2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣巡察辦的工作匯報

目錄/提綱：……
一、黨委履職盡責情況
（一）突出一個“實”字，基層黨建煥發(fā)新氣象
（二）圍繞一個“高”字，黨委建設(shè)提升新境界
七要”、“七不能”，時刻與黨中央、省、市、縣委保持高度一致，時刻維護黨委權(quán)威
（三）緊扣一個“嚴”字，從嚴治黨造就新生態(tài)
（四）落實一個“為”字，民生發(fā)展取得新實效
二、存在的問題
（一）基層組織建設(shè)仍較“疲軟”
一是基層黨組織履行職責不夠到位
二是基層支部班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)
三是基層黨員管理不夠規(guī)范
四是基層組織帶動能力偏弱
（二）作風能力建設(shè)存在“短板”
一是學習鉆研不夠深
二是履職盡責水平有待提高
三是擔當精神存在欠缺
四是大局意識還未達到理想高度
（三）全面從嚴治黨尚欠“火候”
一是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面存在不足
二是制度制定的多，執(zhí)行的不好
三是“四風”問題解決不徹底
（四）民生工程建設(shè)還有“欠帳”
一是一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)亟待解決
二是一批影響**長遠發(fā)展的歷史遺留問題亟待消化
三是重點工作、中心工作任務(wù)亟待突破
三、下一步工作打算
（一）加強溝通協(xié)作，擰緊班子工作合力
（二）加強制度建設(shè)，不斷提高制度執(zhí)行效果
（三）以作風建設(shè)為重點，努力打造忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?br>（四）持續(xù)做好民生實事落實，提高群眾幸福指數(shù)
……
**鎮(zhèn)黨委工作匯報

現(xiàn)按照巡察工作要求，將我鎮(zhèn)黨委近年的工作情況匯報如下：
一、黨委履職盡責情況
（一）突出一個“實”字，基層黨建煥發(fā)新氣象。堅持黨建引領(lǐng)發(fā)展，圍繞“整縣推進”的總體要求，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”常態(tài)化，主題黨日規(guī)范化，“三會一課”制度化。通過“開單子、拍板子、抓班子、做樣子、給位子、抽鞭子”等形式，將黨建工作貫穿于日常、體現(xiàn)在點滴。建立暗訪抽查、清單清查和分季督查“三結(jié)合”的黨建督查機制，23名黨員干部受到黨紀政紀處分，田圍村張志勇等12名支部書記因履責不力被約談。近年新建8個、改擴建20個、升級4個，85%村級服務(wù)中心實現(xiàn)達標�；鶎狱h建“整鎮(zhèn)提升”效果明顯，多次在全縣交流經(jīng)驗。
（二）圍繞一個“高”字，黨委建設(shè)提升新境界。堅持從高設(shè)標，加強黨委自身建設(shè)，強化“龍頭”作用。通過“兩學一做”、政治夜校等載體，提高黨委成員看問題、想辦法的視野和胸懷。明確要求黨委成員帶頭做到“七要”、“七不能”，時刻與
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黨建任務(wù)落實和實際效果不均衡，整鎮(zhèn)提升還有較大空間。主要表現(xiàn)在：一是基層黨組織履行職責不夠到位�！皶涀�、抓書記”的責任意識還不強，“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的工作機制還不全。少數(shù)基層黨組織對“三會一課”等基本制度執(zhí)行不到位，存在組織生活形式單調(diào)，黨課吸引力、感染力不強等問題，導致黨員參與率低、活動效果差。機關(guān)支部、非公黨建“燈下黑”的問題都有待加強。二是基層支部班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)。特別是農(nóng)村支部年齡大、學歷低、能人少的問題還較普遍，黨員的先鋒模范作用不明顯。特別是“頭雁”不強，支部戰(zhàn)斗力、引領(lǐng)力不強，群眾滿意度不高。三是基層黨員管理不夠規(guī)范。少數(shù)黨組織書記對黨內(nèi)政治生活認識模糊不清，對黨員不教育、不管理放任自流，沒有真正履行管黨治黨責任。在流動黨員管理方面也缺少有效的手段，特別是非公黨組織對黨員的管理還未形成制度。四是基層組織帶動能力偏弱。近半數(shù)村年集體收入不足5萬元，年終干部工資兌現(xiàn)難，日常運轉(zhuǎn)難，發(fā)展更難成為不爭的現(xiàn)實。
（二）作風能力建設(shè)存在“短板”。黨員干部的綜合素質(zhì)、工作作風和履職能力還不平衡，與發(fā)展需求和群眾要求還不夠匹配。主要表現(xiàn)在：一是學習鉆研不夠深。思想站位不高，缺乏持之以恒的學習，存在以干代學、以忙擠學的現(xiàn)象。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面不夠深入全面，對一些理論文章或政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次的思考，對新思想的精髓把握不夠。二是履職盡責水平有待提高。不少黨員干部缺乏深入調(diào)查研究的精神，一知半解，就事論事，缺乏解決實際問題的方法策略。謀劃工作、推進工作還習慣于老思路和老辦法。在上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。服務(wù)發(fā)展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力不足。三是擔當精神存在欠缺。引導干部不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福的政治擔當不夠。引導干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，增強時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當不夠。引導干部不負黨和人民重托，在其位謀其政干其事求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當不夠。四是大局意識還未達到理想高度。干部在工作中交流和溝通還不夠，相互補臺搭臺的意識還有待加強，擔當精神和大局意識還應加強。少數(shù)領(lǐng)導班子成員攻堅克難的銳氣、勁頭不夠，擔當意識不夠全面，面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還多少存有畏難情緒，在工作推動落實方面，還存在逼著干、推著走的現(xiàn)象。
（三）全面從嚴治黨尚欠“火候”。全面從嚴治黨存在上緊下松、壓力遞減的情況，特別是在黨風廉政建設(shè)方面還未達到“全面”“嚴”的目標。主要表現(xiàn)在：一是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面存在不足。極少數(shù)同志認為將自己的合法收入用于享受是可行的，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖。片面的認為自己從不接觸消極、腐朽的東西，忽略了加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣的重要性，未能時刻檢點自己生活的方方面面。二是制度制定的多，執(zhí)行的不好。尤其是之前的“三重一大”等制度堅持得不夠好。三是“四風”問題解決不徹底。在糾正“四風”不止步，反對形式主義、官僚主義方面不扎實、不深入，存在慣性思維�！拔纳綍！比匀淮嬖�；少數(shù)會議會前準備不充分、討論研究問題不深入，會議質(zhì)量不高；還有干部還存在方法簡單、作風散漫，群眾有意思。今年4月19日，召開政法會議又臨時決定加開精準扶貧會，事前沒有通知，導致會議研究的議題分散，難以形成共識。作為領(lǐng)導班子成員雖然都有立黨為公、執(zhí)政為民的責任意識，但好人主義現(xiàn)象仍然存在，聯(lián)系下級部門和對待同志方面，鼓勵的 ……（未完，全文共3923字，當前僅顯示1981字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向縣巡察辦的工作匯報》）