2017年度民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、學習的自覺性需要進一步增強
2、制度落實不夠嚴格,組織觀念淡薄，崗位作用發(fā)揮的不突出
1、在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距
1、政治紀律需要進一步抓緊
2、從嚴管理干部隊伍需要進一步加強
（五）糾正“四風”不止步方面
1、踐行群眾路線不夠扎實
2、作風建設的力度需要進一步加強
1、黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強
二、原因分析
一是理論學習有所放松,領導發(fā)展能力有待提高
二是對上級決策理解不夠透徹，以上率下沒有做到位
三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹
四是政治紀律不夠警覺,滿足于不出問題
五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松,艱苦奮斗精神有待加強
六是落實黨風廉政建設制度建設和監(jiān)督約束不夠有力
三、今后努力方向和具體整改措施
……
2017年度民主生活會領導班子對照檢查材料

市紀委市委組織部印發(fā)《關于召開2017年度黨員領導干部民主生活會的實施方案》后，********黨組高度重視,嚴格按照要求,圍繞2017年度民主生活會主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導 ,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”,按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求,切實加強對專題民主生活會的組織領導 ,切實找準領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市委決議決定，帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、擔當負責，履行全面從嚴治黨責任、糾正“四風”不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題,開展黨性分析,提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法,并按要求充分做好了會前各項準備工作�，F對照檢查如下:
一、存在的主要問題
總體來說，一年來班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制,發(fā)揚民主,求同存異、步調一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀,能夠自覺同黨中央保持一致 ,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略780字，正式會員可完整閱讀）……　
“*******”等反面典型不講政治，理想信念動搖，當面一套，背后一套，把黨的原則市場化、黨內關系庸俗化、黨性觀念平淡化，世界觀、人生觀、價值觀錯位，忘記了黨的性質和宗旨，用黨和人民賦予的權力謀取私利，腐敗墮落。對照初心和使命，班子成員能夠做到對黨組織講實話，講真話，不當兩面派，不作“兩面人”，不搞當面一套，背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假、欺騙組織。但也存在一些問題。
1.在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現在:對當前社會所面臨的形勢沒有完全清醒的認識,全心全意為人民服務的思想淡化 ,研究工作，處理問題，站位不高，沒有完全將職工所思、所想、所急、所盼作為為人民服務的出發(fā)點和落腳做到位,對于工作中出現的問題和困難容易產生思想波動。
2．政z-m感性不強,對黨員干部的教育不足。對社會上、網絡上出現的一些錯誤傾向和錯誤言論, 抵制斗爭不夠。
(四) 擔當負責，履行全面從嚴治黨責任方面
1.政治紀律需要進一步抓緊。主要表現在:對政治紀律抓得少,紀律弦繃得不夠緊。按規(guī)則、按制度、行使權力方面存在差距。組織決定有時落實不徹底、不到位，住房公積金制度執(zhí)行有差距。
2.從嚴管理干部隊伍需要進一步加強。缺少制度安排和渠道,用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。
（五）糾正“四風”不止步方面
1.踐行群眾路線不夠扎實。主要表現在:在管事的問題上,部署工作多,研究細節(jié)少;在管人的工作中,習慣于抓大放小,與職工交流較少,交心不多，對困難干部職工的關心不夠。
2.作風建設的力度需要進一步加強。班子能夠嚴格對照《貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設的實施細則》精神，但也存在對“四風”危害認識不夠深刻的問題,對個別工作拼勁不足 ,在親力親為,用心用腦方面缺乏艱苦奮斗，持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁，存在深入調查研究少，面對面征求意見和建議程度不夠深的問題。一些重大事項未廣泛征求職工意見，有些議題班子會議討論不充分，開展民主集中制沒有完全做到位。班子成員要抓好行動落實，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
工作中，中心領導班子能夠嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通等方面的相關規(guī)定，注重家風建設，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，帶頭落實省30條，帶頭落實市委《貫徹落實中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設實施細則》。但實際工作中，也還存在一些問題:
1.黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。黨風廉政建設中，在重要位置習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責,但在落實督促檢查上做的工作有限。
2．公仆意識淡化，艱苦奮斗精神減退。在管理工作中，服務大局、服務職工的責任意識和擔當精神沒有到位，工作只求完成任務、過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足。艱苦奮斗勤儉節(jié)約的意識還沒有完全深入人心，如在辦公用品的采購和使用方面,還存在浪費的現象，一些下架的計算機等設備沒有維修檢查就報廢，沒有很好地維修使用。
二、原因分析
一是理論學習有所放松,領導發(fā)展能力有待提高。 新形勢下,領導班子抓思想政治學習的力度不夠 ,主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富,指導具體工作實踐足夠了。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習不夠,對深層次問題研究還不夠深, 用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是對上級決策理解不夠透徹，以上率下沒有做到位。將主要精力放在了住房公積金業(yè)務工作,對公積金業(yè)務工作思考多、管得多,對其它工作抓的少。
三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規(guī)矩放在頭等位置,宗旨意識有所弱化 。
四是政治紀律不夠警覺,滿足于不出問題。對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”存在具體措施不到位，講的多，具體措施少。
五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松, 艱苦奮斗精神有待加強。認為現在物質生活水平提高了,享樂主義、形式主義開始萌 ……（未完，全文共4337字，當前僅顯示2191字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度民主生活會領導班子對照檢查材料》）