目錄/提綱:……
一、履職工作情況
(一)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作
三是抓實(shí)整改提升,帶頭查擺“七個(gè)不”、“四風(fēng)”等問(wèn)題14個(gè),逐項(xiàng)制定整改措施
(二)推進(jìn)鎮(zhèn)村兩級(jí)換屆選舉工作和干部人才隊(duì)伍建設(shè)
(三)奮力推進(jìn)各項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)工作
一是開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查,全面核查黨員信息,新補(bǔ)檔案12名,完善檔案60名
三是嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)展黨費(fèi)清理補(bǔ)繳工作,清理全鎮(zhèn)373名黨員,補(bǔ)收黨費(fèi)5萬(wàn)余元
五是規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)組織生活,整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織1個(gè)
七是完成非公黨建示范點(diǎn)建設(shè),配齊各類(lèi)配套設(shè)施,健全各項(xiàng)制度,推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是基層黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,在抓基層黨建上目標(biāo)性不強(qiáng),力度不夠
三是農(nóng)村黨員流動(dòng)性大,在家年齡偏高,文化程度參差不齊,組織活動(dòng)難以正常開(kāi)展
一是主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)烈,重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想還未徹底轉(zhuǎn)變,帶頭搞黨建意識(shí)不強(qiáng)
二是督查力度不夠,黨建工作重安排,輕落實(shí),督查流于形式
四是在黨員干部隊(duì)伍教育管理上重視不夠,隊(duì)伍整體水平提升不高,后備干部?jī)?chǔ)備不足
三、下一步工作思路及主要打算
(一)強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)
(二)加強(qiáng)基層黨建隊(duì)伍建設(shè)
(三)堅(jiān)持黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩促進(jìn)
……
2017年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報(bào)告
(**鎮(zhèn)黨委書(shū)記 ***)
根據(jù)安排,現(xiàn)就本人一年來(lái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的情況述職如下。
一、履職工作情況
(一)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。一是抓牢學(xué)習(xí)教育,主持中心組學(xué)習(xí)4次,微學(xué)習(xí)1次,機(jī)關(guān)支部集中學(xué)習(xí)16次,研討4次,講黨課3堂次。二是抓活教育載體,在全鎮(zhèn)創(chuàng)新開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)樹(shù)形象展風(fēng)采”黨建主題活動(dòng),著力搞好黨員干部學(xué)習(xí)提升。三是抓實(shí)
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修葺完善**村便民服務(wù)中心。五是規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)組織生活,整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織1個(gè)。六是完善“四務(wù)公開(kāi)”、村財(cái)鎮(zhèn)管、干部坐班、“一線工作”等制度,出臺(tái)對(duì)村相關(guān)考核管理辦法,推行群工系統(tǒng),全年辦理群眾反映事項(xiàng)200余件。七是完成非公黨建示范點(diǎn)建設(shè),配齊各類(lèi)配套設(shè)施,健全各項(xiàng)制度,推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”。八是強(qiáng)力推進(jìn)扶貧攻堅(jiān),實(shí)施村“一戶一策”精準(zhǔn)扶貧,落實(shí)“黨員+貧困戶”幫扶機(jī)制,深化“村社家”項(xiàng)目,倡導(dǎo)“2+2群眾理家機(jī)制”。
(四)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和加強(qiáng)
黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),督促落實(shí)“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、述責(zé)述廉等制度。二是積極支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作,成立督查組,強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督職能,開(kāi)展作風(fēng)暗訪12次,村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)2次,約談干部22人次。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
(一)存在的主要問(wèn)題:一是基層黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,在抓基層黨建上目標(biāo)性不強(qiáng),力度不夠。二是在干部隊(duì)伍教育管理方面,形式較單一,創(chuàng)新不足,效果不佳,對(duì)基層黨建隊(duì)伍教育培訓(xùn)和指導(dǎo)不夠。三是
農(nóng)村黨員流動(dòng)性大,在家年齡偏高,文化程度參差不齊,組織活動(dòng)難以正常開(kāi)展。
(二)存在問(wèn)題的原因:一是主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)烈,重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想還未徹底轉(zhuǎn)變,帶頭搞黨建意識(shí)不強(qiáng)。二是督查力度不夠,黨建工作重安排,輕落實(shí),督查流于形式。三是統(tǒng)籌力度不足,黨建工作與其他工作結(jié)合度不高,顧此失彼,未能形成“兩促進(jìn)”的良性循環(huán)。四是在黨員干部隊(duì)伍教育管理上重視不夠,隊(duì)伍整體水平提升不高,后備干部?jī)?chǔ)備不足。
三、下一步工作思路及主要打算
(一)強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)。加強(qiáng)主業(yè)意識(shí),制 ……(未完,全文共1418字,當(dāng)前僅顯示901字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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