的通知》(姚組通〔2018〕32號)文件要求,為扎實開展好“為官不為、為官亂為”問題專項整治工作,經(jīng)局黨委會議研究,制定如下方案。―、總體要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持問題導向、突出整治重點,切實解決全縣各級領(lǐng)導干部中存在的“為官不為”問題,教育引導全縣廣大干部振奮精神、勇于擔當、創(chuàng)新實干,著力營造攻堅克難、比學趕超、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二、整治范圍局領(lǐng)導班子及局長、副局長。(各支部書記、站所長參加學習活動。)三、整治內(nèi)容1、習慣以會議貫徹會議、以文件落實文件,重部署輕落實,跟蹤問效不及時;不">
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縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項整治方案

發(fā)表時間:2018/7/17 20:45:53

縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項整治方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)“為官不為”專項整治方案>的通知》(姚組通〔2018〕32號)文件要求,為扎實開展好“為官不為、為官亂為”問題專項整治工作,經(jīng)局黨委會議研究,制定如下方案。
―、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神,堅持問題導向、突出整治重點,切實解決全縣各級領(lǐng)導干部中存在的“為官不為”問題,教育引導全縣廣大干部振奮精神、勇于擔當、創(chuàng)新實干,著力營造攻堅
……(新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略365字,正式會員可完整閱讀)…… 
頂著不辦;工作紀律松弛,遲到早退、擅自離崗、在崗不在位;精神不振、渾渾噩噩,出工不出力,工作不在狀態(tài);業(yè)務(wù)不精、能力不強、效率低下、辦事拖拉。
4、唯上不唯實,弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下,報喜不報憂,報功不報過;當“老好人”、做“太平官”,信奉“只要不出事,寧愿不做事”的工作信條,對分管的人和事不敢抓不敢管,怕得罪人、怕丟選票。
5、執(zhí)行民主集中制不嚴,堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則不到位,聽不進意見、個人說了算,獨斷專行或各自為政,導致貽誤工作或造成不良影響;把決策規(guī)則和組織程序當擺設(shè),隨意改變議事決策程序,開“天窗”、留“后門”,出了問題拿集體決定作擋箭牌。
四、整治措施
(一)加強教育引導,增強擔當作為的自覺性和主動性。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,培育“為官有為”信念,恪守甘當公仆的為民情懷。
(二)建立健全容錯糾錯機制,強化正向激勵。建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,對干部的失誤錯誤進行綜合分析,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。
(三)強化監(jiān)督問責,形成不作為追責的硬性約束。加強干部日常監(jiān)督管理,對“不作為、慢作為、不落實、中梗阻”等“為官不為”干部加大問責力度,推動形成真抓實干、苦干實干的好作風。
五、方法步驟
集中半年左右的時間開展專項整治,分問題排查、整改落實和建章立制三個階段。
(一)問題排查階段(6月底前)逐一對照“整治內(nèi)容”對本地區(qū)本部門存在的“為官不為”問題進行認真排查梳理,建立問題清單(7月19日前完成)。根據(jù)排查出來的問題,結(jié)合實際制定整改方案,明確責任領(lǐng)導、責任部門、整改措施、完成時限等。
(二)整改落實階段(7月至9月底)
根據(jù)整改方案,抓好整改落實。 ……(未完,全文共1615字,當前僅顯示1027字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項整治方案》
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