公司董事長黨委書記2017年度個人述職述廉述德報告

目錄/提綱：……
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
一是抓中心組學習
二是抓“兩學一做”學習教育
三是抓紀律教育學習
四是抓十九大精神學習
二、全面履行從嚴治黨責任，提升黨建水平
一是完成黨支部調整、換屆工作
二是完善黨建制度
三是加強班子建設
四是堅持“黨管干部”、“黨管人才”
五是加強黨員隊伍管理
三、加強企業(yè)文化建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量
一是提煉明確企業(yè)“****”的核心價值觀
二是凈化公司政治生態(tài)
四、以人為本，量化考核，持續(xù)推進企業(yè)人才工程
五、堅持民主集中制，增強凝聚力
六、堅持加強學習，構筑思想道德防線，改進自身作風建設
七、本人廉潔自律情況報告
……
恪盡職守　砥礪奮進　為新時代企業(yè)發(fā)展貢獻力量
董事長、黨委書記2017年述職述廉述德報告

本人***，自*年*月起任**，*年*月起任**黨委書記。2017年任職期間我與領導團隊積極進取、以黨的十八大、十九大以及習近平總書記重要講話精神為指引，團結和帶領全體黨員及職工共同“擼起袖子加油干”，攻堅克難，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，堅持謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實、為人要實，緊緊圍繞集團主題年要求及黨建工作各項部署、積極應對醫(yī)藥行業(yè)嚴格執(zhí)行“限抗令”“門診禁輸液”“兩票制”等多重不利因素疊加的市場環(huán)境，促進**公司有效實現(xiàn)健康持續(xù)良性發(fā)展。
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神
一是抓中心組學習。中心組學習具有“風向標”和“排頭兵”作用，通過抓好領導干部的學習，推動各項工作發(fā)展。中心組學習堅持圍繞中心、服務大局，堅持知行合一、學以致用，堅持問題導向、注重實效，堅持依規(guī)管理、從嚴治學。二是抓“兩學一做”學習教育。積極組織和及時傳達學習貫
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行“嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)”有關規(guī)定的通知》，進一步強化“四種意識”和“四個有作為”，通過加強管理、弘揚正氣，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)環(huán)境。三是堅持以“艱苦奮斗、厲行節(jié)約、挖潛降耗、提高效益”作為開展一切經濟運行工作的指導思想。身體厲行，從細節(jié)抓起，引導全員參與成本管理工作，牽頭制訂原輔料包材采購節(jié)約、能源節(jié)約獎勵方案，提高全員的成本意識，發(fā)揮員工的主觀能動性，有效的實施降低成本、增加效益。升級改造，提高設備利用率，充分發(fā)揮設備的效能，打造環(huán)保低碳企業(yè)，綠色發(fā)展。
四、以人為本，量化考核，持續(xù)推進企業(yè)人才工程
推行崗位成才，在干部提拔任用過程中，嚴格選拔使用標準，樹立正確的用人導向，堅持在實踐工作中鍛煉、使用、考察干部，提拔任用想干事、會干事、干成事的干部。嚴格執(zhí)行提拔任用程序，從人員調整建議、提名、推薦、考察、醞釀到會議討論決定，都把充分發(fā)揚民主，選人用人原則、標準、條件、程序等全程公開。同時注重選拔年輕干部，優(yōu)化企業(yè)人才結構，抓好人才梯隊培養(yǎng)。
量化考核管理，施行《中層管理人員述職考核辦法》，嚴格對全體中層管理人員進行考核。通過開展中層管理人員述職考核會議，由公司領導、中層管理人員、職工代表組成考評小組并對述職人員進行量化評分，評分結果直接與中層管理干部年收入掛鉤。
五、堅持民主集中制，增強凝聚力
本著“抓班子、帶隊伍”的總體思路，當好企業(yè)負責人，帶頭堅持民主集中制原則，堅持公正、公平、公道，建設一個真抓實干的過硬班子，提高班子決策水平，在班子成員之間提倡一種互相尊重、互相支持的民主和友愛作風。從工作大局出發(fā)，精誠團結、作風過硬、廉潔高效、領導有力，做到心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力做好各項工作。同時，樹立“嚴是愛、寬是害”的思想，認真堅持黨性原則，對班子中存在的問題敢抓、敢管，敢于碰硬，不回避矛盾，并善于解決矛盾，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。讓能干事的有舞臺，干成事的有地位，不斷提高領導班子的戰(zhàn)斗力、公信力和凝聚力。認真開展批評與自我批評，誠懇接受善意的批評意見，不斷改進、修正、完善自己，與周圍同志相互信任，相互支持，相互幫助，達到同志間真正的團結，共同營造寬松、和諧、融洽的工作環(huán)境。
本人認真執(zhí)行董事會、黨政聯(lián)席會和總經理辦公會議事規(guī)則，自覺堅持民主集中制，不搞一言堂，重大問題決策、干部任免、重點項目建設等皆充分發(fā)揚民主，集體決策。凡屬“三重一大”事項，嚴格按照有關制度辦法執(zhí)行。在生產經營中，本人還廣納群眾智慧，鼓勵干部員工為公司發(fā)展建言獻策。任職以來，本人及班子成員隨時為職工敞開辦公室的門，職工群眾能直接向我本人和班子其他成員提意見建議。
落實黨風廉政建設“一崗雙責”。作為黨風廉政建設的第一責任人，我能夠堅決擁護并執(zhí)行上級黨委的各項決策部署，自覺遵守政治紀律和黨風廉政建設各項要求，忠于職守、履職盡責。能夠做到將公司黨委工作和黨風廉政建設同部署、同落實、同檢查、同考核，沒有不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，拒不辦理等情況；沒有因工作不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響等情況；沒有對監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的嚴重違紀違法行為隱瞞不報等情況；沒有因疏于監(jiān)督管理，致使發(fā)生嚴重違紀違法問題，或發(fā)生嚴重影響公司形象的重大責任事件等情況，沒有其他違反黨風廉政建設責任制的行為。組織開展與關鍵崗位人員談心談話，有效預防了違法違紀問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，遏制了苗頭性、傾向性的問題。
六、堅持加強學習，構筑思想道德防線，改進自身作風建設
作為一名黨員干部，本人始終堅信，只有堅定理想信念，才能不斷 ……（未完，全文共3840字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司董事長黨委書記2017年度個人述職述廉述德報告》）