新興組織工作情況報告

目錄/提綱：……
（一）開展七一黨建活動
（三）扎實開展摸底調(diào)查
一、新興組織黨支部在自身建設(shè)中還存在薄弱環(huán)節(jié)
二、黨組織建設(shè)推進中還存在困難
三、新興組織黨務(wù)人才缺乏
四、非公企業(yè)黨員隊伍不穩(wěn)定，流動性大
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新興組織工作情況報告

根據(jù)市委《2017年新興組織黨建工作任務(wù)清單》文件精神，**區(qū)新興組織黨工委認(rèn)真落實工作安排，積極推進黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，多措并舉推進新興組織工作�，F(xiàn)將我區(qū)近期新興組織黨工委關(guān)于非公和社會組織黨組織建設(shè)工作及覆蓋情況總結(jié)如下。
覆蓋情況
目前，截止2017年7月21日，我區(qū)共有25家非公企業(yè)建立7個
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為推動**區(qū)新興組織建設(shè)，為迎接黨的十九大勝利召開營造了濃厚的文化氛圍。
（二）是制定規(guī)劃及步驟根據(jù)市新興組織黨工委制定的《2017年新興組織黨建工作任務(wù)清單》，進一步明確目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求。
（三）扎實開展摸底調(diào)查。對尚未建立黨組織的，對經(jīng)營運行情況、職工隊伍情況、黨員隊伍情況、負責(zé)人情況、未建黨組織原因進行了了解掌握。
不足及下步打算
一、新興組織黨支部在自身建設(shè)中還存在薄弱環(huán)節(jié)。需按行業(yè)、按區(qū)域指派選派黨性強、能力強、改革意識強、服務(wù)意識強的黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，加大對新興組織黨支部的幫扶力度及非公企業(yè)單獨成立黨支部的能力。
二、黨組織建設(shè)推進中還存在困難。需進一步規(guī)范和健全社會組織黨組織的各項制度，按照制度要求開展組織活動，加強對新興組織黨支部的日常組織建設(shè)的監(jiān)督。
三、新興組織黨務(wù)人才缺乏。新興組織黨務(wù)工作人才儲備少，尤其缺乏黨建工作指導(dǎo)員，影響非公企業(yè)中獨立黨支部的成立，為后期圓滿完成市新興組織黨工委為**區(qū)所制定的工作任務(wù)要求帶來了困難。下步準(zhǔn)備就新興組織黨建工作人才儲備問題進行規(guī)劃及摸底，爭取年內(nèi)儲備5名以上的優(yōu)秀新興組織黨務(wù)工作人才，其中黨建工作指導(dǎo)員3名以上。
四、非公企業(yè)黨員隊伍不穩(wěn)定，流動性大。通過近期對非公企業(yè)情況的不斷摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)中油田服務(wù)類企業(yè)及油田相關(guān)周邊企業(yè)所占比重較大。多處非公企業(yè)出現(xiàn)人員流動性大的情況，流動人員中包含部分黨員，造成非公企 ……（未完，全文共1244字，當(dāng)前僅顯示790字，請閱讀下面提示信息。收藏《新興組織工作情況報告》）