第一書記和駐村工作隊管理工作經(jīng)驗材料

目錄/提綱：……
一、嚴(yán)格組織領(lǐng)導(dǎo)，促駐村工作落實
（一）加強隊伍建設(shè)
（二）嚴(yán)抓督導(dǎo)巡查
（三）強化支持保障
二、嚴(yán)把因村制宜,促精準(zhǔn)選派落實
三、嚴(yán)肅職責(zé)任務(wù),促考核獎懲落實
（一）嚴(yán)格日常管理
（二）健全工作制度
（三）從嚴(yán)考核獎懲
……
**市從嚴(yán)從實管理第一書記和駐村工作隊

**市結(jié)合實際,扎實做好第一書記和駐村工作隊隊員選派管理工作,切實做到選派精準(zhǔn)、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意。為堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅實力量支撐。
一、嚴(yán)格組織領(lǐng)導(dǎo)，促駐村工作落實
（一）加強隊伍建設(shè)。為保證第一書記、駐村工作隊隊員能夠更好的在派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和派出單位共同領(lǐng)導(dǎo)下，全程參與村黨支部工作，幫助所駐村制定幫扶規(guī)劃和年度具體工作計劃，開展幫助村黨組織建強班子、理清工作思路、制定扶貧措施、積極
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作天數(shù)計算），在村期間食宿參照所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行安排。選派到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第一書記和駐村工作隊隊員，派出單位根據(jù)實際情況適當(dāng)提高補助標(biāo)準(zhǔn)。
二、嚴(yán)把因村制宜,促精準(zhǔn)選派落實
(一)明確派駐重點。集中力量，重點派駐全市**個扶貧工作重點村及其他脫貧難度較大的村。其中，在**個省級扶貧工作重點村設(shè)駐村工作隊；在**個脫貧難度較大的村設(shè)第一書記。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。為把好選人、用人關(guān)，通過單位推薦和組織考察的方式，從市直機關(guān)、事業(yè)單位中選派了***名政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合能力強、健康具備履職條件的優(yōu)秀年輕干部和后備干部作為第一書記和駐村工作隊隊員人選。其中，有駐村工作隊的村，隊長由駐村第一書記兼任，每個駐村工作隊***人。目前，已選派的**個第一書記和**個駐村工作隊隊員全部到位開展工作。
(三)因村選人組隊。為迎合派駐村的自然稟賦、發(fā)展需要和黨員群眾意愿,積極同第一書記和駐村工作隊員優(yōu)勢和后盾單位優(yōu)勢相結(jié)合，有針對性地選人組隊，切合率達(dá)80%以上。
三、嚴(yán)肅職責(zé)任務(wù),促考核獎懲落實
（一）嚴(yán)格日常管理。成立全市選派第一書記工作辦公室,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導(dǎo)第一書記、駐村工作隊的日常工作。駐村期間,駐村干部與派出單位工作完全脫鉤,黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至派駐村,參加派駐村黨組織的組織生活,每月在村工作時間不少于20個工作日。
（二）健全工作制度。制定《第一書記和駐村工作隊工作手冊》，建立工作例會制度,要求每半年對個人的思想工作情況進(jìn)行一次總結(jié)，年終進(jìn)行全面總結(jié)，每人每年至少撰寫1篇調(diào)研報告，分別報第一書記臨時黨支部、派出單位黨組（黨委）、所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。建立考勤管理制度,編制《考勤手冊》，制定了“不足3天、3天至30天，超過30天”3種不同標(biāo)準(zhǔn)的請假程序，嚴(yán)格請銷假制度，確保每月在村工作時間不少于20天。建立紀(jì)律約束制度,嚴(yán)明駐村工作紀(jì)律。對不能堅守崗位、完不成工作任務(wù)的，違反“十不準(zhǔn)”、違紀(jì)違規(guī)情 ……（未完，全文共1663字，當(dāng)前僅顯示1057字，請閱讀下面提示信息。收藏《第一書記和駐村工作隊管理工作經(jīng)驗材料》）