在全市組織工作會議上的講話2018年

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進一步提高組織工作水平
二、聚焦選人用人，著力加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)
三、聚焦夯實基礎(chǔ)，縱深推進黨的基層組織建設(shè)
四、聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷激發(fā)人才資源活力
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在全市組織工作會議上的講話2018年

同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重大戰(zhàn)略思想、來**視察重要講話精神，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、全國全區(qū)組織部長會議精神，安排部署當前和今后一個時期我市組織工作。關(guān)于今年的工作，***同志還要作具體安排，希望大家抓好落實。下面，我講四個方面的意見。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，進一步提高組織工作水平
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持不懈抓思想從嚴、管黨從嚴、執(zhí)紀從嚴、治吏從嚴、作風(fēng)從嚴、反腐從嚴，立新規(guī)、樹新風(fēng)、開新局，黨的建設(shè)取得重大歷史性成就。習(xí)近平總書記提出了一系列管黨治黨重要思想，深刻闡述了新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的重大問題。一是關(guān)于“黨要管黨才能管好黨、從嚴治黨才能治好黨”的重要思想�？倳浄磸�(fù)強調(diào)從嚴治黨，鮮明提出了要把抓好黨建作為最大的政績，堅持思想建黨和制度建黨緊密結(jié)合，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起、從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。二是關(guān)于“培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”的重要思想�？倳浱岢隽恕�20字”好干部標準
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一做”學(xué)習(xí)教育最佳案例。二是干部隊伍建設(shè)不斷加強。堅持新時期好干部標準，樹立“四論四看四比”用人導(dǎo)向，圓滿完成了市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，制定了《干部選拔任用德的考察評價辦法》等12項制度，領(lǐng)導(dǎo)干部“負面清單”制度有關(guān)做法被《人民日報》、《中國組織人事報》報道。三是基層組織建設(shè)全面提升。深入實施基層黨建“強龍工程”，全市***個軟弱渙散基層黨組織全部轉(zhuǎn)化，***評為全國先進基層黨組織。社區(qū)“聯(lián)合黨委”、客運行業(yè)“掛牌評星”工作經(jīng)驗在全區(qū)推廣，非公企業(yè)黨組織覆蓋率連續(xù)7年全區(qū)第一�！耙缓硕嘣本珳史鲐毥M織體系得到***同志的充分肯定，全國縣級機關(guān)抓黨建促脫貧主題研討會在我市召開。四是人才隊伍建設(shè)融合發(fā)展。實施“十大人才工程”，大力推進經(jīng)貿(mào)服務(wù)、生態(tài)紡織等人才項目，打造了富曬大米、釀酒葡萄等產(chǎn)業(yè)人才示范基地。與清華大學(xué)簽訂校地合作協(xié)議，***被《人民日報》評為“2016中國民生示范工程”。對這幾年組織工作取得的成績，市委是充分肯定的。同時，我們也要清醒地看到，工作中還存在部分干部推動發(fā)展的思路不寬，基層黨組織服務(wù)能力還比較弱，人才總量偏少，高層次、高技能人才短缺等等。對這些問題，我們要高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
今年是黨的十九大、***黨代會召開之年，也是鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一年。當前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是來寧視察重要講話精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，圍繞迎接和貫徹黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會精神，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦主責(zé)主業(yè)、強化擔(dān)當作為，集中精力抓教育強素質(zhì)、選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，全面提升新形勢下組織工作科學(xué)化水平，為加快綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會提供堅強組織保證。全市各級黨委（黨組）和組織部門要把穩(wěn)政治方向，堅持從改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，堅守全面從嚴要求，緊盯責(zé)任落實，補短板、解難題、上水平，全面推進我市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
二、聚焦選人用人，著力加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)
習(xí)近平總書記指出：“_之要，首在用人�！比懈骷夵h委（黨組）和組織部門要堅持正確用人導(dǎo)向，選好人、用好人，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當?shù)母刹筷犖椤?br>一是嚴把關(guān)口，精準科學(xué)選人用人�？偟目�，我市選人用人工作整體是好的，但有的地方和單位也還存在選人用人視野不寬、習(xí)慣于提前劃線、論資排輩等現(xiàn)象。解決這些問題，必須創(chuàng)新選人用人理念，進一步提高選人用人“精準度”。選用導(dǎo)向要正確。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持任人唯賢、人崗相適的原則，打破地域、行業(yè)的界限和部門化、屬地化的觀念，在更大范圍、更廣領(lǐng)域選用干部。要落實好干部標準，注重選用忠誠黨和人民事業(yè)、有正確民族觀的干部，注重選用能力強、有闖勁、善創(chuàng)新的干部，注重選用長期在貧困地區(qū)一線、實績突出的干部，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部有舞臺，讓不干事的干部沒市場。識人察人要精準。嚴把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，全方位、多角度、立體式考察干部，全面檢驗干部的政治素養(yǎng)、紀律作風(fēng)、道德品質(zhì)、工作能力。考核評價干部不能只看數(shù)據(jù)業(yè)績，而是要看工作落實成效，看發(fā)展的質(zhì)量和效益，看給老百姓帶來了多少實惠；衡量德才表現(xiàn)不能只看得了多少票，而是要看是非面前政治是否堅定，對待群眾是否真心，關(guān)鍵時刻是否擔(dān)當。組織把關(guān)要嚴格。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴格落實黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、組織部門考察責(zé)任，嚴格遵守“凡提四必”、“三個不上會”、“五個不準”要求，把好動議提名、推薦考察、討論決定等重要關(guān)口，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。
二是抓常抓細，強化干部監(jiān)督管理。現(xiàn)在，一些地方和部門還存在“重選輕管”的問題。好干部是選出來的，也是管出來的，必須真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要把功夫下在平時。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小抓預(yù)防，針對苗頭性傾向性問題及早用好提醒談話、函詢誡勉等組織 ……（未完，全文共8117字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市組織工作會議上的講話2018年》）