縣鞏固提升農(nóng)村飲水安全實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)
二、存在問題及解決措施
（一）部分村社自來水入戶率低
1、充分發(fā)揮已建成的集中供水房的作用，保證及時供水
（二）個別村社供水不穩(wěn)定、保證率低
3、水阜川人飲工程供水水壓低、水量小
（三）管理人員素質(zhì)不高，管理不到位
三、整改要求
（一）提高思想認(rèn)識
（二）明確責(zé)任分工
（三）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查
（四）加快項(xiàng)目建設(shè)
……
**縣鞏固提升農(nóng)村飲水安全實(shí)施方案

為進(jìn)一步加大精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧力度，落實(shí)全縣精準(zhǔn)扶貧會議精神，根據(jù)《**縣精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)破難實(shí)施方案》要求，為順利實(shí)現(xiàn)2017年全縣整體脫貧目標(biāo),針對農(nóng)村飲水安全工程存在的問題,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定本實(shí)施方案。
一、總體目標(biāo)
圍繞《**省貧困退出驗(yàn)收辦法》標(biāo)準(zhǔn)體系，根據(jù)《**縣精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅(jiān)破難實(shí)施方案》，針對當(dāng)前我縣農(nóng)村飲水安全工程運(yùn)行中存在供水時斷時續(xù)不正常的問題，集中資源，聚集力量，解決問題，鞏固提升農(nóng)村飲水安全水平, 使全縣農(nóng)村飲水安全農(nóng)戶比例達(dá)到95%以上，行政村飲水安全農(nóng)戶比例達(dá)到100%，供水保證率不低于95%，水質(zhì)符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。
二、存在問題及解決措施
（一）部分村社自來水入戶率低。忠和鎮(zhèn)平峴村共468戶，只有新農(nóng)村32戶入戶，其余未入戶；石洞鎮(zhèn)澗溝川村一、二社共有農(nóng)戶219戶，入戶4戶，其余未入戶；什川鎮(zhèn)上、下泥灣村共有農(nóng)戶1616戶
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完成因G341國道建設(shè)被埋的7.2公里人飲管道的遷建工作。
2、九合鎮(zhèn)高山村、頭溝村、中心村、錢家窯等村水源為中川上水工程，工程由鎮(zhèn)上獨(dú)立管理，由于運(yùn)行管理不善導(dǎo)致虧損嚴(yán)重，間歇性提水，供水保證率低。
解決措施：
（1）水務(wù)局、九合鎮(zhèn)共同組織中川上水工程管理處、鎮(zhèn)村管理人員召開座談會，并邀請雙聯(lián)單位（市水務(wù)局）參加，商討供水時間、工程管理、管網(wǎng)維修等問題，制定解決方案；
（2）九合鎮(zhèn)要根據(jù)日常供水中存在的問題，積極組建專門的管理隊(duì)伍，加強(qiáng)管理，實(shí)行不間斷上水方式，確保高位水池蓄水正常，合理調(diào)配滿足用水；縣水務(wù)局派專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)落實(shí)。
（3）九合鎮(zhèn)與縣人社局協(xié)調(diào)安排公益性崗位參與人飲工程管理，降低管理成本。
3、水阜川人飲工程供水水壓低、水量小。
解決措施：
（1）縣水務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)供水總站等相關(guān)的管理人員與新區(qū)供水單位聯(lián)系協(xié)調(diào)，分片分段檢查，查線路、查閘閥井，查明具體原因，解決水壓低、水量小的問題；
（2）縣水務(wù)局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)供水總站等相關(guān)的管理人員與新區(qū)供水單位協(xié)調(diào)不間斷供水，確保足量供水。
（3）結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查，由供水總站對所有供水線路進(jìn)行秋季檢維修，該換的換、該修的修，強(qiáng)化管理，確保供水保質(zhì)保量，安全運(yùn)行。
（三）管理人員素質(zhì)不高，管理不到位。
目前全縣共建設(shè)人飲工程23項(xiàng)，鋪設(shè)管網(wǎng)1263公里，其中主管道381公里，支管道872公里；建成各類水池50座；閘閥井3513 座；水表井5548座；水表27684個。覆蓋4個鎮(zhèn)71個行政村，縣供水總站管理4個鎮(zhèn)（黑石、水阜、石洞、西岔共35個村）;鄉(xiāng)鎮(zhèn)自我管理3個鎮(zhèn)（九合，什川、忠和共22村）;村級水管協(xié)會自我管理的14個村。全縣農(nóng)村飲水安全管理人員共105人，大部分為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，文化程度，管理水平低，人飲工程管理有一定的影響。
解決措施：
（1）由建管站與供水總站組織在8至9月，邀請市上專業(yè)技術(shù)人員，分兩批，采取集中輔導(dǎo)、現(xiàn)場講授、交流探討的方式對管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)，提高管理人員的管護(hù)水平；
（2）由水務(wù)局組織落實(shí)，鼓勵選派人飲工程管理人員外出觀摩學(xué)習(xí)，吸取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，進(jìn)一步提高人飲工程管護(hù)水平。
（3）水質(zhì)化驗(yàn)中心嚴(yán)格落實(shí)持證上崗制度。定期外派檢化驗(yàn)人員到省市參加舉辦的專業(yè)培訓(xùn)班，取得相應(yīng)的合格證，不斷提高檢化驗(yàn)技術(shù)水平，做到有資格證、健康證，持證上崗。
（4）供水管網(wǎng)（高位水池、檢查井、水表等設(shè)施）采用分段管理方式，實(shí)行目標(biāo)管理，對管理村層層簽訂責(zé)任，分層管理，分層考核；對水管人員實(shí)行聘任制，合格者聘任，不合格者解聘。
獨(dú)立運(yùn)行的鎮(zhèn)村，鎮(zhèn)上與各段管理負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，鎮(zhèn)上成立以村社代表、用水戶代表、縣水務(wù)局管理人員為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)考核合格后，進(jìn)行聘任。各段管理負(fù)責(zé)人對各管理人員提名，鎮(zhèn)政府對每段管理人員聘任，實(shí)行目標(biāo)管理，每半年考核一次。供水總站負(fù)責(zé)人由縣水務(wù)局分管副局長提名，經(jīng)考核合格后，由縣水務(wù)局黨總支會議討論通過后聘任。供水總站所屬鎮(zhèn)村管理人員由供水總站站長提名，縣水務(wù)局考核合格后聘任，實(shí)行目標(biāo)管理。
（5）針對石洞鎮(zhèn)澗溝村供水管線長、受益人口少、維護(hù)成本高導(dǎo)致管護(hù)人員工資低、積極性不高的問題，由石洞鎮(zhèn)召開座談會，認(rèn)真討論如何解決，積極與縣人社局銜接，增加公益性崗位，提高管護(hù)人員的工作積極性。
三、整改要求
（一）提高思想認(rèn)識。各鎮(zhèn)、各供水管理單位、局屬各站隊(duì)要切實(shí)提 ……（未完，全文共2903字，當(dāng)前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣鞏固提升農(nóng)村飲水安全實(shí)施方案》）