青年干部培訓(xùn)講稿:內(nèi)外兼修 知行合一

目錄/提綱：……
一、理清五種關(guān)系
（一）理清理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系
（二）理清個人與集體的關(guān)系
（三）理清壓力與動力的關(guān)系
（四）理清順境與逆境的關(guān)系
（五）理清付出與收獲的關(guān)系
（一）做好盡快轉(zhuǎn)變角色的規(guī)劃
（二）做好認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)的規(guī)劃
（三）做好善于提升能力的規(guī)劃
（四）做好著力升華境界的規(guī)劃
三、樹立三個意識
（一）樹立心憂天下的責(zé)任意識
（二）樹立敢為人先的創(chuàng)新意識
（三）樹立廉潔高效的作風(fēng)意識
……
青年干部培訓(xùn)黨課講稿：內(nèi)外兼修 知行合一

　　奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說過：“生活賦予了我們一種巨大的和無限高貴的禮品，這就是青春：充滿著力量，充滿著期待，充滿著求知和斗爭的志向，充滿著希望、信心的青春�！鼻嗄旮刹康呐囵B(yǎng)，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計，而青年干部能否樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，即是成長、成才的關(guān)鍵。
　　人的成長是一場需要親力親為的跋涉，青年干部更不能停下向前的腳步，要“外練筋骨皮，內(nèi)練精氣神”：“外練筋骨皮”是指青年干部需要經(jīng)歷更多磨練，從“德、能、勤、績、廉”各方面考察自己；“內(nèi)練精氣神”則是說青年干部一要培養(yǎng)敏銳的政治覺悟，二要鍛造為人處世的寬廣襟懷，三要練就為官從政的良好心態(tài)。
青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。要做到內(nèi)外兼修，需要理清“五種關(guān)系”、做好“四種規(guī)劃”、樹立“三個意識”，即認(rèn)清“理想與現(xiàn)實(shí)、個人與集體、壓力與動力、順境與逆境、付出與收獲的關(guān)系”；做好“盡快轉(zhuǎn)變角色”、“認(rèn)真積累經(jīng)驗(yàn)”、“善于提升能力”、“著力升華境界”的規(guī)劃；樹立“心憂天下的責(zé)任意識、敢為人先的創(chuàng)新意識、廉潔高效的作風(fēng)意識”。
一、理
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副審計長在2017年5月4日審計署慶祝建團(tuán)95周年大會上的講話中提到的，“青年干部一定要做到先進(jìn)更先進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，攜手齊奮進(jìn)。未受表彰的同志要見賢思齊，自覺向受表彰的同志學(xué)習(xí)，做到后進(jìn)趕先進(jìn)；受到表彰的同志要再接再厲，不松懈，不停步，做到先進(jìn)更先進(jìn)；全體青年干部要互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，揚(yáng)長避短，做到攜手齊奮進(jìn)。”審計工作也需要整個團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，眾志成城，才能使審計成效最大化。
（三）理清壓力與動力的關(guān)系
隨著從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的全面推進(jìn)，青年干部面對新環(huán)境、新任務(wù)、新要求，在理想與現(xiàn)實(shí)之間難免產(chǎn)生挫折感和失落感，有的患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”“新三高”，有的甚至還未進(jìn)入角色就提出了辭職。青年干部所面對的“新三高”，一方面來自外界，一方面源于自身，如果能從加強(qiáng)自身建設(shè)做起，變壓力為動力，這種壓力對青年干部的成長成才未必不是好事。正如大慶石油鐵人王進(jìn)喜的一句至理名言：“井沒有壓力不出油，人沒有壓力輕飄飄�！彪S著對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源審計全覆蓋，審計涉及范圍越來越廣，對審計人員的業(yè)務(wù)能力也提出了更高的要求，財政、金融、會計、審計、計算機(jī)等等方面都會不同程度的涉及，強(qiáng)大的挑戰(zhàn)要求審計人員不斷學(xué)習(xí)、快速吸收、練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。