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局2017年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)

發(fā)表時間:2018/3/2 17:25:56
目錄/提綱:……
一、強化組織領導,建立健全信訪維穩(wěn)工作機制
1、樹立超前意識,強化各級信訪維穩(wěn)責任
2、建章立制,完善工作機制
3、暢通信訪渠道,落實工作措施
二、強化工作措施,全力維護單位和諧穩(wěn)定
1、突出重點,強化職工思想政治工作
2、圍繞重點,強化特護期維穩(wěn)工作
3、加強排查,努力消除不穩(wěn)定因素
4、突出時效,及時做好辦信工作
三、存在的困難和信訪突出隱患
1、“三處”分類改革問題
2、亦工亦農(nóng)輪換工要求解決養(yǎng)老待遇問題
……
***局2017年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)

今年以來,我局以黨的十九大召開為契機,在省局信訪辦的具體指導和大力支持下,繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和省局的決策部署,以“兩學一做”學習教育活動為契機,圍繞構(gòu)建人民滿意公路目標,不斷提高服務意識,健全工作機制,強化措施,主動排查信訪維穩(wěn)隱患、主動化解矛盾,維護_大局,F(xiàn)將今年以來工作匯報如下:
一、強化組織領導,建立健全信訪維穩(wěn)工作機制。
今年以來,我局審時度勢,立足超前防范,提高認識,強化對信訪維穩(wěn)工作的組織領導,建立健全維穩(wěn)工作長效機制。
1、樹立超前意識,強化各級信訪維穩(wěn)責任。我局進一步重視和強化信訪維穩(wěn)工作意識,將信訪維穩(wěn)工作納入重要議事議程,局黨委定期研究部署信訪維穩(wěn)工作,研判信訪維穩(wěn)形勢。市局成立了信訪維穩(wěn)工作
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一領導、部門協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧、標本兼治,各負其責、齊抓共管”信訪工作格局的要求和“屬地管理、分級負責”、“誰主管,誰負責”的原則,我們強化工作措施,全力以赴確保單位和諧穩(wěn)定。
1、突出重點,強化職工思想政治工作。我局堅持思想教育為主的工作思路,通過召開各種座談會、走訪談心,宣講政策,解疑釋惑,暢通訴求渠道,并結(jié)合作風大整頓主題活動,廣泛征集意見和建議,對我局直屬單位干部職工要求在事業(yè)單位分類改革中將其納入公益類事業(yè)單位的問題,積極向市市人社局和市編辦匯報,爭取廣大職工的理解支持,有效地防止了_性集訪事件和非正常上訪事件的發(fā)生。
2、圍繞重點,強化特護期維穩(wěn)工作。為做好元旦、全國“兩會”、春運保暢、防汛、黨的十九大等特護期的信訪維穩(wěn)工作,我局啟動特護期局領導帶隊24小時值班制,每日定期向上報送信息,做到值班人員到崗到位、值班履職到位、上傳下達到位、值班記錄到位,全力確保了各階段特護期的穩(wěn)定。為迎接黨的“十九大”勝利召開,切實維護全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定,我局結(jié)合當前信訪維穩(wěn)工作實際,從8月1日至11月15日,在全市系統(tǒng)內(nèi)深入開展排查化解信訪維穩(wěn)突出問題“百日攻堅大會戰(zhàn)”活動。
3、加強排查,努力消除不穩(wěn)定因素。根據(jù)“及時排查,各負其責,工作在前,預防為主”的要求,我局定期開展矛盾糾紛排查,對存在的問題和不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式、滾動式排查,并建立信訪維穩(wěn)臺帳,實行了“一個問題、一名領導、一套班子,包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定”的責任制,跟蹤化解矛盾,一抓到底。對我局直屬三個事業(yè)單位安排到我市**工作人員反映的福利待遇問題,我局高度重視,在做好干部職工思想工作的同時,積極向市政府、市財政局等部門匯報與溝通,爭取上級支持,最后圓滿解決了他們的待遇問題,有效化解了矛盾,確保了這批人員的穩(wěn)定,沒有出現(xiàn)到市赴省的信訪事件。
4、突出時效,及時做好辦信工作。按照《信訪條例》有關規(guī)定,我們以辦理人民群眾來信、市長熱線投訴、新聞媒體監(jiān)督等為平臺,暢通社情民意渠道,搭建溝通群眾的“民心橋”,努力努力辦復群眾關注關心的熱點問題。截至目前,我局辦復市長信箱及市長公開電話20件,做到了“件件有著落,事事有回音”。
三、存在的困難和信訪突出隱患。
1、“三處”分類改革問題。我市實施成品油稅費改革時,未將我局直屬的三個事業(yè)單位列入涉改單位,成為我市成品油稅費改革遺留問題。由于全省其它市州相繼對同屬于“三處”性質(zhì)的單位,結(jié)合成品油稅費改革和事業(yè)單位分類改革一并進行了統(tǒng)籌考慮,而我市此次事業(yè)單位分類改革將“三處”明確分類為經(jīng)營類性質(zhì)!叭帯备刹柯毠か@悉后,先后到我局和主管部門集體上訪,強烈要求按省內(nèi)一些市州好的做法來明確“三處”的分類,導致了極不穩(wěn)定的隱患。
2、亦工亦農(nóng)輪換工要求解決養(yǎng)老待遇問題。根據(jù)省局文件要求,我局通過調(diào)查摸底,目前我市省養(yǎng)干線亦工亦農(nóng) ……(未完,全文共2400字,當前僅顯示1526字,請閱讀下面提示信息。收藏《局2017年信訪維穩(wěn)工作總結(jié)》