2017年度書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）狠抓責任意識，黨建工作機制不斷優(yōu)化
（二）狠抓隊伍建設，黨建工作基礎不斷夯實
（三）狠抓作風建設，黨員先鋒引領作用不斷提升
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建責任意識還不夠牢固
（二）破解黨建難題的辦法不多
（三）黨員發(fā)揮作用不夠充分
一是重視程度不夠
二是創(chuàng)新意識不強
三是調查研究不深入
三、下一步工作思路
（一）認真履職盡責，完善抓黨建工作機制
（二）堅持問題導向，努力提升機關黨建整體水平
（三）豐富載體，做好服務基層、服務黨員工作
……
2017年度書記抓黨建工作述職報告

根據會議安排，現將一年來履行抓基層黨建工作情況報告如下：
一、主要做法
（一）狠抓責任意識，黨建工作機制不斷優(yōu)化。2017年以來，我牢固樹立“把抓黨建作為最大政績”的思想，注重以上率下做示范，認真履行區(qū)委機關黨建“第一責任人”職責，堅持親自抓、帶好頭，堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進區(qū)委機關黨建工作。全年共召開總支委員會議4次，專題研究黨建工作，明確工作內容，落實工作職責，為做好黨建工作奠定基礎。堅持層層傳導壓力，積極督促區(qū)委機關總支各黨支部嚴格落實黨建工作責任制，并就黨建工作落實情況開展定期和不定期檢查，充分調動了各總支委員和各支部書記的積極性和主動性。
（二）狠抓隊伍建設，黨建工作基礎不斷夯實。扎實推
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先鋒圓夢微心愿”活動，實現了“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”，大大密切了黨群干群關系，明顯強化了黨員先鋒引領作用。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建責任意識還不夠牢固。對抓黨建和業(yè)務工作的最佳結合點找得不夠準，存在把抓黨建工作當作軟指標，缺乏硬落實，反映在抓行政事務工作、服務領導上投入精力相對多一些，抓黨組織建設措施還不夠具體，不夠深入，未建立長效機制。
（二）破解黨建難題的辦法不多。對新形勢下落實好基層黨建示范點、黨建特色品牌創(chuàng)建工作觀念不新、辦法不多、措施不力。在抓黨建工作上習慣于完成規(guī)定動作，習慣于按部就班，不能深入分析研究新情況、新問題，不能較好的以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
（三）黨員發(fā)揮作用不夠充分�？傊Ш透髦Р坑嘘P黨員管理的制度和措施不少，但實際執(zhí)行失之于寬，黨員教育管理多依賴于各支部自行管理，對基層黨組織和黨員的教育管理還不夠重視、不夠主動，抓得不嚴，沒有從根本上調動起廣大黨員的工作積極性，致使部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。
產生問題的原因：一是重視程度不夠。真正對基層黨建上心、關心、用心，做到聚精會神抓黨建不夠，面對繁雜的工作，應付的多，靜下心來鉆研、沉下身去調研、關起門后思考的少，對有些存在的問題沒有盯著解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁。二是創(chuàng)新意識不強。對新形勢新常態(tài)下黨建特色亮點不突出、黨員作用發(fā)揮不充分、黨員教育管理不嚴格等方面，深入思考和研究的不夠，有時看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，抓黨建工作靠老經驗、老辦法的多。三是調查研究不深入。日常事務性工作較多，下基層調研、抓工作落實的時間和精力投入不夠，不能深入挖掘基層黨建存在的真實問題，沒有較好地用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐。
三、下一步工作思路
（一）認真履職盡責，完善抓黨建工作機制。認真落實十九大精神，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持每周五黨員干部政治理論學習制度，及時傳達學習中央和省、市、區(qū)委新思想、新要求。牢固樹立抓好黨建的黨總支書記最大政績的思想，扎實推進“3141”責任體系落實，切實履行好第一責任人的職責。督促區(qū)委機關總支各黨支部嚴格開展黨內組織生活，按要求認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨費收繳等制度。每季度召開1次黨總支會議研究部署黨建工作，每半年約談1次黨支部書記，聽取工作匯報、指出問題不足、提出具體要求，持續(xù)傳導壓力。以先進帶后進，分類別組織后進黨組織到先進支部觀摩交流，幫助后進黨組織轉化提升。
（二）堅持問題導向，努力提升機關黨建整體水平。積極探索在新形勢下抓好黨建工作的新思路、新方法，進一步完善黨建工作考核評價機制，抓好支部書記抓黨建述職評議考核工作， ……（未完，全文共2317字，當前僅顯示1472字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度書記抓黨建工作述職報告》）