的通知》(姚組通〔2018〕32號)文件要求,為扎實開展好“為官不為、為官亂為”問題專項整治工作,經(jīng)局黨委會議研究,制定如下方案。―、總體要求以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,堅持問題導(dǎo)向、突出整治重點,切實解決全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“為官不為”問題,教育引導(dǎo)全縣廣大干部振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實干,著力營造攻堅克難、比學(xué)趕超、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二、整治范圍局領(lǐng)導(dǎo)班子及局長、副局長。(各支部書記、站所長參加學(xué)習(xí)活動。)三、整治內(nèi)容1、習(xí)慣以會議貫徹會議、以文件落實文件,重部署輕落實,跟蹤問效不及時;不">
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縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項整治方案

發(fā)表時間:2018/7/17 20:45:53

縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項整治方案

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)“為官不為”專項整治方案>的通知》(姚組通〔2018〕32號)文件要求,為扎實開展好“為官不為、為官亂為”問題專項整治工作,經(jīng)局黨委會議研究,制定如下方案。
―、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,堅持問題導(dǎo)向、突出整治重點,切實解決全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“為官不為”問題,教育引導(dǎo)全縣廣大干部振奮精神、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新實干,著力營造攻堅
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頂著不辦;工作紀(jì)律松弛,遲到早退、擅自離崗、在崗不在位;精神不振、渾渾噩噩,出工不出力,工作不在狀態(tài);業(yè)務(wù)不精、能力不強、效率低下、辦事拖拉。
4、唯上不唯實,弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下,報喜不報憂,報功不報過;當(dāng)“老好人”、做“太平官”,信奉“只要不出事,寧愿不做事”的工作信條,對分管的人和事不敢抓不敢管,怕得罪人、怕丟選票。
5、執(zhí)行民主集中制不嚴(yán),堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則不到位,聽不進意見、個人說了算,獨斷專行或各自為政,導(dǎo)致貽誤工作或造成不良影響;把決策規(guī)則和組織程序當(dāng)擺設(shè),隨意改變議事決策程序,開“天窗”、留“后門”,出了問題拿集體決定作擋箭牌。
四、整治措施
(一)加強教育引導(dǎo),增強擔(dān)當(dāng)作為的自覺性和主動性。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,培育“為官有為”信念,恪守甘當(dāng)公仆的為民情懷。
(二)建立健全容錯糾錯機制,強化正向激勵。建立健全容錯糾錯機制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,對干部的失誤錯誤進行綜合分析,對該容的大膽容錯,不該容的堅決不容。
(三)強化監(jiān)督問責(zé),形成不作為追責(zé)的硬性約束。加強干部日常監(jiān)督管理,對“不作為、慢作為、不落實、中梗阻”等“為官不為”干部加大問責(zé)力度,推動形成真抓實干、苦干實干的好作風(fēng)。
五、方法步驟
集中半年左右的時間開展專項整治,分問題排查、整改落實和建章立制三個階段。
(一)問題排查階段(6月底前)逐一對照“整治內(nèi)容”對本地區(qū)本部門存在的“為官不為”問題進行認(rèn)真排查梳理,建立問題清單(7月19日前完成)。根據(jù)排查出來的問題,結(jié)合實際制定整改方案,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、完成時限等。
(二)整改落實階段(7月至9月底)
根據(jù)整改方案,抓好整改落實。 ……(未完,全文共1615字,當(dāng)前僅顯示1027字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于開展“為官不為”專項整治方案》
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