決問題的實際成效來衡量專題民主生活會的質(zhì)量。
二、班子成員存在的主要問題
（一）理想信念方面。一是理想信念教育不足，部分同志黨性意識不強，將自己等同于一般群眾，未能較發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。二是學(xué)習(xí)成效不明顯。系統(tǒng)內(nèi)良好學(xué)風(fēng)尚未形成，在一定程度上仍然存在為學(xué)而學(xué)、注重形式、疲于應(yīng)付的思想。三是對機構(gòu)改革的現(xiàn)狀疏于引導(dǎo)，導(dǎo)致部份干部職工對市場監(jiān)管工作信心不足，缺乏部門榮譽感和自豪感。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是少數(shù)同志大局意識不強，做事僅從局部利益出發(fā)、缺乏“公心”。二是部分同志政治規(guī)矩和政治意識不強，存在事不關(guān)己和麻痹思想。
（三）作風(fēng)方面。一是部分同志效率意識不強，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏不能跟上新形勢的步伐。二是群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠，下基層走訪調(diào)研蜻蜓點水，不注重實際問題的解決。三是工作開展不注重方式方法，對干部職工關(guān)心幫助不夠或慣于“聽信”，談心談話較少，隊伍的“凝聚力”“向心力”有不足。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)新意識不足。工作安于現(xiàn)狀、流于形式，只滿足于完成任務(wù)，不思考做出亮點，開拓精神不強。二是工作重安排，輕督促和參與落實，不愿親力親為，更多時候想當(dāng)甩手掌柜，工作推動效率不高。三是不敢擔(dān)責(zé)，工作畏首畏尾，遇到問題“推” “ 拖” “ 讓”，責(zé)任意識不強，工作患得患失。
（五）組織生活方面。一是對黨內(nèi)政治組織生活認(rèn)識不足，部分同志錯誤的認(rèn)為在部門工作干好業(yè)務(wù)就行，對開展黨內(nèi)政治生活認(rèn)識不足，嫌啰嗦、怕麻煩的思想一定程度存在。二是在嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等制度上有差距，存在應(yīng)付心理，年底補痕跡的情況仍然存在。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任 ……（未完，全文共3606字，當(dāng)前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《市場監(jiān)督管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會會議情況的通報》）