“不忘初心、牢記使命”主題黨課講稿

目錄/提綱：……
一、追尋光輝足跡，重溫優(yōu)良傳統(tǒng)
（一）光輝歷程
（二）優(yōu)良傳統(tǒng)
二、明確初心使命，堅定前進方向
（一）組工干部的“六個初心”
（二）組工干部的“三大使命”
三、強化自身修養(yǎng)，不負組織重托
……
“不忘初心、牢記使命”主題黨課講稿
同志們：
按照市委統(tǒng)一安排，今天由我為大家講一堂“不忘初心、牢記使命”主題黨課。借這個機會，主要想和大家探討三方面問題：第一，組織部門的歷史沿革、職能作用、作風傳統(tǒng)是是什么；第二，繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，新時代組工干部應該有什么樣的“初心”和“使命”；第三，如何做到“不忘初心、牢記使命”。
一、追尋光輝足跡，重溫優(yōu)良傳統(tǒng)
組織部門歷來是黨委的重要職能部門，在各部委中一直排序在前。從我們黨成立伊始，無論是在民主革命時期，還是在社會主義建設時期、改革開放時期，我們組織部門都擔負著為黨委選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的重任。
（一）光輝歷程
1921年7月，自黨從創(chuàng)立之日起，組織工作就被擺上了重要位置，黨的一大、二大選出的中央領導機構中都有專人負責組織工作。1924年5月，在大革命高潮即將到來的前夜，中央在上海召開了中央執(zhí)行委員會第一次（擴大）會議，通過了《黨內組織及宣傳教育問題議決案》，明確規(guī)定從中央到地方，都要設立宣傳部、組織部，由“委員長兼宣傳部，秘書兼組織部”。根據(jù)這一規(guī)定，中央組織部隨即在上海成立，_同志擔任中央組織部的部長。作為第一任中央組織部部長的_同志，為建黨初期的組織工作理清了思路，也為中組部的歷史書寫了開篇的一頁。
大革命失敗后，中組部一度被撤銷。1928年在莫斯科召開的黨的六大決定恢復中央組織部，任命當時的中央政治局常委秘書長周恩來兼任部長。周恩來領導中組部在極其險惡的環(huán)境下開展秘密工作，恢復重建被破壞的黨組織，提出了“黨的組織工作是貫徹路線的保證，是實現(xiàn)路線的工
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部和黨員好好地管起來。
結束“_”十年內亂后，胡耀邦同志領導中組部以極大的政治勇氣平凡冤假錯案、落實干部政策。經(jīng)過先后5任部長（宋任窮、陳野蘋、喬石、尉健行）的艱苦努力，平凡冤假錯案，落實干部政策和知識分子政策的工作基本完成。全國共復查各類案件500多萬件。
黨的十一屆三中全會召開后，我們黨重新確立了正確的思想路線、政治路線，實現(xiàn)了歷史性的偉大轉折，組織路線如何服務于黨的工作重心轉移，干部如何認識又怎樣選拔，_同志作出了影響深遠的戰(zhàn)略決策。從1982年到1988年，全國有近64萬名中青年干部走上了縣處級以上領導崗位，其中不少同志以后成為省部級以上領導干部，這對黨和國家政治生活、經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響。
十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的中央領導集體，緊緊圍繞建設什么樣的黨、怎樣建設黨，鮮明提出了全面推進黨的建設新的偉大工程的重大任務。這是有著深刻歷史原因和復雜社會背景的。面對蘇東劇變后風云變幻的國際形勢，面對市場經(jīng)濟的洪流，組織部門積極承擔起推動黨的建設新的偉大工程的光榮使命。
進入新世紀后，組織工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊跟新時代、順應新要求、實現(xiàn)新突破，提高黨的建設科學化水平，不斷加快全面建設小康社會的步伐。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，從統(tǒng)籌偉大事業(yè)偉大工程的戰(zhàn)略高度對黨的建設和組織工作作出全面部署。在2013年6月全國組織工作會上，習近平同志明確提出要把黨和人民需要的好干部選出來、用起來，要把各級組織部門建設成為“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門。90多年的風風雨雨，組織工作始終緊緊圍繞黨在不同歷史時期的中心任務，朝著黨的建設偉大工程總體目標，不斷開拓創(chuàng)新，寫下了一個又一個不朽的傳奇。
