領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料（關(guān)于全區(qū)組織工作）

目錄/提綱：……
一是干部制度改革有了新舉措
二是干部教育培訓(xùn)工作有了新突破
三是黨的基層組織建設(shè)有了新提高
四是黨建工作領(lǐng)域有了新拓展
五是基層基礎(chǔ)工作取得了新成效
六是自身建設(shè)有了新提升
一是實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃
二是實(shí)施黨員隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
二是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
三是加強(qiáng)智力支撐體系和人才隊(duì)伍建設(shè)
四是加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍和組織部門自身建設(shè)
一是加快電子信息庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部工作自動(dòng)化
二是健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系，把好干部工作“三個(gè)關(guān)口”
三是分層次開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各級(jí)干部工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力
四是扎實(shí)開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)
五是以新一屆村級(jí)班子建設(shè)為重點(diǎn)，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)
六是拓展黨建工作領(lǐng)域，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面
七是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，打牢黨在基層執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)
八是建立強(qiáng)有力的宣傳輿論陣地，鞏固和擴(kuò)大黨建工作成果
1、加大對(duì)小康示范村創(chuàng)建工作的扶持力度
2、實(shí)施農(nóng)村干部工資統(tǒng)籌制度
……
領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料（關(guān)于全區(qū)組織工作）

首先，匯報(bào)一下今年以來的主要工作：
2018年全區(qū)組織工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，把“干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)發(fā)展”這一主題貫穿于組織工作推進(jìn)和落實(shí)工作的全過程，比較圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：
一是干部制度改革有了新舉措。制定了《干部考核工作暫行辦法》，建立完善了干部考核評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)了干部考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和可操作性，最大限度地調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。公開考選了部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，增強(qiáng)了干部選拔的透明度。
二是干部教育培訓(xùn)工作有了新突破。堅(jiān)持舉辦 “雙休日講習(xí)班”，參訓(xùn)干部1000多人次；舉辦了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和為期兩個(gè)月的中青年干部培訓(xùn)班，對(duì)近300名干部進(jìn)行了專項(xiàng)系統(tǒng)培訓(xùn)和基層實(shí)踐鍛煉，培訓(xùn)手段進(jìn)一步豐富。
三是黨的基層組織建設(shè)有了新提高。在全區(qū)廣泛開展了“爭創(chuàng)先鋒黨支部，爭做標(biāo)兵共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，進(jìn)一步找準(zhǔn)了基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)。狠抓了軟弱渙散班子的調(diào)整整頓，共調(diào)整村級(jí)班子22個(gè)、黨支部書記19人。積極穩(wěn)妥
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略728字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”，促進(jìn)了組織工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，這一經(jīng)驗(yàn)得到上級(jí)的充分肯定。
第二，匯報(bào)一下明年組織工作的基本思路：
2005年全區(qū)組織工作的基本思路是：圍繞“一個(gè)目標(biāo)”，實(shí)施“兩個(gè)規(guī)劃”，加強(qiáng)“四個(gè)建設(shè)”，抓好“八項(xiàng)重點(diǎn)工作”。
圍繞“一個(gè)目標(biāo)”：即教育和引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞建設(shè)工業(yè)化河濱市區(qū)這一總體目標(biāo)，強(qiáng)化大局觀念和服務(wù)意識(shí)，把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的大環(huán)境中去思考和把握，用服務(wù)經(jīng)濟(jì)的成效來檢驗(yàn)組織工作，為全區(qū)的發(fā)展和穩(wěn)定提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和智力支持。
實(shí)施“兩個(gè)規(guī)劃”：一是實(shí)施干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃。以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)效能”為目標(biāo)，經(jīng)過五年努力，使干部隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、成分結(jié)構(gòu)方面有所改善，建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。二是實(shí)施黨員隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著重改善黨員隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，保持黨員隊(duì)伍的活力。
加強(qiáng)“四個(gè)建設(shè)”：
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。從事業(yè)需要出發(fā)，選拔那些政治上靠得住、工作上有本事，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力。
二是加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)三個(gè)層面為重點(diǎn)，深入開展“爭創(chuàng)先鋒黨支部，爭做標(biāo)兵共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢基層黨組織建設(shè)的黨員基礎(chǔ)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。
三是加強(qiáng)智力支撐體系和人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，樹立“不求所有，但為所用”的人才觀，完善領(lǐng)導(dǎo)干部、組織部門、重點(diǎn)部門聯(lián)系專家制度，大力引進(jìn)各類復(fù)合型、高層次人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供有力的智力支撐。
四是加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍和組織部門自身建設(shè)。抓好學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、調(diào)研、落實(shí)和總結(jié) “五個(gè)環(huán)節(jié)”，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力做開拓創(chuàng)新、服務(wù)大局、聯(lián)系群眾、公道正派的表率。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員干部之家”和“知識(shí)分子之家”。
抓好“八項(xiàng)重點(diǎn)工作”：
一是加快電子信息庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)干部工作自動(dòng)化。抓住全市組織系統(tǒng)信息化建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，全力打造“三網(wǎng)三庫一平臺(tái)”，即：聯(lián)接因特網(wǎng)、內(nèi)部局域網(wǎng)、系統(tǒng)專網(wǎng)；建立黨員干部信息庫、辦公庫和知識(shí)庫；打造智能化輔助決策平臺(tái)，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，在干部信息管理、檔案查詢、獎(jiǎng)懲任免等方面實(shí)現(xiàn)提速增效，最大限度地減少失誤，提高干部管理的現(xiàn)代化水平。
二是健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系，把好干部工作“三個(gè)關(guān)口”�？偨Y(jié)干部考核工作取得的經(jīng)驗(yàn)成果，進(jìn)一步完善考核內(nèi)容和措施，全面應(yīng)用到干部選拔任用和監(jiān)督管理工作之中，實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、規(guī)范化和長效化。以干部考核評(píng)價(jià)體系的全面應(yīng)用為主線，結(jié)合實(shí)行公開靠選和競爭上崗，真正使那些工作優(yōu)秀，但沒有進(jìn)入組織視野的干部脫穎而出，把好干部“上”的關(guān)口；結(jié)合落實(shí)干部問責(zé)、辭職等制度，解決干部“能上不能下”的問題，把好干部“下”的關(guān)口；結(jié)合貫徹落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，研究制定加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督制約措施，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議制度，把好干部監(jiān)督關(guān)口。
三是分層次開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提高各級(jí)干部工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。繼續(xù)辦好領(lǐng)導(dǎo)干部“雙休日”講習(xí)班，提升外聘專家的層次，確保培訓(xùn)質(zhì)量；發(fā)揮黨校主陣地作用，對(duì)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輪訓(xùn)；篩選30名左右優(yōu)秀的中青年干部，到先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉或依托高校培訓(xùn)，促使干部拓寬視野，增長見識(shí)。以村(居)兩委換屆選舉為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)新一屆村(居)兩委班子的教育培訓(xùn)，對(duì)黨支部書記舉辦區(qū)委黨校輪訓(xùn)班，其他“兩委”成員由鎮(zhèn)(街)進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面知識(shí)灌輸，提高農(nóng)村干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，實(shí)現(xiàn)黨對(duì)農(nóng)村工作的有效領(lǐng)導(dǎo)。 ……（未完，全文共4047字，當(dāng)前僅顯示2044字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)虛會(huì)發(fā)言材料（關(guān)于全區(qū)組織工作）》）