2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）堅持示范帶頭，力行黨建工作第一責(zé)任
一是用心謀劃部署
二是強(qiáng)化工作督導(dǎo)
三是自覺率先垂范
（二）強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，力推基層治理規(guī)范有序
一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
二是強(qiáng)化整改落實
三是扎緊制度籠子
（三）注重創(chuàng)新引領(lǐng)，力促基層黨建提檔升級
一是推行村后備干部“預(yù)任制”
二是實施黨建項目化管理
三是開展村級保障提升行動
二、存在的主要問題和原因
一是責(zé)任落實上“強(qiáng)度”不夠
二是示范推進(jìn)上“亮度”不夠
三是制度執(zhí)行上“硬度”不夠
四是基礎(chǔ)保障上“力度”不夠
一是在思想認(rèn)識上不夠深刻
二是在推動落實上缺乏韌勁
三是在創(chuàng)新舉措上謀劃不深
三、下一步工作思路和主要措施
一是狠抓責(zé)任落實
二是創(chuàng)新工作思路
三是嚴(yán)格制度執(zhí)行
四是提升保障水平
……
2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將本人2017年履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職情況
（一）堅持示范帶頭，力行黨建工作第一責(zé)任。一是用心謀劃部署。到**任職后，及時調(diào)整充實鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點，充實配強(qiáng)鎮(zhèn)黨建專職人員3人。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年初牽頭召開黨員干部大會安排部署黨建工作，層層簽訂責(zé)任狀，明確職責(zé)。全年主持召開黨委（擴(kuò)大）會謀劃研究黨建工作18次。二是強(qiáng)化工作督導(dǎo)。落實“一書兩表四單”黨建工作法，簽發(fā)交辦單、督辦單15份；先后對基層黨建工作開展3次專項督查,組織召開匯報會、推進(jìn)會7次，切實加強(qiáng)對黨員組織關(guān)系集中排查、黨代表和黨員違紀(jì)違法處理、基層黨組織長期不換屆及黨員不按規(guī)定交納黨費專項整治等工作的督促指導(dǎo)。三是自覺率先垂范�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略588字，正式會員可完整閱讀）……　
”。通過推薦報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示等程序，擇優(yōu)確定12名“預(yù)任”村干部，平均年齡29.6歲，全部安排到村跟班鍛煉、提前熱身，待遇比照村“兩委”副職執(zhí)行；相關(guān)做法被《組織人事報》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、省委組織部安徽先鋒手機(jī)報等媒體刊載。二是實施黨建項目化管理。結(jié)合“整鎮(zhèn)推進(jìn)”工作，我?guī)ь^與9個村(社區(qū))書記制定《基層黨組織書記抓黨建項目立項書》，設(shè)立“村級后備干部隊伍建設(shè)‘接力工程’”、“農(nóng)村黨員爭星創(chuàng)優(yōu)增活力”等黨建項目10個，實行掛圖作戰(zhàn)，銷號管理。三是開展村級保障提升行動。加大經(jīng)費保障力度，全年撥付65萬元用于規(guī)范村級基本運轉(zhuǎn)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費使用。全力推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)“豐翼增收”行動，采取資本運作、發(fā)展物業(yè)、盤活資產(chǎn)、提供服務(wù)創(chuàng)收等多種方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)；投資184萬元，在蔡河村建設(shè)1220平米標(biāo)準(zhǔn)化糧庫一棟，建成后每年可增加村集體經(jīng)濟(jì)收入30萬元；預(yù)計9個村（社區(qū)）全年集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)64.4萬元。開展村級活動場所優(yōu)化提升行動，投入93萬元，新建蔡河村活動場所，總面積648平米；目前，項目正在建設(shè)當(dāng)中，將于明年上半年投入使用。
二、存在的主要問題和原因
一是責(zé)任落實上“強(qiáng)度”不夠。與抓發(fā)展相比，抓基層黨建時間不夠多、措施不夠強(qiáng)、力度不夠大。對基層黨建沒有真正形成持續(xù)用力、高壓緊逼態(tài)勢，嚴(yán)抓嚴(yán)管還不夠到位。有時存在以支持、信任為名，將“權(quán)力下放”，讓分管副書記和組織委員去抓。在追責(zé)問責(zé)上失之于寬、失之于軟，對于個別抓黨建不力的單位黨組織負(fù)責(zé)人只是口頭敲打，嚴(yán)肅處理不夠到位，未達(dá)到震懾、教育的效果。
二是示范推進(jìn)上“亮度”不夠。抓黨建工作僅滿足于面上的推進(jìn)，常規(guī)工作的開展，規(guī)定動作的完成，自主創(chuàng)新的較少，特色不明顯，重點不突出。作為天長市“一環(huán)四路”黨建示范帶上的關(guān)鍵節(jié)點，我鎮(zhèn)基層黨建示范點建設(shè)存在推進(jìn)不快、數(shù)量不多、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，能拿的出叫的響的品牌和亮點不多。
三是制度執(zhí)行上“硬度”不夠�；鶎狱h建工作各項制度未執(zhí)行到位，沒有成為一種硬性約束。如少數(shù)基層組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不正常、不嚴(yán)肅，在“三會一課”、學(xué)習(xí)調(diào)研、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度執(zhí)行上不徹底，流于形式。
四是基礎(chǔ)保障上“力度”不夠。雖然對基層黨建工作有一定的投入，但農(nóng)村黨建工作整體保障水平還偏低，個人主觀意識上傾向于把有限的資金更多地用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定和保障民生上，一定程度上制約了黨建工作的推進(jìn)力度。村級組織陣地建設(shè)有待提升，今年雖然下大力氣對蔡河村活動陣地進(jìn)行了新建，但距離市里全面達(dá)標(biāo)的要求還存在一定差距。
認(rèn)真反思，產(chǎn)生上述問題的原因主要有三個方面：一是在思想認(rèn)識上不夠深刻。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，在內(nèi)心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時在抓經(jīng)濟(jì)、抓項目、抓發(fā)展上用力較多，而在抓基層基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)、一崗雙責(zé)等方面投入的精力則相對不足，導(dǎo)致顧此失彼。二是在推動落實上缺乏韌勁。存在“緊一陣、松一陣”現(xiàn)象，沒有做到持之以恒、一以貫之、抓常、抓細(xì)、抓長，缺乏久久為功的“釘釘子”精 ……（未完，全文共3271字，當(dāng)前僅顯示1652字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告》）