市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守紀(jì)律情況
二、存在的問(wèn)題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是進(jìn)取心不強(qiáng)
二是主動(dòng)銜接落實(shí)有關(guān)制度、解決疑難問(wèn)題的意識(shí)不強(qiáng)
（五）組織生活方面
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析
一是理想信念淡化，黨性修養(yǎng)不夠
二是宗旨意識(shí)淡化，群眾觀念不強(qiáng)
三是進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
四是紀(jì)律意識(shí)淡化，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
一要著力解決學(xué)習(xí)不夠深入的問(wèn)題
二要著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式
三要不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
二是提高黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)
二要牢記黨的宗旨
三要深入調(diào)查研究
三是增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)嚴(yán)以律己
一要堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
二要進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度
三要嚴(yán)格_“三公”經(jīng)費(fèi)
四是堅(jiān)持秉公用權(quán)，完善監(jiān)督機(jī)制
五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一要把責(zé)任扛在肩上
二要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
……
市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2016年，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照中央要求和省、市委統(tǒng)一部署，深入學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真對(duì)照黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，在通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置征求意見(jiàn)箱、函詢(xún)等形式廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，通過(guò)群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相談、自己找、集體議等多種形式，深入查找了班子在理想信念、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題，并認(rèn)真剖析原因，明確努力方向和整改措施�，F(xiàn)將市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、遵守紀(jì)律情況
一年來(lái)，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，堅(jiān)定政治信念，把牢政治方向，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署，講政治、守規(guī)矩，沒(méi)有搞“小團(tuán)伙”、“小圈子”。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制和主要負(fù)責(zé)人末位表態(tài)制，對(duì)涉及“三重一大”、人員招錄、人事調(diào)配、職稱(chēng)評(píng)
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干部只在重大問(wèn)題上與上級(jí)要求保持一致，對(duì)一些小節(jié)問(wèn)題重視不夠，在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法，把自己等同于普通群眾，沒(méi)有始終做到以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，存在個(gè)別小節(jié)問(wèn)題約束不嚴(yán)的現(xiàn)象。例如個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行規(guī)章制度不到位，對(duì)干部職工的管理不嚴(yán)格，致使有的同志在工作中出工不出力，有的干部職工工作紀(jì)律散漫，工作勁頭不足，特別是搬入新城區(qū)辦公以來(lái)，干部中存在上下班遲到早退現(xiàn)象。
（三）作風(fēng)方面。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾調(diào)研少，習(xí)慣于坐在辦公室想問(wèn)題、看材料、聽(tīng)匯報(bào)，調(diào)查研究不夠深入。下基層調(diào)研，往往也是走馬觀花，不能很好地深入到工作現(xiàn)場(chǎng)、田間地頭跟群眾面對(duì)面交流，對(duì)基層、群眾的實(shí)際情況、真實(shí)想法、困難和問(wèn)題了解掌握的不夠全面，想問(wèn)題、做決策有時(shí)不能從基層實(shí)際出發(fā)，真正有見(jiàn)地、有質(zhì)量、可供決策參考和指導(dǎo)基層工作的調(diào)研成果不多。造成工作中聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，不能很好地從群眾利益出發(fā)，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究的不深，研究的不透，沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度統(tǒng)籌謀劃。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是進(jìn)取心不強(qiáng)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作因循守舊、按部就班，工作中存在得過(guò)且過(guò)和應(yīng)付了事的現(xiàn)象，有對(duì)自身得過(guò)且過(guò)，對(duì)下屬放任自流的現(xiàn)象，特別是對(duì)待與我局工作職責(zé)關(guān)系不大的工作時(shí)，有打折扣、搞變通、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。二是主動(dòng)銜接落實(shí)有關(guān)制度、解決疑難問(wèn)題的意識(shí)不強(qiáng)。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于老一套、舊框框，主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，遇到新情況、新問(wèn)題喜歡用老經(jīng)驗(yàn)和老辦法來(lái)解決，干事的激情不足，做事循規(guī)蹈矩，在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段上缺乏活力。
（五）組織生活方面。民主集中制執(zhí)行不到位，“三重一大”等應(yīng)當(dāng)提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，醞釀不充分。局機(jī)關(guān)干部的使用存在人崗分離和以主要領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)別班子成員溝通方式?jīng)Q定的問(wèn)題。財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，存在以會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)名義列支接待費(fèi)的問(wèn)題。公務(wù)接待費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核把關(guān)不嚴(yán)，部分公務(wù)接待公函、清單等相關(guān)報(bào)銷(xiāo)憑據(jù)不齊全。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不力。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，存在重業(yè)務(wù)工作輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象。局黨組與各科室、下屬單位簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)內(nèi)容籠統(tǒng)，操作性不強(qiáng)。黨組成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)，逐級(jí)匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的制度沒(méi)有得到有效落實(shí)。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析
對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育總體要求，局黨組和班子各成員存在這些問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面：
一是理想信念淡化，黨性修養(yǎng)不夠。理想信念堅(jiān)定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。有的班子成員權(quán)力觀出現(xiàn)偏差、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀念淡薄，關(guān)鍵是理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有擰緊，黨性修養(yǎng)不夠。在平時(shí)的工作中，只注重了具體業(yè)務(wù)工作的辦理，不同程度地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)提高，放松了黨性鍛煉，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，用黨的最先進(jìn)理論成果武裝頭腦不夠，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，理想信念有所淡化，精神有所缺“鈣”，政治意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒(méi)有始終如一地堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，使積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神減弱，不嚴(yán)不實(shí)的問(wèn)題隨之而來(lái)。
二是宗旨意識(shí)淡化，群眾觀念不強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。班子成員在工作實(shí)踐中深入實(shí)際、聯(lián)系群眾做得不夠，關(guān)鍵是群眾觀念樹(shù)得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還沒(méi)有真正在心中扎根，主觀上不同程度淡化了對(duì)群眾的感情，還沒(méi)有真正做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上。雖然有為群眾多辦些實(shí)事好事的想法，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線(xiàn)還不夠徹底，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度 ……（未完，全文共5803字，當(dāng)前僅顯示2037字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）