公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）、強(qiáng)化工作部署安排，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
一是公司成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
（二）、嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范公務(wù)活動(dòng)
（三）、強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督，確保決策公開(kāi)透明
（四）、突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化警示教育監(jiān)管
四是在節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持廉潔過(guò)節(jié)短信提醒，筑牢廉潔防線
（四）、著力問(wèn)題整改落實(shí)，深化依法治企管理
（五）、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為
二、存在的主要問(wèn)題
三、下步工作舉措
（一）突出政治建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求
（二）強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)
（三）堅(jiān)持警示教育，筑牢廉潔思想防線
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈
（五）注重標(biāo)本兼治，構(gòu)建反腐倡廉長(zhǎng)效機(jī)制
六是健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)考核機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)管
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縣**公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)

多年來(lái)，在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，突出重點(diǎn)，深入開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)督檢查、效能督查和考核管理等工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。下面，我就相關(guān)工作情況匯報(bào)如下，不足之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
縣**公司現(xiàn)共有員工403人，其中全民正式工184人，農(nóng)電工132人，勞務(wù)派遣工77人，共有黨員173人（其中預(yù)備黨員2名）。1998年9月，在縣委的關(guān)懷下，公司正式成立黨委，現(xiàn)有黨委成員6名（其中書(shū)記1名、副書(shū)記1名、紀(jì)委書(shū)記1名），下轄16各支部，公司設(shè)立黨群工作部，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)黨委日常工作。公司紀(jì)律檢查委員會(huì)也于1998年9月同時(shí)成立，現(xiàn)有紀(jì)委書(shū)記1名，紀(jì)委委員4人，目前未單獨(dú)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，紀(jì)檢監(jiān)察日常工作掛靠黨群工作部，設(shè)有紀(jì)檢專(zhuān)職2名。
一、主要工作情況
（一）、強(qiáng)化工作部署安排，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。一是公司成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)細(xì)化分解，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)和廉潔從業(yè)承諾書(shū)，將主體責(zé)任、監(jiān)督
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格按照“民主推薦、組織考察、考試考核、公開(kāi)公示”的規(guī)范程序選任用人，提任干部做到先征求紀(jì)委意見(jiàn)，嚴(yán)防“帶病”提拔使用，堅(jiān)持干部任前談話和廉政考試制度，有效防范和克服了選人用人上的不正之風(fēng)。2017年以來(lái)，先后按照規(guī)范程序選拔任用了5名青年人才充實(shí)中層干部隊(duì)伍，提任了1名中層管理人員。三是制訂出臺(tái)了《自主采購(gòu)項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則》，建立了評(píng)審專(zhuān)家?guī)�、供�?yīng)商庫(kù)，規(guī)范了自主采購(gòu)招標(biāo)管理，加強(qiáng)了重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管。四是深化了企務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，積極依托內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)和公開(kāi)欄等平臺(tái)，對(duì)人事任免、職務(wù)消費(fèi)、財(cái)務(wù)開(kāi)支、評(píng)先評(píng)先等干部員工關(guān)心的內(nèi)容及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
（四）、突出廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化警示教育監(jiān)管。一是明確每周一為全員廉潔警示教育活動(dòng)日，積極開(kāi)展廉潔警示教育，認(rèn)真宣貫學(xué)習(xí)上級(jí)黨風(fēng)廉政工作指示精神和各類(lèi)違章違紀(jì)情況通報(bào)，同時(shí)組織干職員工反復(fù)觀看《造綠之殃》、《巡視之劍》等警示教育片，持續(xù)加強(qiáng)廉潔警示教育，強(qiáng)化全員廉潔教育。二是堅(jiān)持深入基層**所、營(yíng)業(yè)窗口開(kāi)展明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整治**服務(wù)作風(fēng)中存在的問(wèn)題和不足，積極落實(shí)各項(xiàng)改進(jìn)措施。2017年累計(jì)開(kāi)展明察暗訪12次，對(duì)提出的9個(gè)問(wèn)題落實(shí)了整改意見(jiàn)。三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談機(jī)制，公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人定期與各部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員展開(kāi)談話提醒，對(duì)干部身上存在的小毛病、小問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決所屬部門(mén)單位履行黨風(fēng)廉政職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面存在的問(wèn)題。2017年以來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)約談54人次，對(duì)行風(fēng)建設(shè)和信訪反映的問(wèn)題及時(shí)矯正了偏差，將違紀(jì)苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；四是在節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持廉潔過(guò)節(jié)短信提醒，筑牢廉潔防線。五是在員工操辦婚喪嫁娶、升學(xué)宴事宜上，加強(qiáng)監(jiān)督提醒和正面引導(dǎo)，嚴(yán)格履行“兩報(bào)告一承諾”，確保不發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
