縣住建局黨委書記、局長黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建工作開展情況
（一）履職盡責(zé)情況
1、以身作則，全面落實黨建工作責(zé)任
2、強(qiáng)化基礎(chǔ)，狠抓思想政治教育
3、整合職能，全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)
4、健全機(jī)制，不斷鞏固黨風(fēng)廉政防火墻
5、傾情幫扶，全面聚力脫貧奔康
（二）存在的問題
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作的平衡不夠
一是思想重視不夠
二是工作督促問效力度不夠
2、抓黨員教育管理堅持不夠
3、抓黨建品牌提煉深度不夠
一是對“兩手抓”的關(guān)系處理不好
二是制度剛性約束落實不到位
三是創(chuàng)新突破意識不強(qiáng)
（三）下一步打算
1、狠抓黨建責(zé)任落實
2、強(qiáng)化基層組織建設(shè)
3、持續(xù)深入開展幫扶
二、亮點特色和問題清單
（一）亮點特色
（二）問題清單
1、黨建工作與業(yè)務(wù)工作的平衡不夠
一是思想重視不夠
二是工作督促問效力度不夠
2、抓黨員教育管理堅持不夠
3、抓黨建品牌提煉深度不夠
……
黨建工作述職報告
**縣住建局黨委書記、局長 ***

按照會議安排，我就抓黨建工作情況報告如下：
一、黨建工作開展情況
（一）履職盡責(zé)情況
1.以身作則，全面落實黨建工作責(zé)任。認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，把黨建工作與其它中心工作同謀劃、同部署、同考核，黨委會先后6次研究黨建工作，每月召開1次支部書記例會，切實強(qiáng)化抓黨建工作的力度。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，按照“誰分管、誰負(fù)責(zé)、誰聯(lián)系”的原則，建立黨委成員聯(lián)系支部制度，把黨建工作作為述職述廉、業(yè)績考核的“硬指標(biāo)”，逐一“簽字背書”，每季度到聯(lián)系支部指導(dǎo)黨建工作2次以上，通過層層分解、細(xì)化量化到人，全面靠實了黨建工作責(zé)任。
2.強(qiáng)化基礎(chǔ)，狠抓思想政治教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)職工會和“三會一課”等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展重溫入黨誓詞活動，集中組織2次紅色電影觀看，采用閉卷答題的形式開展黨章黨
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把更多的時間和精力放在了城鄉(xiāng)建設(shè)、項目管理等工作任務(wù)上，沒能較好的實現(xiàn)黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的互相推動與完美結(jié)合。二是工作督促問效力度不夠。對督促落實黨建工作責(zé)任上，更多的是提要求、下任務(wù)，親自過問工作落實和成效還不夠多，有時存在以會議落實會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象。
2.抓黨員教育管理堅持不夠。對黨員管理失之于寬、失之于軟，致使部分支部黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，部分黨員自我要求不嚴(yán)、服務(wù)意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實，沒能充分調(diào)動工作積極性。比如10月黨委（黨組）中心組第十一小組聯(lián)組學(xué)習(xí)會時，我局部分機(jī)關(guān)中層干部由于自身業(yè)務(wù)工作繁忙，忘記請假也沒有參加學(xué)習(xí)，我在了解情況以后也僅是進(jìn)行了嚴(yán)厲批評，降低了對抓理論武裝的要求。
3.抓黨建品牌提煉深度不夠。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對比兄弟單位黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，工作中還存在思路不夠?qū)挕⒘Χ炔粔虼�、工作亮點不多不特的問題。比如在全力爭當(dāng)“四個表率”方面，雖然我們口號喊得很響亮，也取得了一些成效，但少數(shù)干部職工還是存在催一下動一下的情形，沒有真正從思想根源和靈魂深處認(rèn)識到活動的重要性和緊迫性。
認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，主要有三個方面：一是對“兩手抓”的關(guān)系處理不好。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作重視研究多，對黨建工作調(diào)研、分析、提出措施辦法用的精力少，從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)上措施不硬。二是制度剛性約束落實不到位。對黨內(nèi)組織生活制度落實盯得不緊、督導(dǎo)不嚴(yán)，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，對黨員義務(wù)履行不好、黨建責(zé)任抓得不實的黨員干部問責(zé)不嚴(yán)。三是創(chuàng)新突破意識不強(qiáng)。習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路辦事，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。對黨支部建設(shè)中出現(xiàn)的新情況研究不深，想問題、開展研究的主動性不夠，以點帶面推動工作上還有差距。
（三）下一步打算
1.狠抓黨建責(zé)任落實。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，定期研究、統(tǒng)籌謀劃黨建工作，強(qiáng)化對黨建工作的考核，真正落實分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、各股室（站所）負(fù)責(zé)人和支部書記的具體責(zé)任，推行黨委班子、支部書記抓黨建工作評價體系，將“述評”結(jié)果作為年度評先選優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)，認(rèn)真落實獎懲，推動黨建責(zé)任人上心用勁管人謀事。
2.強(qiáng)化基層組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，全面落實干部交心談心、誡勉談話制度，深入開展“講黨課”活動，抓好黨員教育管理；大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，著力建設(shè)一支“勇于擔(dān)當(dāng)、依法行政、高效服務(wù)、清正廉潔”的黨員干部隊伍。
3.持續(xù)深入開展幫扶。進(jìn)一步深化干部駐村幫扶制度，落實幫扶責(zé)任，按照“補短板、促發(fā)展”的思路，充分調(diào)動群眾建設(shè)美好家園的積極性，全面抓好貧困戶脫貧規(guī)劃的實施，切實推動精準(zhǔn)扶貧、基礎(chǔ)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育等幫扶任務(wù)落實。
二、亮點特色和問題清單
（一）亮點特色
以開展“兩學(xué)一做”為抓手，結(jié)合“住建、城環(huán)”職能整合安排，要求干部職工爭當(dāng)“四個表率”，風(fēng)清氣正抓發(fā)展。
堅持心中有黨，爭當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺�。始終堅持“規(guī)劃編制追求極限、建設(shè)管理堅持上限、安全穩(wěn)定堅守底線、黨風(fēng)廉政不逾紅線”標(biāo)準(zhǔn)，組織局班子成員參加職務(wù)犯罪旁聽庭審，到市住建局考察學(xué)習(xí)城市工作、到市法紀(jì)基地接受警示教育；開通“**住建”微信公眾平臺，組織開展“怎樣耐住寂寞、守住清貧、經(jīng)住考驗”的大討論，撰寫心得體會96篇，對新任中層干部開展集體廉政談話2次，不斷鞏固“既勤政又廉潔、既干凈又干事”的良好政治生態(tài)。
堅持心中有責(zé)，爭當(dāng)依法行政的表率。突出“務(wù)實、管用”，健全完 ……（未完，全文共3722字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣住建局黨委書記、局長黨建工作述職報告》）