街道扶貧幫扶責(zé)任人考核細(xì)則

目錄/提綱：……
一、考核目的
二、考核對(duì)象
三、考核內(nèi)容
（一）幫扶責(zé)任人是否每月至少到貧困戶家走訪、幫扶一次
（四）貧困戶對(duì)幫扶責(zé)任人的幫扶工作評(píng)價(jià)是否滿意
四、考核機(jī)制
（二）考核方式
五、考核結(jié)果運(yùn)用
（一）對(duì)表現(xiàn)較好的結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)
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街道扶貧幫扶責(zé)任人考核細(xì)則

為切實(shí)落實(shí)好南津渡街道3個(gè)村兩個(gè)社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶工作任務(wù)，扎實(shí)開展好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，經(jīng)南津渡街道黨工委、行政研究決定。特制定本考核細(xì)則。

一、考核目的

　　強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人的工作責(zé)任感和使命感，激發(fā)幫扶責(zé)任人工作的積極性和主動(dòng)性
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
級(jí)抽查抽檢情況中是否存在工作不到位，影響街道考核排名的問題。

四、考核機(jī)制

（一）街道成立由街道黨工委書記唐國(guó)政任組長(zhǎng)，街道黨工委副書記、主任羅鵬任常務(wù)副組長(zhǎng)，全體班子為成員組成的精準(zhǔn)扶貧結(jié)對(duì)幫扶督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體考核工作由分管領(lǐng)導(dǎo)王燕軍組織扶貧辦、民政辦、城建組、農(nóng)業(yè)組、紀(jì)工委負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）考核方式

根據(jù)需要以定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要通過電話抽查、查閱手冊(cè)、走訪詢問等方式進(jìn)行，同時(shí)結(jié)合各級(jí)抽查抽檢進(jìn)行評(píng)價(jià)。全面了解幫扶措施，上戶次數(shù)，工作作風(fēng)，幫扶成效等方面情況，督查結(jié)束后向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按需要在全辦進(jìn)行通報(bào)。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）對(duì)表現(xiàn)較好的結(jié)對(duì)幫扶責(zé)任人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

（二）對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作不重視，不按時(shí)完成上級(jí)交給的扶貧工作任務(wù)和幫扶責(zé)任人幫扶作風(fēng)不實(shí)的，給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)工資津貼200元/次。

（三）對(duì)考核中出現(xiàn)信息更新不及時(shí)、貧困戶基礎(chǔ)資料檔案不完整，表冊(cè)填寫不規(guī)范，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，邏輯關(guān)系存在錯(cuò)誤的，給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)工資津貼200元/次。

（四）對(duì)脫貧攻堅(jiān)政策宣傳、執(zhí)行不到位，推動(dòng)工作不落實(shí)，對(duì)貧困戶反映強(qiáng)烈突出的問題不積極化解，導(dǎo)致產(chǎn)生不良影響或發(fā)生上訪事 ……（未完，全文共1091字，當(dāng)前僅顯示694字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道扶貧幫扶責(zé)任人考核細(xì)則》）