優(yōu)化團(tuán)干部隊伍，助推共青團(tuán)改革

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）精心組織，做好前期準(zhǔn)備
（二）形式創(chuàng)新，突出鮮明特色
（三）加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍
二、工作成效
一是為共青團(tuán)工作注入新活力
二是提升大學(xué)生個人素質(zhì)
三是促進(jìn)人才的引進(jìn)回流
三、下一步工作打算
（一）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，建立兼職團(tuán)干部大學(xué)生遠(yuǎn)程工作模式
（二）按工作能力進(jìn)行分類，最大限度的做到人盡其才
（三）建立身份檔案，最大可能得留住人才
（四）總結(jié)活動經(jīng)驗，最大范圍的吸引人才
……
優(yōu)化團(tuán)干部隊伍，助推共青團(tuán)改革

為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，不斷優(yōu)化團(tuán)干部隊伍的結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)共青團(tuán)改革。白山團(tuán)市委依托“***”行動平臺，招募高校大學(xué)生兼任基層團(tuán)組織副書記，進(jìn)一步探索創(chuàng)新工作載體的新內(nèi)容。
一、主要做法
（一）精心組織，做好前期準(zhǔn)備
成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，有專人負(fù)責(zé)此項工作�；顒映跗趯Ω骺h（市、區(qū)）團(tuán)委進(jìn)行了廣泛調(diào)研，明確各地需要人員的條件以及所需人員主要陣地以及對此項活動的意見及建議。梳理后，多次召開會議針對報名條件、報名程序、相關(guān)要求等內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行研究，
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普通青年有更加緊密的天然的聯(lián)系，知青年、懂青年、愛青年，容易為青年所接受，同時他們往往能夠為團(tuán)工作崗位帶來一些特殊的資源，如資金、人脈、不同的思維方法、不同的工作方式、不同的能力素養(yǎng)等，這些特殊的資源有助于相關(guān)團(tuán)工作的大力推進(jìn)。
二是提升大學(xué)生個人素質(zhì)。通過參加社會實踐，大學(xué)生對社會掌握了第一手資料，為今后步入職場做好了準(zhǔn)備。同時，大學(xué)生也能鞏固自身所學(xué)知識，歷練才能，助推創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)理論與實際的相結(jié)合，使大學(xué)生的個人能力有所提升，做好新時代有新?lián)?dāng)、新作為的青年。
三是促進(jìn)人才的引進(jìn)回流。兼任基層團(tuán)組織副書記活動吸引了大批**籍大學(xué)生投入到建設(shè)**中，為**的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。同時借助于大學(xué)生宣傳方法新、接觸范圍面積廣的特點，以“一傳十、十傳百”的輻射式宣傳，廣角度的展示了**發(fā)展的現(xiàn)狀與前景，吸引有意返流回鄉(xiāng)人才和域外謀求發(fā)展人才到**進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，促推**轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三、下一步工作打算
自開展大學(xué)生擔(dān)任基層團(tuán)組織副書記活動以來，成果豐碩，成績顯然，但是在后期發(fā)展上存在短板，例如大學(xué)生兼職結(jié)束后對團(tuán)工作參與度大幅度降低等問題，對此**團(tuán)市委將繼續(xù)在活動中摸索經(jīng)驗，以“掛兼職團(tuán)干部”為抓手，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，落實共青團(tuán)改革。
（一）加強(qiáng)溝通聯(lián)系，建立兼職團(tuán)干部大學(xué)生遠(yuǎn)程工作模式。
以縣區(qū)為基本單位，建立兼職大學(xué)生微信群，團(tuán)委在群內(nèi)發(fā)布實時動態(tài)，讓兼職大學(xué)生即使回歸校園也可以了解基層團(tuán)委的動態(tài)，結(jié)合大學(xué)生們?nèi)找嬖鲩L的專業(yè)知識及新穎理念，進(jìn)而可以對實踐地的工作提出相應(yīng)的意見和建議，實現(xiàn)遠(yuǎn)程工作。
（二）按工作能力進(jìn)行分類，最大限度的做到人盡其才。加強(qiáng)與各兼任部門的對接，了解兼任大學(xué)生在兼任期間的工作能力及表現(xiàn)，同時根據(jù)各兼任大學(xué)生上報的工作總結(jié)，對大學(xué)生進(jìn)行基本的分類。按照對內(nèi)、對外兩個方向進(jìn)行培養(yǎng)，并強(qiáng)化管理模式，推動下一階段兼任工作的規(guī)范化、常態(tài)化。
（三）建立身份檔案，最大可能得留住人才。團(tuán)市委將會根據(jù)大學(xué)生本身擁有的知識優(yōu)勢，充實團(tuán)干部隊伍力量，并為他們建立考核檔案，規(guī)范管理。通過更多元的來源渠道促使基層團(tuán)委結(jié)構(gòu)更加合理科學(xué)，使大學(xué)生在各自的工 ……（未完，全文共1815字，當(dāng)前僅顯示1154字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)化團(tuán)干部隊伍，助推共青團(tuán)改革》）