鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建促脫貧典型經(jīng)驗材料

抓黨建促脫貧典型經(jīng)驗材料
抓實黨建促脫貧 引領群眾奔小康

**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”這一重大政治任務，按照縣委《進一步深化抓黨建促脫貧的實施意見》要求，以“建強戰(zhàn)斗堡壘，爭創(chuàng)紅旗黨組織；建強黨員隊伍，爭當先鋒戰(zhàn)士”活動為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實推動全鎮(zhèn)精準扶貧精準脫貧工作出成效。

一、建強“戰(zhàn)斗堡”示范引領。鎮(zhèn)黨委始終堅持把脫貧攻堅工作作為最重要的政治任務，堅持每月至少召開一次黨委擴大會議和一次脫貧攻堅推動會議，專題研究和推進落實“抓黨建促脫貧”工作。堅持工作力量向貧困村傾斜，采取2+N模式（2就是每村確定兩名鎮(zhèn)科級干部包抓、N就是每村確定4-
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，注重從復轉(zhuǎn)軍人、村級致富帶頭人、外出務工經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中選拔敢于攻堅克難、吃苦奉獻、帶領群眾脫貧致富奔小康的優(yōu)秀黨員擔任貧困村黨組織書記，切實做到讓“組織放心、黨員認同、群眾認可”。著眼于先鋒引領，將村（社區(qū)）班子成員納入全鎮(zhèn)培訓教育年度計劃，圍繞基層黨建、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村工作方法等主題，共舉辦各類培訓班8期，開展“干部大講堂”活動6期，培訓黨員干部800多人（次）。認真開展村社后備干部排摸和培養(yǎng)工作，建立了40人的后備干部人才庫，并進行重點培養(yǎng)，向在職村黨組織書記釋放“你不干，有人干”的強烈信號，逐步形成支部引領精準脫貧，黨員帶動貧困群眾的聯(lián)動局面。同時，制定了《村干部績效考核管理辦法》，將脫貧攻堅工作與村干部工資待遇、評先評優(yōu)相結合，激勵村干部在脫貧攻堅中發(fā)揮核心作用。

三、爭當“先鋒士”凝聚合力。堅持把各領域黨員作為脫貧攻堅的“主力軍”，注重教育引導，強化監(jiān)督考核，教育引導他們在精準扶貧精準脫貧工作中爭做扶貧政策“宣傳員”、“指導員”、“信息員”。鎮(zhèn)黨委書記將抓黨建促脫貧作為主責主業(yè)，堅持每月走遍所轄村，定期走遍貧困戶，親自謀劃研究，親自協(xié)調(diào)推進，親自督查排難。鎮(zhèn)黨政班子成員圍繞崗位職責，在做好分管領域脫貧攻堅工作的基礎上，積極協(xié)調(diào)、幫助指導所包村全面推進脫貧攻堅工作。鎮(zhèn)機關黨員干部采取“1名黨員干部+N戶貧困戶”的幫扶模式，通過入戶走訪、召開征求意見建議座談會等方式，深入貧困戶家中宣講精準扶貧政策，疏導化解情緒，制定幫扶措施，幫助貧困戶爭取貸款、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入。在農(nóng)村深入開展以“黨組織率先創(chuàng)五型、黨員帶頭爭五星、引領群眾爭五先為內(nèi)容“五型五星五先”活動，引導農(nóng)民黨員帶頭發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、交通運輸?shù)雀幻癞a(chǎn)業(yè)，激發(fā)困難群眾致富信心。目前，共評選五星黨員69名，五先群眾390名。同時，制定了黨員積分管理考核辦法，設定積分考核內(nèi)容、考核標準、考核方式、結果運用，通過考核，倒逼黨員發(fā)揮作用。

四、甘當“老黃�！庇眯姆⻊�。著眼于破解“貧困農(nóng)戶發(fā)展資金短缺和融資難”的瓶頸問題，在我鎮(zhèn)4個村先行開展“支部+協(xié)會”村級發(fā)展互助資金試點工作，嚴格按照“村黨組織提議、村三委班子商議、理事會審議、會員大會決議，公示7天，監(jiān)事會全程監(jiān)督”的流程，按期發(fā)放互助資金200萬元，惠及中低收入農(nóng)戶136戶。鎮(zhèn)上擔保貸款375萬元，扶持75戶貧困戶在全縣先行試點實施光伏發(fā)電扶貧項目，并積極爭取扶貧資金，對每戶貧困戶落實了4000元的項目獎勵補貼，增強發(fā)展致富信心。積極倡導“你的事情我來辦 ……（未完，全文共2155字，當前僅顯示1370字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建促脫貧典型經(jīng)驗材料》）