目錄/提綱:……
一、我縣酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、當(dāng)前面臨的突出困難
一是品牌影響力不足,市場(chǎng)前景堪憂
二是企業(yè)資金鏈趨緊,引發(fā)連鎖反應(yīng)
三是問(wèn)題牽扯面較寬,維穩(wěn)壓力巨大
三、采取的主要工作措施
一是全力以赴幫助企業(yè)渡過(guò)暫時(shí)困難
二是千方百計(jì)解決企業(yè)發(fā)展資金問(wèn)題
三是不折不扣落實(shí)白酒產(chǎn)業(yè)扶持政策
四是不遺余力化解矛盾確保_
四、幾點(diǎn)建議
二是建議市財(cái)政盡可能多給予白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)扶助資金支持,使企業(yè)盡快度過(guò)難關(guān)
……
市政府專題研究酒類產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作會(huì)發(fā)言
尊敬的**市長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo):
按照會(huì)議安排,我就****酒類產(chǎn)業(yè)特別是白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況作如下
匯報(bào)。
一、我縣酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
我縣酒類產(chǎn)業(yè)發(fā)展以白酒產(chǎn)業(yè)為主,現(xiàn)有白酒企業(yè)20余戶,從業(yè)人員6000余人,年基酒生產(chǎn)能力10余萬(wàn)噸,其中****酒業(yè)產(chǎn)能就占到了全縣總量的98%以上。經(jīng)過(guò)高速發(fā)展的黃金十年,整個(gè)白酒產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入行業(yè)深度調(diào)整期,從2013年二季度開(kāi)始,我縣白酒企業(yè)遭受重創(chuàng),在產(chǎn)值、銷售、稅收等方面
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銷售乏力,企業(yè)資金鏈不能維系正常運(yùn)轉(zhuǎn),融資續(xù)貸變得異常艱難,進(jìn)而引發(fā)了企業(yè)生產(chǎn)危機(jī)、信譽(yù)危機(jī)、穩(wěn)定危機(jī)等一系列“并發(fā)癥”,企業(yè)每天投入大量精力忙于周旋應(yīng)付,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更是雪上加霜。
三是問(wèn)題牽扯面較寬,維穩(wěn)壓力巨大。****酒業(yè)目前基本處于半停產(chǎn)狀態(tài),在市委、市政府的關(guān)心支持下,縣委、縣政府同企業(yè)雖盡全力保障幾千名職工的切身利益,但工人工資、社保繳納隨時(shí)面臨斷檔風(fēng)險(xiǎn),加之企業(yè)與供應(yīng)商之間的合同糾紛未得到妥善解決,造成很多社會(huì)負(fù)面反應(yīng),企業(yè)信譽(yù)度受到很大影響。
三、采取的主要工作措施
一是全力以赴幫助企業(yè)渡過(guò)暫時(shí)困難�?h委、縣政府專門(mén)成立了白酒產(chǎn)業(yè)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任組長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了維穩(wěn)工作組、綜合協(xié)調(diào)組、金融工作組、資產(chǎn)保全組和宣傳組,已先后多次到企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)
調(diào)研和召開(kāi)專題會(huì)議,了解白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題和困難,研究提出解決問(wèn)題的辦法,積極有效幫助白酒企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。
二是千方百計(jì)解決企業(yè)發(fā)展資金問(wèn)題。縣委、縣政府多次召開(kāi)銀企座談會(huì),協(xié)調(diào)解決白酒企業(yè)原有貸款還本付息困難和爭(zhēng)取
銀行新貸,為縣上白酒企業(yè)爭(zhēng)取到了一定的喘息時(shí)間。
三是不折不扣落實(shí)白酒產(chǎn)業(yè)扶持政策。在符合相關(guān)法律法規(guī)的前提下,凡是有利于白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的,縣委、縣政府根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神,積極出臺(tái)具體政策扶持措施,比如在土地政策上、稅收政策上,縣委縣政府都給予了大力支持。
四是不遺余力化解矛盾確保_。縣委、縣政府針對(duì)白酒企業(yè)提出的歷史遺留問(wèn)題,本著實(shí)事求是、依法依規(guī)、解決問(wèn)題的原則,企業(yè)提出一個(gè)、研究一個(gè),成熟一個(gè)、解決一個(gè),已妥善解決了****酒業(yè)多個(gè)歷史遺留問(wèn)題,在企業(yè)最困難的時(shí)候雪中送炭。在企業(yè)生存困難時(shí)期,積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決職工社保問(wèn)題、生活困難問(wèn)題,安撫職工的不穩(wěn)定情緒,有效化解企業(yè)的內(nèi)部矛盾,防止矛盾進(jìn)一步惡化,維護(hù)了_。
四、幾點(diǎn)建議
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