2018年局黨組班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面問題
（二）黨的建設(shè)缺失方面
（三）全面從嚴治黨方面
（四）財務(wù)管理方面
（五）行業(yè)扶貧工作方面
（六）工作紀律作風方面
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格
三、整改措施
（一）強化學(xué)習教育，牢固樹立“四個意識”
（二）提升責任意識，加強基層黨建工作
（三）強化紀律規(guī)矩，推進全面從嚴治黨
（四）建立長效機制，抓好巡察整改落實
……
2018年局黨組班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

按照這次巡察整改專題民主生活會要求，認真學(xué)習領(lǐng)會***同志在聽取*屆區(qū)委第*輪巡察工作情況匯報后的講話精神、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對照區(qū)委*巡察組對**局黨組巡察情況的反饋意見，通過召開專題黨組會議、開展談心談話等，找準突出問題，廣泛征求意見建議，形成了對照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、存在的問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面問題。十八大以來，局黨組班子能夠認真學(xué)習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區(qū)委重大決策部署，嚴格執(zhí)行“四個意識”“六項紀律”，但政治站位不夠高，政z-m感性不強，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機構(gòu)改革后仍存在“兩張皮”問題，局黨組無公章、無紅頭，民主生活會程序不規(guī)范。在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，召開專題黨務(wù)工作會議少，沒有專職黨務(wù)工作者。局黨組對
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困人員就業(yè)收入；就業(yè)扶貧車間的獎補認定，僅憑企業(yè)和鎮(zhèn)街扶貧辦填寫的“累計收入”確定貧困人口達到省定貧困線標準，缺少貧困就業(yè)人員工資發(fā)放明細作為支撐。扶貧車間后續(xù)作用發(fā)揮不好，***電子有限公司原吸納**名貧困人員就業(yè)，****年*月獎補后，現(xiàn)僅有*人在此車間繼續(xù)就業(yè)。
（六）工作紀律作風方面。雖然制定了考勤制度，但是具體執(zhí)行落實不力，考勤結(jié)果只公開、不運用。為民服務(wù)意識不強，服務(wù)窗口工作人員工作態(tài)度生硬。醫(yī)療資金撥付不及時，辦理業(yè)務(wù)沒有落實“一卡通”便民政策。班子成員模范先鋒作用發(fā)揮不力，巡察期間仍有遲到早退現(xiàn)象。
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習不積極，沒有通過學(xué)習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題�？茖W(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，欠缺用習近平新時代中國特色社會主義思想認識、解決問題的能力。擔當意識不強。履行主體責任和一崗雙責責任的的決心和力度不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員群眾的參與意識不強。
（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務(wù)意識不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部片面地認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，導(dǎo)致辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決。作風改進不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)工作需要。
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位。不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會等武器，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務(wù)實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強�！爸贫壬狭藟�、發(fā)了文件”，缺少執(zhí)行力度，走形式的問題仍然存在。在抓黨風廉政建設(shè)上有麻痹思想，對單位黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，缺少督促檢查。個別班子成員自我約束有所松懈，對身邊違反工作紀律、曠工早退、推諉扯皮等問題，不提醒、不糾正、繞著走，唯恐引火燒身、得罪人丟了票。
三、整改措施
（一）強化學(xué)習教育，牢固樹立“四個意識”。嚴格黨內(nèi)政治生活，強化宗旨教育、黨性教育和警示教育。認真落實“三會一課”等制度，規(guī)范組織生活和支部活動，落實好雙重組織生 ……（未完，全文共3411字，當前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年局黨組班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》）