縣政府履行教育工作職責述職報告

目錄/提綱：……
一、堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推進教育全面發(fā)展
（一）加強領導，落實責任
（二）加強督導工作，積極發(fā)揮教育督導的職能
二、不斷加大對教育的投入，進一步夯實教育發(fā)展基礎
（一）切實加大經(jīng)費投入，確保教育經(jīng)費足額到位
（二）狠抓管理，做到“兩個落實”
一是認真落實“以縣為主”的經(jīng)費管理_
二是認真落實“以縣為主”的人事管理_
三、加強教師隊伍建設，促進教育均衡發(fā)展
一是深化人事制度改革，在全縣各校繼續(xù)推行以聘任制為基礎的教師任用制度
二是加強學前、高中師資建設，充實教師隊伍
三是加大師資培訓力度，提高教師專業(yè)水平
四是積極支持創(chuàng)建名師工作室和校本研修示范學校工作
四、鞏固義務教育均衡發(fā)展成果，實現(xiàn)普及十五年教育
（一）鞏固提高“義務教育均衡發(fā)展”成果
一是強化學校管理，積極推動全縣教育優(yōu)質特色發(fā)展
五是深入推進素質教育核心戰(zhàn)略，促進學生全面健康成長
六是強化校園文化建設，努力打造人文校園書香校園
（二）高中教育有所突破
（三）學前教育加快發(fā)展
一是不斷優(yōu)化教育布局，推進學前教育普及
二是全力實施學前三年行動計劃，確保學前教育實現(xiàn)全覆蓋
三是集團化辦園，規(guī)范管理提升辦園質量
（四）職業(yè)教育不斷發(fā)展，設備值逐年提高
五、強化發(fā)展意識，積極推進教育工作創(chuàng)新
（一）努力優(yōu)化教育資源，進一步縮短城鄉(xiāng)差距
（二）全力推進寄宿制工作，成功解決……
**縣人民政府履行教育工作職責述職報告

省人民政府：
　　在上級黨委、政府和縣委的正確領導下，縣人民政府及本人認真履行崗位職責，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，堅定不移地實施“文教興縣”戰(zhàn)略，切實擔負起落實“以縣為主”的義務教育管理_的責任，加強領導，加大投入，狠抓各類教育的協(xié)調發(fā)展，在學前教育、義務教育、高中教育上均取得了顯著成效，全縣教師素質得到了較大的提高，教育質量明顯提升，學校辦學特色逐步呈現(xiàn)，全縣教育實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。現(xiàn)對照省對縣級黨政主要領導教育工作督導考核的有關要求，主要就縣人民政府及本人履行教育工作職責的情況報告如下。
　　一、堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，進一步推進教育全面發(fā)展
　　近年來，從中央到地方對教育的認識不斷深化。作為在黨的領導下的政府，作為擔任縣長的我，對教育的認識也在不斷提高。我深深認識到，抓教育工作，必須要有正確的政績觀，必須從堅持黨性的高度堅持不懈地抓教育，切實將教育擺在優(yōu)先
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算，今年預算經(jīng)費為20萬元，切實保證了各項督導工作的正常開展。建立健全責任督學掛牌督導制度，并實現(xiàn)學前教育、義務教育、高中教育全覆蓋。督導室每年都對縣級職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行教育職責進行督導檢查，并將其結果列入部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理年度考核。每年對全縣中小學校進行督導評估，評估結果作為教育表彰依據(jù)。并對民辦學校，教育工作中的難點，重點，熱點問題進行專項督導。去年還邀請省政府督學周學文到我縣進行了義務教育基本均衡發(fā)展業(yè)務培訓指導。確保了我縣教育工作健康、快速發(fā)展。
　　二、不斷加大對教育的投入，進一步夯實教育發(fā)展基礎
　�。ㄒ唬┣袑嵓哟蠼�(jīng)費投入，確保教育經(jīng)費足額到位。在安排財政資金時，優(yōu)先保障教育支出。切實執(zhí)行好農村義務教育經(jīng)費保障機制，堅持做到教育投入增長要高于財政經(jīng)常性收入增長。現(xiàn)我縣教育經(jīng)費做到了預算安排不留缺口，并適當傾斜，各類教育經(jīng)費實行單列，三年來實現(xiàn)了預算內教育經(jīng)費“三個增長”，農村稅費改革轉移支付資金用于農村教育的比例達到50%的要求。壓縮行政經(jīng)費的百分之五城市建設維護費收入、城鎮(zhèn)和地方教育費附加，全部撥付用于教育，確保學校的正常運行。我縣從2015年12月起兌現(xiàn)了鄉(xiāng)村教師生活補助。每年初，縣人民政府都要向縣人大常委會就教育經(jīng)費的預決算情況作專題報告，使教育經(jīng)費的投入與使用情況得到了有效的監(jiān)督。
　�。ǘ┖葑ス芾�，做到“兩個落實”。一是認真落實“以縣為主”的經(jīng)費管理_。嚴格執(zhí)行上級關于免費義務教育的有關規(guī)定，做到免費義務教育補助資金專戶管理，及時、足額、直接撥付，確保義務教育學校的正常運轉。二是認真落實“以縣為主”的人事管理_。按照上級定編文件配齊教師，按照干部管理權限，除科級單位學位領導由教育部門提出意見、組織部門考核、政府任免外，其他中小學校長全部由教育行政部門直接考核任免；在編制部門核定的編制數(shù)額內，教育、人事部門依法履行中小學教師的資格認定、招聘錄用、職務評聘、調配交流等管理職能。
　　三、加強教師隊伍建設，促進教育均衡發(fā)展
教育要發(fā)展，教師是關鍵�？h人民政府始終堅持把加強教師隊伍建設作為提高教育水平素質的重要環(huán)節(jié)來抓。
一是深化人事制度改革，在全縣各校繼續(xù)推行以聘任制為基礎的教師任用制度。全縣所有公辦幼兒園，小學，中學，高中及中職學校均按省定標準配足了編制。
二是加強學前、高中師資建設，充實教師隊伍。針對我縣農村教師隊伍年齡偏大，學前、高中師資不足等問題，我縣每年安排一定指標，通過特崗教師、向社會招錄專業(yè)對口優(yōu)秀畢業(yè)生、引進高層次人才等充實到缺編學校任教，進一步充實了教師隊伍。近兩年來，新增學前和高中教師50多人，有效地緩解了學前、高中教師不足的狀況。同時，實行校長骨干教師定期輪崗交流制度，組織城區(qū)骨干教師開展送教下鄉(xiāng)，有效地幫助弱校提高了教育教學水平。
三是加大師資培訓力度，提高教師專業(yè)水平。要求教育主管部門通過多種形式開展對教師的培訓，教育部門先后組織全縣教育管理干部、教師通過到對口幫扶城市學校掛職鍛煉，到清華大學、北京師范大學、華東師范大學等高校參加培訓、與高校聯(lián)合辦班等，扎實開展校本培訓、新課程改革培訓，以及國家級、省級、州級骨干教師培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、提高學歷、計算機技能及普通話等級等相關培訓，全面提升全縣教師素質。近兩年來，年投入教師培訓資金 300萬余元，參加教師培訓共38620學時，教師 ……（未完，全文共5148字，當前僅顯示1807字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣政府履行教育工作職責述職報告》）