在新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上的講話

目錄/提綱：……
一、講學(xué)習(xí)，內(nèi)外兼修，做引領(lǐng)新時代的表率
二是要結(jié)合本職工作開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
三是要牢固掌握管理科學(xué)理論和管理方法
二、講大局，轉(zhuǎn)換角色，做合格領(lǐng)導(dǎo)的表率
二是副職要處理好與正職的關(guān)系
三是處理好與其他副職的關(guān)系
四是處理好與下屬的關(guān)系
三、講政治，敏事于行，做勇謀善斷的表率
二是要勤勉上進(jìn)
四、講責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，做真抓實干的表率
二是要增強責(zé)任心和責(zé)任感，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極認(rèn)真地完成各項工作任務(wù)
五、講用權(quán)，躬身履職，做忠于事業(yè)的表率
六、講服務(wù)，實現(xiàn)超限檢測工作新突破，做推動發(fā)展的表率
一要務(wù)
七、講團(tuán)結(jié)，密切協(xié)作、做和諧共事的表率
八、講修養(yǎng)，心清身正、做廉潔奉公的表率
二是要“身正”：領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，一舉一動，眾目關(guān)注，導(dǎo)向作用十分大
三是“行廉”：領(lǐng)導(dǎo)干部一定不能有貪心
……
在新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上的講話
2017年10月31日

同志們：
根據(jù)省廳黨組、省局黨委超限檢測站人員輪崗交流暫行辦法，以及各站班子建設(shè)需要，此次調(diào)整干部，堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強超限檢測站領(lǐng)導(dǎo)班子。完全按照習(xí)總書記在黨的十九大提出的“堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處�！币罁�(jù)《黨政干部選拔任用管理條例》的有關(guān)規(guī)定，干部隊伍的“四化”方針，經(jīng)分局黨委集體研究決定，對六個公路段的支部書記作了相應(yīng)調(diào)整，交流到相應(yīng)的超限檢測站擔(dān)任站長兼支部書記，其他的檢測站班子成員全部進(jìn)行輪崗交流。在各位新任職干部即將走上新的工作崗位之際，我們進(jìn)行一次集體談話，對大家提出八點希望和要求，具體說，就是做好“八個表率”：
一、講學(xué)習(xí)，內(nèi)外兼修，做引領(lǐng)新時代的表率。學(xué)習(xí)開啟智慧，學(xué)習(xí)成就事業(yè)。我們分局歷來是一個高度重視學(xué)習(xí)和用學(xué)習(xí)這一手段奮力推進(jìn)事業(yè)不斷進(jìn)步的分局。黨的十九大開啟了習(xí)近平新時代中國特色社會主義的新局面，我們務(wù)必要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，作為一項系統(tǒng)工程，要把學(xué)習(xí)作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀、價值觀、世界觀問
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要盡職盡責(zé)，大膽負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時，要敢于講原則，對正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進(jìn)言，但要講究方法，注意場合。三是處理好與其他副職的關(guān)系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對分局工作負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認(rèn)識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。必須既要做好自己分工負(fù)責(zé)的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。四是處理好與下屬的關(guān)系。做到服務(wù)而不做老爺、民主而不獨斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護(hù)而不袒護(hù)。
