2018年上半年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報7000字

目錄/提綱：……
一、概況及特點
二、落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主要做法
（一）扎實落實上級黨組織重大決策部署和工作要求
（二）不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（三）打造強有力干部人才隊伍
（四）夯實基層組織建設(shè)，不斷提升組織力
（五）持之以恒推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
（六）抓好企業(yè)文化與宣傳工作，建設(shè)具有特色的“四型梯調(diào)”文化體系
（七）堅持黨建帶群建，逐步提升群團(tuán)工作水平
（八）紀(jì)檢監(jiān)察工作
三、存在的不足
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2018年上半年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報7000字

按照會議安排，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報*****黨委2018年上半年黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況。匯報主要從三個方面進(jìn)行：一是新“三定”實施后黨群組織概況，二是我局黨委、紀(jì)委落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主要做法及特色亮點，三是存在的不足。
一、概況及特點
伴隨去年底新“三定”實施，今年3月份昆明調(diào)控我局籌建處成立以及水資源研究我局整體劃轉(zhuǎn)到*****，按照十九大“擴大基層黨組織覆蓋面”精神，我局堅持“四同步，四對接”，上半年進(jìn)行了黨支部設(shè)置、支委增補選等一系列工作。同時堅持黨建帶群建，群團(tuán)組織也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整、換屆選舉等。
目前，我局共有員工305人，黨員192人，35歲及以下青年146人，具有團(tuán)籍團(tuán)員青年46人。設(shè)直屬支部8個，黨總支1個（下設(shè)支部5個），設(shè)分工會9個，設(shè)團(tuán)支部4個。確保了黨群組織在我局各個區(qū)域、各個部門的全覆蓋，也確保了每個黨群組織班子的健全。
二、落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主要做法
按照公司文件要求，今天的匯報不圖大而全，而是對照公司黨建工作清單及本次檢查考核項目清單，對我局落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主要做法進(jìn)行匯報。
（一）扎實落實上級黨組織重大決策部署和工作要求
對黨中央、上級黨組織等召開的重要會議、下發(fā)的重要文
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黨委組織27名黨務(wù)工作者、黨員和優(yōu)秀青年代表到革命圣地井岡山開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是公司范圍內(nèi)首個到常住地以外組織開展黨員教育專題培訓(xùn)班的二級單位。培訓(xùn)班取得了很好的反響與效果，培訓(xùn)歸來后，各黨支部參訓(xùn)人員撰寫了體會文章，黨委書記先后參加了部門的主題黨日活動，支部把專題培訓(xùn)班的成果分享到了大家。
（二）不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
堅持民主集中制原則。印發(fā)了《我局黨委議事規(guī)則（試行）》，為保證黨委決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化提供了制度保障。目前，我局黨委共召開會議16次，涉及議題43個，其中“三重一大”議題28個，我局黨委充分發(fā)揮了把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。
高質(zhì)量召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，我局黨委于2018年1月30日召開了專題民主生活會，公司紀(jì)委書記姚金忠到會指導(dǎo)。會后及時報送情況報告，研究確定領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改落實方案、征求到的具體意見建議的整改落實措施并認(rèn)真推進(jìn)。目前，民主生活會整改落實方案中明確的34項整改措施，每一項整改措施都已完成或階段性推進(jìn)了對應(yīng)的具體事項。