青年審計干部肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任，一言一行，一舉一動，都代表著國家的形象。因此，我們必須不斷提高自身的綜合素質(zhì)。相比普通的公務(wù)員，我們承擔(dān)著更高的廉政要求，更嚴(yán)格的b_m規(guī)范，需要充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的重要意義、認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭的艱巨性和嚴(yán)峻性。同時，國家審計作為一項(xiàng)具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)性的工作，要求我們必須具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)能力。這就要求青年干部必須按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤奮務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到以下三點(diǎn)：
　　一是端正心態(tài)，以良好品行贏得口碑。心態(tài)決定狀態(tài)。心態(tài)健康，品行才夠端正，精神才會振奮，工作才有激情。年輕公務(wù)員作為干部隊(duì)伍的新生力量，面對輿論上的格外關(guān)注、工作上的翹首期盼、生活上的憧憬迷茫，要有一個正確的、積極向上的心態(tài)，絕不能在壓力中妄自菲薄、消極懈怠，甚至恐懼退縮；更不能浮躁輕狂、剛愎自用、急功近利，要樹立正確的價值觀、工作觀和進(jìn)步觀，與他人不比物質(zhì)比素質(zhì)、不比資歷比能力、不比職級比成績，以好品行樹立形象、贏得公認(rèn)。
　　二是勤奮好學(xué)，以過硬素質(zhì)贏得信任。自信是成功的第一秘訣，但自信源于能力，而能力是無法仿造的。青年干部要主動圍繞崗位履職需求，找準(zhǔn)自身“短板”，知曉當(dāng)前“缺什么”、明**一步“補(bǔ)什么”，提高學(xué)習(xí)針對性，在“強(qiáng)基固本”中實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷增強(qiáng)履職能力，讓領(lǐng)導(dǎo)敢放心托付重任。
　　三是踏實(shí)肯干，以務(wù)實(shí)作風(fēng)贏得認(rèn)可。青年干部要崇尚“務(wù)實(shí)”二字，既要有謀大事的膽略，也要有為小事的耐心，要從點(diǎn)滴小事中拉近與領(lǐng)導(dǎo)同事以及服務(wù)對象的距離，不要拘于小節(jié)，不能眼高手低“窮講究”，要踏踏實(shí)實(shí)真干事、干成事，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的奉獻(xiàn)中砥礪品格，在急難險重任務(wù)中釋放青春和激情，在充實(shí)有力的工作中播種夢想、點(diǎn)燃夢想，以真操心的態(tài)度、實(shí)打?qū)嵉淖黠L(fēng)贏得方方面面的認(rèn)可，使自己的人生更燦爛、事業(yè)更輝煌。
“人民有信仰，民族有希望，國家有力量”，審計是國家利益的“捍衛(wèi)者”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“安全員”、公共資金的“守護(hù)者”、權(quán)利運(yùn)行的“緊箍咒”，反腐的“利劍”、深化改革的“催化劑”。我們要深刻理解審計的重要作用和意義。審計工作除了在國家治理中發(fā)揮的重要作用外，對于個人發(fā)展也是極好的平臺，審計人可以在審計中提升自我，實(shí)現(xiàn)自己的價值，在審計工作接觸新的領(lǐng)域、新的知識，迎接新的挑戰(zhàn)，從而獲得一身過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
（四）理清順境與逆境的關(guān)系
青年干部都希望自己的成長道路能一帆風(fēng)順，但由于種種原因，在成長的道路上不可避免地會遇到這樣那樣的困難和挫折。身處逆境，如何成才？對青年干部來講，逆境是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，只要正確面對現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)定信心，發(fā)揮優(yōu)勢，頑強(qiáng)奮斗，必能擺脫困境，踏上成功之路。
一 ……（未完，全文共6168字，當(dāng)前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《青年干部培訓(xùn)講稿:內(nèi)外兼修 知行合一》）