（四）、著力問(wèn)題整改落實(shí)，深化依法治企管理。公司以上級(jí)巡察問(wèn)題整改為重點(diǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的監(jiān)督檢查，通過(guò)督促各專(zhuān)業(yè)完善制度、規(guī)范流程、強(qiáng)化管理等系列舉措，進(jìn)一步規(guī)范了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，深化了依法治企管理。2017年，針對(duì)國(guó)網(wǎng)公司、省電力公司巡察反饋問(wèn)題，逐一進(jìn)行了整改落實(shí)，并通過(guò)舉一反三，進(jìn)一步排查整改了系列問(wèn)題，較好地推進(jìn)了規(guī)范管理。同時(shí)積極組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正管理中的問(wèn)題和不足，落實(shí)相關(guān)整改措施，切實(shí)改進(jìn)提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，防范“依法治企”風(fēng)險(xiǎn)。
（五）、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。公司紀(jì)委堅(jiān)持將“紀(jì)律挺在前面”，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律審查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究， 對(duì)自身接收及上級(jí)轉(zhuǎn)辦的來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)反映的問(wèn)題，均逐一落實(shí)專(zhuān)人跟蹤督辦，深入進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)反饋給來(lái)信來(lái)電者，努力做到了“件件有著落、事事有結(jié)果”。自十八大以來(lái)，公司對(duì)先后對(duì)公車(chē)私用、違規(guī)操辦“升學(xué)宴”、違反公務(wù)接待、招投標(biāo)、自用電等相關(guān)規(guī)定的7名員工，分別視情節(jié)輕重給予了行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)12起服務(wù)責(zé)任投訴事件的責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)、紀(jì)檢監(jiān)察人員力量不足。公司紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員受上級(jí)編制所限，人員配置過(guò)少，且從業(yè)人員系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)不多，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)理論知識(shí)，缺乏開(kāi)展案件查辦、信訪核查等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和具體方法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。
(二)、部分干部職工在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在誤區(qū)。部分基層員工認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作是不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的輔助性工作，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航的重要性認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別少數(shù)員工錯(cuò)誤地認(rèn)為，紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)妨礙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)展，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為開(kāi)展監(jiān)督工作是對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的束縛。
三、下步工作舉措
公司將牢牢把握全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神這條主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，圍繞縣紀(jì)委各項(xiàng)工作決策部署，以“新作風(fēng)新形象建設(shè)年”為契機(jī)，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，標(biāo)本兼治，聚焦“六大紀(jì)律”，強(qiáng)化“四種形態(tài)”，創(chuàng)新機(jī)制_，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)定不移懲治腐敗，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（一）突出政治建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。公司將把政治建設(shè)的要求貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的全過(guò)程，將政治紀(jì)律擺在首位，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處對(duì)黨不忠誠(chéng)、陽(yáng)奉陰違的“兩面人”和違背黨的政治路線、破壞黨內(nèi)生態(tài)問(wèn)題。堅(jiān)決糾正上有政策、下有對(duì)策及有令不行、有禁不止的行為。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況，檢查貫徹落實(shí)上級(jí)組織和公司重大決策部署情況作 ……（未完，全文共4720字，當(dāng)前僅顯示2384字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)檢監(jiān)察工作情況匯報(bào)》）