在新任職領導干部集體談話會上的講話

目錄/提綱：……
一、講學習，內外兼修，做引領新時代的表率
二是要結合本職工作開展業(yè)務學習
三是要牢固掌握管理科學理論和管理方法
二、講大局，轉換角色，做合格領導的表率
二是副職要處理好與正職的關系
三是處理好與其他副職的關系
四是處理好與下屬的關系
三、講政治，敏事于行，做勇謀善斷的表率
二是要勤勉上進
四、講責任，勇于擔當，做真抓實干的表率
二是要增強責任心和責任感，認真履職盡責，積極認真地完成各項工作任務
五、講用權，躬身履職，做忠于事業(yè)的表率
六、講服務，實現(xiàn)超限檢測工作新突破，做推動發(fā)展的表率
一要務
七、講團結，密切協(xié)作、做和諧共事的表率
八、講修養(yǎng)，心清身正、做廉潔奉公的表率
二是要“身正”：領導干部的一言一行，一舉一動，眾目關注，導向作用十分大
三是“行廉”：領導干部一定不能有貪心
……
在新任職領導干部集體談話會上的講話
2017年10月31日

同志們：
根據(jù)省廳黨組、省局黨委超限檢測站人員輪崗交流暫行辦法，以及各站班子建設需要，此次調整干部，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，選優(yōu)配強超限檢測站領導班子。完全按照習總書記在黨的十九大提出的“堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處�！币罁�(jù)《黨政干部選拔任用管理條例》的有關規(guī)定，干部隊伍的“四化”方針，經(jīng)分局黨委集體研究決定，對六個公路段的支部書記作了相應調整，交流到相應的超限檢測站擔任站長兼支部書記，其他的檢測站班子成員全部進行輪崗交流。在各位新任職干部即將走上新的工作崗位之際，我們進行一次集體談話，對大家提出八點希望和要求，具體說，就是做好“八個表率”：
一、講學習，內外兼修，做引領新時代的表率。學習開啟智慧，學習成就事業(yè)。我們分局歷來是一個高度重視學習和用學習這一手段奮力推進事業(yè)不斷進步的分局。黨的十九大開啟了習近平新時代中國特色社會主義的新局面，我們務必要把學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，作為一項系統(tǒng)工程，要把學習作為解決領導干部人生觀、價值觀、世界觀問
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要盡職盡責，大膽負責，創(chuàng)造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時，要敢于講原則，對正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進言，但要講究方法，注意場合。三是處理好與其他副職的關系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對分局工作負責的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調。要充分認識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關系。必須既要做好自己分工負責的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結的模范。四是處理好與下屬的關系。做到服務而不做老爺、民主而不獨斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。
三、講政治，敏事于行，做勇謀善斷的表率。講政治，才能謀發(fā)展，謀發(fā)展就必須勤勉善斷。一是要講政治，講政治是領導干部的最起碼要求，也是加強班子建設的第一要務，有的干部在政治上由于不夠清醒和堅定，缺乏敏銳性，而吃了大虧，這一方面應該引起我們的高度重視。作為領導干部要對身邊發(fā)生的事物有較強的政z-m感性，沒有敏感的頭腦，事情就要出現(xiàn)，危機就會上演，甚至形成重大的事態(tài)，比如_性事件，重大的事故，稀里糊涂中捅下了亂子，使人民群眾的生命財產(chǎn)遭受重大損失。古語說的好，“愚者諳于成事，智者見于未萌”。也就是說領導干部要見微知著，防微杜漸，要有敏銳的洞察力和預見性。二是要勤勉上進。勤能補拙，“勤勉”是領導干部履職盡責的生命線。非勤無以履職，不勤就是失職。一個人可能有本事，有能力，就是懶惰不想干，像這樣的干部遲早要淘汰出局。三是“善謀”，沒有“謀劃”，沒有方向，沒有目標，干到那里算哪里，那里天黑那里歇，是萬萬不行的�！安恢\全局者，不足謀一域；不謀長久著，不足某一時”，古今中外，概莫能外。當前，發(fā)展的機遇來臨，發(fā)展的平臺高筑，下一步工作需要你們乘勢而為，伺機而動，審時度勢，完善規(guī)劃，明確目標，把握方向，搞好決策，抓好重點，推動工作
四、講責任，勇于擔當，做真抓實干的表率。今天，分局交給大家一份工作，什么是工作？工作就是責任，“一份權力，十分責任”，責任就意味著不講條件，沒有任何借口，不折不扣地去完成上級下達的各項工作任務。講責任，最核心的是對發(fā)展大局負責，對廣大職工負責。想負責，想干事，這是好的，但如果不是圍繞中心，圍繞單位的發(fā)展大計做工作，就可能起副作用甚至反作用。我們做每一項工作，都要想想對全局是不是有好處，對廣大職工是不是有好處，如果總想靠自己出名，對自己有利，明明對的不敢堅持，不敢冒險，明明錯的，不敢反對，那肯定要出問題。要切實對單位的改革、發(fā)展、穩(wěn)定負起責任，對廣大職工切身利益的突出問題盡到責任，我們務必做到以下幾點：一是要有一種如履薄冰的感覺，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。二是要增強責任心和責任感，認真履職盡責，積極認真地完成各項工作任務。三是要做到凡是利于分局發(fā)展的事情就一定要千方百計地辦好、凡是不利于分局發(fā)展的事情就堅決不辦。四是堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中，放到研究解決“強化超限超載治理”等項工作中。總之，在工作中，要堅決克服“三不”問題，即精神狀態(tài)不佳，工作狀態(tài)不好，工作作風不實的問題；消除三種思想：即依賴思想，畏難思想，自滿思想；樹立三個充滿，即充滿激情，充滿信心，充滿干勁。
五、講用權，躬身履職，做忠于事業(yè)的表率。權力是什么，權力是一把“雙刃劍”。用好了，就能發(fā)展一方；用的不好，就會傷及自身，累及家人，最終落得政息人亡。因此，我們每個干部都要正確地對待權力，樹立科學的權力觀和政績觀，要時刻明白為誰掌權，對誰負責。要不斷樹立公道正派，操守端正，品行高尚，一身正氣的過硬形象。古人說得好：君子坦蕩蕩，小人常戚戚。我們作為黨的干部，對于自己的職位，從良知的角度出發(fā)，已是奉祿享盡，理當投入。從黨的宗旨出發(fā)，要把職位看成是一種社會分工，是職業(yè)、義務、責任、事業(yè)所在，看成是實現(xiàn)崇高理想的平臺。在工作中，既要把自己看做是領導、負起責任；又要把自己看成是職工，放下架子，融入群眾，面對面地去做工作，面對面地去解決問題，把單位的發(fā)展與自己的本職工作緊密結合起來，以強烈的事業(yè)心和責任感，匍下身子，辦實事，求實效，創(chuàng)造性地開展工作，把檢測站各項管理工作進一步推向縱深。
六、講服務，實現(xiàn) ……（未完，全文共4712字，當前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《在新任職領導干部集體談話會上的講話》）