黨辦系統(tǒng)學(xué)習(xí)“高質(zhì)發(fā)展、發(fā)后先至”會議精神心得體會

目錄/提綱：……
一、提升站位的高度，以大格局譜寫大文章
二、提升思考的深度，以新思路引領(lǐng)新發(fā)展
三、提升落實的精度，以真功夫推動真落地
四、提升作風(fēng)的純度，以好形象塑造好部門
……
聚焦市委中心 著力組工創(chuàng)先 爭當(dāng)服務(wù)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”先行軍

在全市“高質(zhì)發(fā)展、發(fā)后先至”動員大會召開后，黨辦系統(tǒng)第一時間召開會議專門傳達(dá)貫徹、專題研究落實，充分體現(xiàn)出黨辦人最講政治、最顧大局、最重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。我們一定按照本次會議要求，緊盯主題主線，聚焦主業(yè)主責(zé)，擔(dān)當(dāng)主力主角，圍繞“服務(wù)發(fā)展全市領(lǐng)先、組織工作全省爭先、組工品牌全國創(chuàng)先”，不斷提升站位的高度、思考的深度、落實的精度、作風(fēng)的純度，在“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的嶄新
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“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”不僅是目標(biāo)要求，更是路徑創(chuàng)新。怎樣推進(jìn)、如何實現(xiàn)，都沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可照搬。我們將自覺把高質(zhì)量作為工作的牽引，緊緊圍繞“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”搞調(diào)查、作研究，特別是對***書記到市委組織部調(diào)研時提出的優(yōu)化干部考察辦法、人才優(yōu)先發(fā)展等課題，深度思考、深刻總結(jié)、深入挖掘，加強歸納綜合、分析研判，形成系列研究成果供決策參考，當(dāng)好組織部門推進(jìn)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的智囊團(tuán)、參謀部。當(dāng)前，重點研究考察干部看文憑、水平、人品“三品”，看能力、資歷、閱歷“三歷”，看勤政、公正、廉政“三政”，看紀(jì)律、自律、合力“三律”的具體路徑，探索完善干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機(jī)制”操作辦法，為建設(shè)服務(wù)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍出好點子、想好招子。

三、提升落實的精度，以真功夫推動真落地。工作舉措千萬條，不落實都是“打白條”。***書記在調(diào)研時也強調(diào)，工作思路都有了，關(guān)鍵在如何落實。我們將建立健全高質(zhì)量的抓落實、抓推進(jìn)的工作機(jī)制，堅持化遠(yuǎn)為近，把組織工作三年行動計劃分解到年度，以“年年是節(jié)點、時時在沖刺”的韌勁，一年一年往前推，一步一步朝前走。堅持化整為零，把整體任務(wù)、總體要求落到項目上，每年排出20項引領(lǐng)性、關(guān)鍵性、探索性項目，實行項目化推進(jìn)、責(zé)任化落實、目標(biāo)化考核，使組織工作從“無形”變“有形”，既無處不在又實實在在。堅持化虛為實，一目了然落實責(zé)任、一貫到底分層推進(jìn)、一著不讓跟蹤問效，確保各項目標(biāo)任務(wù)落實落地、高質(zhì)高效。

四、提升作風(fēng)的純度，以好形象塑造好部門。作風(fēng)高效率，發(fā)展才能高質(zhì)量�！案哔|(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”的動員令，也是掀起新一輪作風(fēng)建設(shè)的動員令。我們將自覺對標(biāo)、主動查找“精神不振、作風(fēng)不實、標(biāo)準(zhǔn)不高、擔(dān)當(dāng)不夠”等突出問題，從我做起、從現(xiàn)在做起，踏踏實實干好 ……（未完，全文共1543字，當(dāng)前僅顯示981字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨辦系統(tǒng)學(xué)習(xí)“高質(zhì)發(fā)展、發(fā)后先至”會議精神心得體會》）