縣檢察院機關“五化”黨支部經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、堅持黨建品牌引領，推動機關黨建品牌化
二、嚴格黨內(nèi)政治生活，推動黨員管理過程化
一是搭建“線下線上”兩個學習平臺
二是建立“黨員固定活動日+”制度
三是堅持黨務公開
三、明確責任動真碰硬，推動考評督導常態(tài)化
四、建立“四大”保障機制，推動組織制度規(guī)范化
五、做到“五個”相融互動，推動活動平臺載體化
……
堅持問題導向 建立“五化”標準 推動機關黨建規(guī)范常態(tài)創(chuàng)新出彩
縣檢察院機關五化黨支部經(jīng)驗材料

為解決機關黨建“燈下黑”問題，**縣檢察院積極探索“五化黨支部”，從黨建品牌、黨員管理、黨建責任、組織制度、活動平臺等方面訂立工作標準，著力推進機關黨建上檔進位，檢察業(yè)績提質增效。
一、堅持黨建品牌引領，推動機關黨建品牌化。針對機關黨建號召力、凝聚力和影響力不足，缺乏時代感和群眾認同感問題，把學習著名抗日英模趙一曼等先進人物和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題相融合，著力打造“公平正義鑄黨魂”黨建品牌，主動把黨建融入縣委中心工作、檢察業(yè)務、檢察文化和班子隊伍建設，以黨建品牌引領黨的建設，以黨的建設帶動隊伍建設，以隊伍建設促進
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員權利。
三、明確責任動真碰硬，推動考評督導常態(tài)化。針對機關黨建工作職責不清、黨建責任不實、監(jiān)督機制缺失等問題，進一步細化責任、明確監(jiān)督機構，以考評督導壓實黨建責任。一是根據(jù)總支書記、總支委員、支部書記、支部委員責任分工，細化《機關黨建工作責任清單》，分類羅列工作職責49項，為黨建工作責任制提供具體的工作指引。二是成立由紀檢委員、宣傳委員、b_m委員組成的黨務督查辦公室，建立黨務督查常態(tài)化機制，不定時督查黨務干部黨建責任的執(zhí)行情況。今年以來，開展黨務督查4次，發(fā)布督查通報2期，以常態(tài)化的督查、通報倒逼機關黨建抓在手上、扛在肩上。三是用好考核“指揮棒”，把黨建工作與業(yè)務工作目標同定、任務同下、工作同步、考評同行，通過壓實黨建責任，提升黨建工作執(zhí)行力。
四、建立“四大”保障機制，推動組織制度規(guī)范化。針對機關黨組織基本制度、基本保障等存在薄弱環(huán)節(jié)問題，加強機關黨建的規(guī)范化建設，推動機關黨建提質增效。一是確�！坝腥烁墒隆�，新選拔忠誠可靠干凈的中層干部和業(yè)務骨干7名，進入支部擔任總支委員、支部委員。在工作業(yè)務和黨建工作上壓擔子、搭平臺，激勵干事創(chuàng)業(yè)出業(yè)績。二是確�！坝袌龅刈h事”，按照“六有標準”打造黨建氛圍濃厚、具有檢察院文化特色的“黨員活動室，黨史教育室，黨員風采、榮譽室，閱覽室”。三是確保“有錢辦事”，投入12萬余元用于黨員活動陣地等建設，同時按照每人每月35元標準為支部活動提供經(jīng)費保障。四是確�！坝姓吕硎隆�，建立健全《黨組議事規(guī)則》、《“黨員固定活動日+”制度》、《機關黨建工作例會制度》等制度20余個。今年以來，召開黨建例會2次，黨組專題研究黨建工作4次。
五、做到“五個”相融互動，推動活動平臺載體化。針對機關黨建群眾滿意度不高，黨建與班子隊伍建設、檢察業(yè)務、檢察文化和中心工作“兩張皮”等問題，積極搭建平臺載體，推動機關黨建與中心工作等同頻共振。一是建立微信群“日報告”、“周例會”制度，要求班子成員每天22點前把第二天的工作安排在微信群里通報，每周一召開班子例會通報上周工作及本周安排，努力打造“效能班子”。二是積極開展“雙結雙培雙爭+三亮三比三評”活動，黨員與年輕干警結對幫扶12對，黨員與建卡貧困戶結對幫扶60對；涌現(xiàn)先進科室2個；評選出“五正”、“三先”、辦案和服務先鋒人物10名、示范團隊2個。三是突出主業(yè)抓黨建，堅持把黨支部建在業(yè)務板塊上，把黨小組建在業(yè)務科室上，把臨時黨小組建在專案組上。按照業(yè)務分工不同建立刑檢板塊等4個支部；在部門黨員負責人和黨員業(yè)務骨干中選任了10名擔任黨小組組長；要求辦理案情復雜、辦案周期長的自偵案件必須成立臨時黨小組；我院還結合未檢工作成立“青春護 ……（未完，全文共2253字，當前僅顯示1432字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣檢察院機關“五化”黨支部經(jīng)驗材料》）