再談?wù){(diào)查研究——習(xí)總書記有關(guān)報道文章學(xué)習(xí)有感

目錄/提綱：……
一是“深”，就是深入基層、深入一線，掌握第一手資料
二是“實(shí)”，就是作風(fēng)扎實(shí)、真正做到聽實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事
一是圍繞重大工程開展人才需求調(diào)研
二是搶抓人才流動機(jī)遇期及時出臺人才“新政”
三是著力提升人才工作市場化程度
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再談?wù){(diào)查研究——習(xí)總書記有關(guān)報道文章學(xué)習(xí)有感

按照市委辦公廳的統(tǒng)一部署，認(rèn)真研讀、深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記的成長之路》等四篇報道文章，感覺收獲很大、啟發(fā)很多。
印象最深、感觸最大的就是習(xí)總書記對調(diào)查研究——這一馬克思主義者認(rèn)識世界的根本方法的嫻熟運(yùn)用、成功實(shí)踐。在福建工作17年半的時間里，從寧德到福州、從地委書記到省長，習(xí)總書記始終保持著高頻次調(diào)研的風(fēng)格，善于在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、尋求規(guī)律，在
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“晉江經(jīng)驗(yàn)”，時至今日，仍發(fā)人深思、啟迪心智。
對于調(diào)查研究，雖說是個“老生常談”的話題，但也是一個“常說常新”的話題。去年，根據(jù)分工，我協(xié)助局長分管人才工作。在這一年多的時間里，我市的人才工作在取得新的進(jìn)展的同時，也面臨著新的形勢和任務(wù)，迫切需要通過深入、細(xì)致的調(diào)查研究，進(jìn)一步增強(qiáng)人才工作的前瞻性、主動性、系統(tǒng)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。下一步，將重點(diǎn)抓好以下工作：
一是圍繞重大工程開展人才需求調(diào)研。深入實(shí)施***重大工程，人才支撐是關(guān)鍵。前期，我們通過調(diào)研，完成了***調(diào)研報告，提出了總體思路，被納入全市重大工程總體規(guī)劃。下一步，要在抓好落實(shí)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)對各類人才的需求，精準(zhǔn)對接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，抓緊謀劃體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的人才計(jì)劃，適時出臺符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才政策，實(shí)施更加精準(zhǔn)的人才引進(jìn)活動，實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。
二是搶抓人才流動機(jī)遇期及時出臺人才“新政”。當(dāng)前，美國、英國、加拿大等國家收緊移民政策，北京、上海等一線城市收緊戶籍政策，新一輪的人才流動“窗口期”已經(jīng)開啟。特別是今年以來，以武漢、長沙、濟(jì)南、成都等為代表的二線城市紛紛出臺人才“新政”，接連推出攬才、留才等系列計(jì)劃，不斷加大人才引進(jìn)力度，在全國范圍掀起了新一輪的人才“爭奪戰(zhàn)”。我們一方面要創(chuàng)新運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研手段，緊密跟蹤、研判各地人才“新政”，及時學(xué)習(xí)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；另一方面，要結(jié)合實(shí)際，研究新時期人才流動的特點(diǎn)和規(guī)律，開展人才“新政”預(yù)研、預(yù)判，適時、擇機(jī)出臺體現(xiàn)青島特色的人才“新政”。
三是著力提升人才工作市場化程度。中央人才發(fā)展_機(jī)制改革意見中明確提出，要充分發(fā)揮市場在人才 ……（未完，全文共1435字，當(dāng)前僅顯示912字，請閱讀下面提示信息。收藏《再談?wù){(diào)查研究——習(xí)總書記有關(guān)報道文章學(xué)習(xí)有感》）