2月份，我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中到各部門進(jìn)行了系統(tǒng)性的調(diào)研，6月份黨委書記、紀(jì)委書記到成都調(diào)控我局調(diào)研，開展現(xiàn)場辦公、到部門走訪、與黨政主要負(fù)責(zé)人談心談話等。
主要做法：調(diào)研有計劃、有組織，主題明確、形成成果。
上半年兩次集中策劃的調(diào)研都是有計劃有安排，主題很明確。年初主要是結(jié)合內(nèi)部管理、生產(chǎn)管理體系和年度重點工作謀劃推進(jìn)，6月份主要是結(jié)合黨建檢查、黨風(fēng)廉政宣傳教育月、班組檢查和巡視整改工作“回頭看”等進(jìn)行。兩次調(diào)研都形成了對實際工作有切實指導(dǎo)意義的調(diào)研報告，調(diào)研報告中的一些內(nèi)容推進(jìn)落實后，取得了不錯的實效。比如調(diào)研中了解到的，員工提到的匯編黨建制度等建議，黨群部開展著手制定黨建業(yè)務(wù)流程、模板等；對員工提出的安全文件的學(xué)習(xí)較多但缺乏體系，生管部從4月起每月制定兩期“安全集結(jié)號”，對學(xué)習(xí)內(nèi)容要點進(jìn)行歸納提煉。
（三）打造強有力干部人才隊伍
堅持黨管干部原則，貫徹落實黨管人才原則。去年年底新“三定”實施中，我局建立了五湖四海、任人唯賢的鮮明用人導(dǎo)向，在優(yōu)秀人才引進(jìn)、競爭性方式實行崗位晉升、人才跨區(qū)域流動等方面取得實質(zhì)性成效，今年上半年結(jié)合籌建工作需要，5名從電廠引進(jìn)的調(diào)控儲備人才已經(jīng)全部調(diào)配到位。持續(xù)開展我局部門之間青年員工輪崗交流，上半年外部輪崗借調(diào)5人次（，集團(tuán)市場部1人，公司經(jīng)管部2人），我局內(nèi)部輪崗借調(diào)共有6人次（綜合部3人、水資源研究我局3人）。組織開展新進(jìn)員工基礎(chǔ)培訓(xùn)教材修編工作，從起點上輸入企業(yè)發(fā)展理念、管理理念和文化理念。繼續(xù)推進(jìn)新員工課題研究，一是2017年新進(jìn)員工課題研究目前進(jìn)入結(jié)題答辯準(zhǔn)備階段，二是積極謀劃2018年新進(jìn)員工的課題選題立項。
主要做法：選送骨干到長江委防辦、水利部信息我局掛職交流并固化為機制。
繼前兩年選送了4名骨干到******交流后，今年又推動了選派骨干到水利部信息我局掛職****同志掛職手續(xù)正在辦理過程中。到水利部掛職的促成，除了培養(yǎng)更高層次的人才，還打通了國家部委、流域主管機構(gòu)和我們調(diào)度企業(yè)之間鏈條化的溝通渠道，將對流域梯級調(diào)度產(chǎn)生很積極的作用。
（四）夯實基層組織建設(shè)，不斷提升組織力
健全黨的組織。已經(jīng)在開頭概況介紹里面進(jìn)行了匯報，我局的黨組織設(shè)置、負(fù)責(zé)人調(diào)整、委員的增補選和分工等，都是及時進(jìn)行。我局黨委非常重視和支持黨支部工作，水資源研究我局劃轉(zhuǎn)*****成立支部后，黨委及時進(jìn)行研究并明確我局趙主任為其黨委聯(lián)系人、生管部主任劉宇為其紀(jì)委聯(lián)系人，為水資源研究我局快速融入我局的生產(chǎn)管理體系從黨口提供了支撐。
持續(xù)完善黨建工作運行機制。年初我局黨委專題研究黨紀(jì)工團(tuán)工作，召開年度黨群工作會，統(tǒng)籌發(fā)布年度我局組學(xué)習(xí)、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建政研課題、宣傳等年度工作計劃；年中開展專項檢查指導(dǎo)對半年工作進(jìn)行全面梳理，計劃7-8月份我局黨委進(jìn)行專題研究；過程中以黨群工作例會及時進(jìn)行過程性總結(jié)和部署；年末開展黨支部書記述職評議考核。這個機制目前相對已經(jīng)比較成熟，形成了從組織上貫穿我局黨委-黨總支-黨支部，時間上貫穿全年，過程上貫徹計劃-落實-總結(jié)-考核-反饋全過程，這個機制確保真正把各項工作落實到位。
支部認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等基本制度的同時，黨建工作取得了較全面的進(jìn)步。今年內(nèi)部黨建檢查，未發(fā)現(xiàn)支部有硬性規(guī)定動作未完成的，反而支部的一些工作充分體現(xiàn)了其精心策劃和組織實施，尤其以主題黨日活動、主題實踐活動為代表。
主要做法1：可持續(xù)化推進(jìn)黨群特色品牌行動。
2017年，我局首次實施了黨群特色品牌行動，由我局黨委委員牽頭 ……（未完，全文共7105字，當(dāng)前僅顯示2495字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年上半年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報7000字》）