2018年上半年局黨建工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
（一）以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)
（二）以“三定”法為推手，嚴(yán)肅黨組織生活取得成效
（三）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，夯實基層人才培養(yǎng)
（四）以強(qiáng)化服務(wù)功能為抓手，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用
（五）創(chuàng)新開展主題黨日，增強(qiáng)組織凝聚力創(chuàng)造力
（六）落實落靠黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任
二、存在的不足
三、下步工作打算
二是開展好在職黨員認(rèn)崗領(lǐng)責(zé)活動
三是抓好黨員干部隊伍和人才隊伍建設(shè)
四是做好黨員典型的選樹和培養(yǎng)工作
……
2018年上半年局黨建工作總結(jié)

2018年，**局圍繞**黨委“綠色**果都”黨建品牌，實施“五大工程”，著力打造“暖心嘉園”社區(qū)品牌新載體，實行網(wǎng)格化管理新_, 通過“一網(wǎng)雙區(qū)三行”黨建模式和“服務(wù)居民365”主題活動，實施“暖心行動”，形成上下同心協(xié)力、發(fā)展同向、步調(diào)同頻的良好局面，現(xiàn)將上半年黨建工作情況總結(jié)如下： 　　
一、主要工作及成效 　　
（一）以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)。繼續(xù)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。按照黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育32課時的培訓(xùn)要求，將黨員教育與制度建設(shè)、主題活動相結(jié)合，以“周五課堂”為契機(jī)，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)十
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用，人盡其才，德才兼?zhèn)洌缘聻橄�，為居民辦好事，讓居民好辦事。在干部選人用人工作程序上嚴(yán)格規(guī)范，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部的標(biāo)準(zhǔn)，做到合理使用干部、人崗相宜，形成領(lǐng)導(dǎo)人才資源的最佳配置，努力提高選人用人公信度。上半年，對**黨委派任的3名基層干部進(jìn)行任前廉政談話，并任用到基層各重要崗位。
（四）以強(qiáng)化服務(wù)功能為抓手，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮“果都先鋒”三支志愿服務(wù)隊的作用，創(chuàng)辦“黨員志愿者服務(wù)驛站”，建立服務(wù)困難黨員和特殊_幫扶機(jī)制，進(jìn)一步完善社會志愿服務(wù)體系，提高社會文明程度和群眾生活質(zhì)量。通過“大串門”走訪，深入社區(qū)居民群眾了解生活所盼所需以及各類生產(chǎn)生活難題，廣泛征求職工群眾意見，做好梳理匯總，列出時間表、路線圖，逐條銷號，逐一反饋。截止目前，共開展“三行”活動80余次，入戶走訪1700人次，解決各類具體問題180余件次。
（五）創(chuàng)新開展主題黨日，增強(qiáng)組織凝聚力創(chuàng)造力。按照***2018年工作要點中關(guān)于創(chuàng)新黨的組織生活，推廣主題黨日活動的工作要求，**管理局黨委研究制定主題黨日工作計劃，并組織實施，截止目前，開展黨員志愿活動4次，拓展訓(xùn)練主題黨日1次，參加黨員360人次，通過活動開展，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（六）落實落靠黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實履行黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，4月9日召開**黨建思想政治暨黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作會議。簽訂崗位責(zé)任狀14份，廉潔自律承諾書45份，開展“家庭助廉”活動1次，組織開展廉政文化書畫展1次，組織廉政文化教育基地參觀學(xué)習(xí)1次，觀看廉政教育片2次，在暖心嘉園便民服務(wù)大廳設(shè)立黨風(fēng)廉政監(jiān)督崗，開展“三公開”監(jiān)督5次，上半年開展“四風(fēng)”學(xué)習(xí)2次。同時，實施“六個一”干部規(guī)范化管理辦法，制定干部考核管理制度，將干部日�？记�、工作成效等與年終考核掛鉤，優(yōu)化干部激勵制度，切實調(diào)動干部工作積極性，今年以來，共組織抽查機(jī)關(guān)干部作風(fēng)8次，約談4人次。 　
二、存在的不足
上半年以來，**局工作雖然取得了一些工作成效，但仍存在問題： 一是黨支部政治功能和服務(wù)功能需進(jìn)一步發(fā)揮作用；二是黨員分類管理不夠規(guī)范化，
三、下步工作打算
一是繼續(xù)加強(qiáng)“暖心嘉園”黨建品牌創(chuàng)建工作，不斷豐富創(chuàng)建載體，以“帶黨徽—說暖心話，亮身份—做暖心人，踐承諾—辦暖心事”為主題，開展系列活動，把打造一個暖心平臺、投放一個暖心回收箱、發(fā)放一張暖心服務(wù)卡、訂制一個暖心手環(huán)、設(shè)立一個暖心驛站、組織一次暖心公益活動、選樹一批暖心典型活動落到實處 。
二是開展好在職黨員認(rèn) ……（未完，全文共2232字，當(dāng)前僅顯示1419字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年上半年局黨建工作總結(jié)》）