三、講政治，敏事于行，做勇謀善斷的表率。講政治，才能謀發(fā)展，謀發(fā)展就必須勤勉善斷。一是要講政治，講政治是領(lǐng)導(dǎo)干部的最起碼要求，也是加強班子建設(shè)的第一要務(wù)，有的干部在政治上由于不夠清醒和堅定，缺乏敏銳性，而吃了大虧，這一方面應(yīng)該引起我們的高度重視。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要對身邊發(fā)生的事物有較強的政z-m感性，沒有敏感的頭腦，事情就要出現(xiàn)，危機就會上演，甚至形成重大的事態(tài)，比如_性事件，重大的事故，稀里糊涂中捅下了亂子，使人民群眾的生命財產(chǎn)遭受重大損失。古語說的好，“愚者諳于成事，智者見于未萌”。也就是說領(lǐng)導(dǎo)干部要見微知著，防微杜漸，要有敏銳的洞察力和預(yù)見性。二是要勤勉上進(jìn)。勤能補拙，“勤勉”是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的生命線。非勤無以履職，不勤就是失職。一個人可能有本事，有能力，就是懶惰不想干，像這樣的干部遲早要淘汰出局。三是“善謀”，沒有“謀劃”，沒有方向，沒有目標(biāo)，干到那里算哪里，那里天黑那里歇，是萬萬不行的�！安恢\全局者，不足謀一域；不謀長久著，不足某一時”，古今中外，概莫能外。當(dāng)前，發(fā)展的機遇來臨，發(fā)展的平臺高筑，下一步工作需要你們乘勢而為，伺機而動，審時度勢，完善規(guī)劃，明確目標(biāo)，把握方向，搞好決策，抓好重點，推動工作
四、講責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，做真抓實干的表率。今天，分局交給大家一份工作，什么是工作？工作就是責(zé)任，“一份權(quán)力，十分責(zé)任”，責(zé)任就意味著不講條件，沒有任何借口，不折不扣地去完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。講責(zé)任，最核心的是對發(fā)展大局負(fù)責(zé)，對廣大職工負(fù)責(zé)。想負(fù)責(zé)，想干事，這是好的，但如果不是圍繞中心，圍繞單位的發(fā)展大計做工作，就可能起副作用甚至反作用。我們做每一項工作，都要想想對全局是不是有好處，對廣大職工是不是有好處，如果總想靠自己出名，對自己有利，明明對的不敢堅持，不敢冒險，明明錯的，不敢反對，那肯定要出問題。要切實對單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定負(fù)起責(zé)任，對廣大職工切身利益的突出問題盡到責(zé)任，我們務(wù)必做到以下幾點：一是要有一種如履薄冰的感覺，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。二是要增強責(zé)任心和責(zé)任感，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極認(rèn)真地完成各項工作任務(wù)。三是要做到凡是利于分局發(fā)展的事情就一定要千方百計地辦好、凡是不利于分局發(fā)展的事情就堅決不辦。四是堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中，放到研究解決“強化超限超載治理”等項工作中�？傊诠ぷ髦�，要堅決克服“三不”問題，即精神狀態(tài)不佳，工作狀態(tài)不好，工作作風(fēng)不實的問題；消除三種思想：即依賴思想，畏難思想，自滿思想；樹立三個充滿，即充滿激情，充滿信心，充滿干勁。
五、講用權(quán)，躬身履職，做忠于事業(yè)的表率。權(quán)力是什么，權(quán)力是一把“雙刃劍”。用好了，就能發(fā)展一方；用的不好，就會傷及自身，累及家人，最終落得政息人亡。因此，我們每個干部都要正確地對待權(quán)力，樹立科學(xué)的權(quán)力觀和政績觀，要時刻明白為誰掌權(quán)，對誰負(fù)責(zé)。要不斷樹立公道正派，操守端正，品行高尚，一身正氣的過硬形象。古人說得好：君子坦蕩蕩，小人常戚戚。我們作為黨的干部，對于自己的職位，從良知的角度出發(fā)，已是奉祿享盡，理當(dāng)投入。從黨的宗旨出發(fā)，要把職位看成是一種社會分工，是職業(yè)、義務(wù)、責(zé)任、事業(yè)所在，看成是實現(xiàn)崇高理想的平臺。在工作中，既要把自己看做是領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)起責(zé)任；又要把自己看成是職工，放下架子，融入群眾，面對面地去做工作，面對面地去解決問題，把單位的發(fā)展與自己的本職工作緊密結(jié)合起來，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，匍下身子，辦實事，求實效，創(chuàng)造性地開展工作，把檢測站各項管理工作進(jìn)一步推向縱深。
六、講服務(wù)，實現(xiàn) ……（未完，全文共4712字，當(dāng)前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《在新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會上的講話》）