鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年六個方面民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、個人存在的問題
1、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)習(xí)深度不夠
二是融匯貫通不夠
三是貫徹落實(shí)不夠
2、貫徹執(zhí)行上級部門策部署情況
一是存在完任務(wù)的思想
二是工作落實(shí)有拖拉現(xiàn)象
三是請示報(bào)告落實(shí)還不到位
3、對黨忠誠老實(shí)方面
一是遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)
二是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在
4、履職盡責(zé)方面
一是對全局把握不夠
二是干部管理制度執(zhí)行不夠
三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)
5、糾正“四風(fēng)”方面
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
三、產(chǎn)生問題的主要原因
一是理想信念有所淡化
二是宗旨意識樹得不牢
三是黨性修養(yǎng)有所放松
四是紀(jì)律觀念有所松懈
四、努力方向及整改措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化服務(wù)，樹牢宗旨意識
（三）自我錘煉，提升黨性修養(yǎng)
（四）作好表率，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年六個方面民主生活會個人對照檢查材料
（2018年2月26日）

根據(jù)縣紀(jì)委和縣委組織部《關(guān)于開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，我緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”會議主題,認(rèn)真對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,聯(lián)系思想和工作實(shí)際，與干部職工進(jìn)行了深入的談心談話，誠懇征求各村、各鄉(xiāng)直單位的意見，認(rèn)真查擺了個人學(xué)習(xí)、工作和生活方面存在的主要問題，深挖思想根源，進(jìn)行黨性分析，明確今后的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下，請同志們提出批評意見。
一、個人存在的問題
1、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)深度不
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少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
4、履職盡責(zé)方面。一是對全局把握不夠。比如在日常工作安排推進(jìn)過程中，通盤考慮不夠，大量精力用于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等方面的工作，有擠占黨建工作時間現(xiàn)象，致使黨建引領(lǐng)抓總作用發(fā)揮不充分，黨建工作進(jìn)展不平衡。二是干部管理制度執(zhí)行不夠。身為“班長”，對個別班子成員和干部職工的工作松懈、思想滑坡等不良現(xiàn)象，雖然進(jìn)行了約談、批評教育，但方法單一，沒有真正做到用制度管人。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中對新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，沒有很好的指導(dǎo)工作開展。比如精準(zhǔn)扶貧工作，相對于2016年進(jìn)步很大，但是無特色、無優(yōu)勢，尤其是產(chǎn)業(yè)謀劃方面，雖然已形成“一村一品”，村村也成立了合作社，但基本上都是單打獨(dú)斗，沒有形成合作社的引領(lǐng)作用。
5、糾正“四風(fēng)”方面。形式主義方面，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、媒體關(guān)注的工作投入精力較多，對群眾的實(shí)際需求研究解決不夠，到村組農(nóng)戶調(diào)研時，聽取介紹多，沉下身子剖析解決問題少。比如村“兩委”換屆選舉時雖然召開會議進(jìn)行分析研究，對相關(guān)人員進(jìn)行了逐一約談，但調(diào)研不夠深入，影響換屆工作進(jìn)度。官僚主義方面，在耐心細(xì)致做群眾工作方面有欠缺，比如，接待來訪群眾絕大多數(shù)都能夠主動打招呼、態(tài)度和藹，對于群眾提出的問題也能耐心解答，安排分管、包村領(lǐng)導(dǎo)予以解決，但有時候來訪群眾態(tài)度蠻橫，不講道理，提出的要求暫時或根本無法滿足，對于作出的相關(guān)解釋不相信，甚至不聽。此時，就有了急躁、不耐煩情緒。享樂主義方面，愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)精神有所弱化，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，產(chǎn)生了畏難厭戰(zhàn)情緒。比如，有時工作圖省事照抄照搬，圖交差被動應(yīng)付、簡單粗糙，甚至有時有多一事不如少一事的思想存在。奢靡之風(fēng)方面，冬季較冷時，長時間開電暖氣、空調(diào)，致使干部職工紛紛效仿，造成用電浪費(fèi)，電費(fèi)支出較大。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任主要靠開會、簽責(zé)任書、講廉政課、發(fā)文件、提要求等，習(xí)慣上行下效，等上級的安排部署,造成主體責(zé)任落實(shí)不到位，傳導(dǎo)壓力存在層層減弱，談心談話不及時。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
根據(jù)中央六個方面的新要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對上述問題產(chǎn)生的原因，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下四個方面。
一是理想信念有所淡化。作為鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)人，能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”。但面對當(dāng)前新形勢新要求，覺得自己是一名老黨員，思想上不會出什么問題，對改造主觀世界的自覺性降低了，特別是理論學(xué)習(xí)不夠主動、不夠深入，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，當(dāng)成一種對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，理想信念教育堅(jiān)持得不好，導(dǎo)致理想信念松懈。
二是宗旨意識樹得不牢。對照《黨章》、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，自身還存在群眾觀念不牢固，服務(wù)為民的意識不強(qiáng)的問題，沒有把群眾放在最高位置，在實(shí)際工作中想問題、辦事情，不是首先考慮群眾的需求、群眾的評價，更多地是考慮上級意圖、考核成績和周邊人的反映，為群眾想得少、做得少，與群眾產(chǎn)生了距離。
三是黨性修養(yǎng)有所放松。在黨性修養(yǎng)上與黨中央對新時期黨員干部的要求有較大差距，認(rèn)為自己既有市直部 ……（未完，全文共3388字，當(dāng)前僅顯示1711字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年六個方面民主生活會個人對照檢查材料》）