縣政府履行教育工作職責述職報告

目錄/提綱：……
一、堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推進教育全面發(fā)展
（一）加強領導，落實責任
（二）加強督導工作，積極發(fā)揮教育督導的職能
二、不斷加大對教育的投入，進一步夯實教育發(fā)展基礎
（一）切實加大經(jīng)費投入，確保教育經(jīng)費足額到位
（二）狠抓管理，做到“兩個落實”
一是認真落實“以縣為主”的經(jīng)費管理_
二是認真落實“以縣為主”的人事管理_
三、加強教師隊伍建設，促進教育均衡發(fā)展
一是深化人事制度改革，在全縣各校繼續(xù)推行以聘任制為基礎的教師任用制度
二是加強學前、高中師資建設，充實教師隊伍
三是加大師資培訓力度，提高教師專業(yè)水平
四是積極支持創(chuàng)建名師工作室和校本研修示范學校工作
四、鞏固義務教育均衡發(fā)展成果，實現(xiàn)普及十五年教育
（一）鞏固提高“義務教育均衡發(fā)展”成果
一是強化學校管理，積極推動全縣教育優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展
五是深入推進素質(zhì)教育核心戰(zhàn)略，促進學生全面健康成長
六是強化校園文化建設，努力打造人文校園書香校園
（二）高中教育有所突破
（三）學前教育加快發(fā)展
一是不斷優(yōu)化教育布局，推進學前教育普及
二是全力實施學前三年行動計劃，確保學前教育實現(xiàn)全覆蓋
三是集團化辦園，規(guī)范管理提升辦園質(zhì)量
（四）職業(yè)教育不斷發(fā)展，設備值逐年提高
五、強化發(fā)展意識，積極推進教育工作創(chuàng)新
（一）努力優(yōu)化教育資源，進一步縮短城鄉(xiāng)差距
（二）全力推進寄宿制工作，成功解決……
**縣人民政府履行教育工作職責述職報告

省人民政府：
　　在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，縣人民政府及本人認真履行崗位職責，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅定不移地實施“文教興縣”戰(zhàn)略，切實擔負起落實“以縣為主”的義務教育管理_的責任，加強領導，加大投入，狠抓各類教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，在學前教育、義務教育、高中教育上均取得了顯著成效，全縣教師素質(zhì)得到了較大的提高，教育質(zhì)量明顯提升，學校辦學特色逐步呈現(xiàn)，全縣教育實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展�，F(xiàn)對照省對縣級黨政主要領導教育工作督導考核的有關要求，主要就縣人民政府及本人履行教育工作職責的情況報告如下。
　　一、堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推進教育全面發(fā)展
　　近年來，從中央到地方對教育的認識不斷深化。作為在黨的領導下的政府，作為擔任縣長的我，對教育的認識也在不斷提高。我深深認識到，抓教育工作，必須要有正確的政績觀，必須從堅持黨性的高度堅持不懈地抓教育，切實將教育擺在優(yōu)先
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算，今年預算經(jīng)費為20萬元，切實保證了各項督導工作的正常開展。建立健全責任督學掛牌督導制度，并實現(xiàn)學前教育、義務教育、高中教育全覆蓋。督導室每年都對縣級職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行教育職責進行督導檢查，并將其結(jié)果列入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理年度考核。每年對全縣中小學校進行督導評估，評估結(jié)果作為教育表彰依據(jù)。并對民辦學校，教育工作中的難點，重點，熱點問題進行專項督導。去年還邀請省政府督學周學文到我縣進行了義務教育基本均衡發(fā)展業(yè)務培訓指導。確保了我縣教育工作健康、快速發(fā)展。
　　二、不斷加大對教育的投入，進一步夯實教育發(fā)展基礎
　�。ㄒ唬┣袑嵓哟蠼�(jīng)費投入，確保教育經(jīng)費足額到位。在安排財政資金時，優(yōu)先保障教育支出。切實執(zhí)行好農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，堅持做到教育投入增長要高于財政經(jīng)常性收入增長�，F(xiàn)我縣教育經(jīng)費做到了預算安排不留缺口，并適當傾斜，各類教育經(jīng)費實行單列，三年來實現(xiàn)了預算內(nèi)教育經(jīng)費“三個增長”，農(nóng)村稅費改革轉(zhuǎn)移支付資金用于農(nóng)村教育的比例達到50%的要求。壓縮行政經(jīng)費的百分之五城市建設維護費收入、城鎮(zhèn)和地方教育費附加，全部撥付用于教育，確保學校的正常運行。我縣從2015年12月起兌現(xiàn)了鄉(xiāng)村教師生活補助。每年初，縣人民政府都要向縣人大常委會就教育經(jīng)費的預決算情況作專題報告，使教育經(jīng)費的投入與使用情況得到了有效的監(jiān)督。
　�。ǘ┖葑ス芾�，做到“兩個落實”。一是認真落實“以縣為主”的經(jīng)費管理_。嚴格執(zhí)行上級關于免費義務教育的有關規(guī)定，做到免費義務教育補助資金專戶管理，及時、足額、直接撥付，確保義務教育學校的正常運轉(zhuǎn)。二是認真落實“以縣為主”的人事管理_。按照上級定編文件配齊教師，按照干部管理權(quán)限，除科級單位學位領導由教育部門提出意見、組織部門考核、政府任免外，其他中小學校長全部由教育行政部門直接考核任免；在編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)，教育、人事部門依法履行中小學教師的資格認定、招聘錄用、職務評聘、調(diào)配交流等管理職能。
　　三、加強教師隊伍建設，促進教育均衡發(fā)展
教育要發(fā)展，教師是關鍵�？h人民政府始終堅持把加強教師隊伍建設作為提高教育水平素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)來抓。
一是深化人事制度改革，在全縣各校繼續(xù)推行以聘任制為基礎的教師任用制度。全縣所有公辦幼兒園，小學，中學，高中及中職學校均按省定標準配足了編制。
二是加強學前、高中師資建設，充實教師隊伍。針對我縣農(nóng)村教師隊伍年齡偏大，學前、高中師資不足等問題，我縣每年安排一定指標，通過特崗教師、向社會招錄專業(yè)對口優(yōu)秀畢業(yè)生、引進高層次人才等充實到缺編學校任教，進一步充實了教師隊伍。近兩年來，新增學前和高中教師50多人，有效地緩解了學前、高中教師不足的狀況。同時，實行校長骨干教師定期輪崗交流制度，組織城區(qū)骨干教師開展送教下鄉(xiāng)，有效地幫助弱校提高了教育教學水平。
三是加大師資培訓力度，提高教師專業(yè)水平。要求教育主管部門通過多種形式開展對教師的培訓，教育部門先后組織全縣教育管理干部、教師通過到對口幫扶城市學校掛職鍛煉，到清華大學、北京師范大學、華東師范大學等高校參加培訓、與高校聯(lián)合辦班等，扎實開展校本培訓、新課程改革培訓，以及國家級、省級、州級骨干教師培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、提高學歷、計算機技能及普通話等級等相關培訓，全面提升全縣教師素質(zhì)。近兩年來，年投入教師培訓資金 300萬余元，參加教師培訓共38620學時，教師 ……（未完，全文共5148字，當前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府履行教育工作職責述職報告》）