（二）優(yōu)良傳統(tǒng)
在長期的革命、建設和改革開放實踐中，我們組織部門的干部以堅定的信念、堅強的黨性、無私奉獻的精神實踐黨的宗旨，用忠誠和執(zhí)著鑄就了政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。我總結，具體說主要有以下七條：
第一，政治堅定、對黨忠誠是擺在首位的政治品格。對組織部門、組工干部來說,第一位的要求,是對黨絕對忠誠、對事業(yè)一片赤誠。中組部早期領導人惲代英，1930年5月6日被國民黨_派逮捕入獄。在獄中，國民黨對他百般威逼利誘，但他始終不為所動，大義凜然地說：我們并不怕死，手銬腳鐐鎖住我們的身，鎖不住我們的心！他的心就是對黨忠誠的堅貞之心。最后惲代英壯烈犧牲，年僅36歲。像惲代英一樣為信仰和理想獻身，為黨的事業(yè)不惜流血犧牲的組工干部還有很多很多，正是他們崇高的精神奠基了組織系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。九十多年來，一代又一代組工干部一直延續(xù)著這種血脈。
第二，堅持原則、公道正派是始終恪守的職業(yè)道德。公道正派、任人唯賢，是組織部門靈魂精髓和核心理念，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。已故優(yōu)秀組工干部王彥生同志在任邯鄲市叢臺區(qū)委組織部長時，一名干部多次找到組織要求提拔，并托數(shù)位領導說情，打了近兩年的“公關戰(zhàn)”，卻毫無收獲，這名干部威脅王彥生“要給自己留條后路”，王彥生拍案而起：“組織原則不是任意交換的籌碼！”一位對王彥生有知遇之恩的老領導的親戚要從區(qū)機關調離，臨走前，多次找到他，想把副科級解決為正科級。有的同志建議做個順水人情。王彥生卻嚴肅地說：“今天我們開了這個小口子，明天就會有想開大口子的人找過來。我們絕不做這種事情�！�
第三，淡泊名利、甘為人梯是終始不渝的價值追求。既執(zhí)著于崇高的理想信念，又淡泊于功名利祿，既追求工作上的高標準高質量，又耐得住寂寞、守得住清苦。1954年初，中央任命張鼎丞同志為中組部代理部長。不久，他向中央提出，我剛從華東來，對各地干部不熟悉，請中央派個部長來，我做具體工作。后來中央決定由_任中組部部長，他任第一副部長。各級組織系統(tǒng)在各個時期都有一大批這樣的同志，他們?yōu)辄h的事業(yè)和組織工作默默奉獻，一生服從組織安排，從不計較個人的進退得失。還有我們市委組織部的優(yōu)秀組工干部王春才同志，在生命彌留之際，為了全市“三年大變樣”工作大局，不計個人得失，率先簽署了拆遷確認書，臨終前最后一次展現(xiàn)出組工干部的崇高境界。
第四，善于學習、與時俱進是走在前列的不二法門。組織系統(tǒng)歷來都有重視學習的好傳統(tǒng)，歷來都提倡“安專迷”精神。延安時期，陳云同志就特別強調學習，帶頭學習，把認真學習與做好工作有機結合。他說，不把工作和學習聯(lián)系起來，工作的意義就不完整，工作也不能得到不斷改進。那時中組部成立了一個學習小組，陳云任組長，采取一本一本啃原著的方式學習馬列著作。他對大家嚴格要求，自己抓得更緊，短短幾年中，留下了10多個厚厚的筆記本，內容達上百萬字之多。1938年間，由_擔任組長、陳云擔任副組長，延安黨政軍主要負責干部四五十人參加的中國古代哲學研究會，學習地點也設在中組部，每兩周開一次會，每次半天，持續(xù)了半年多。現(xiàn)在我們有的同志抱怨，工作這么忙，還要經(jīng)常性地集中學習。你再忙，能有毛主席和陳云同志忙？我看，這不是忙不忙的問題，而是思想認識的問題。
第五，求實創(chuàng)新、銳意進取是永葆活力的成事之基。從中央到地方，各級組織部門都是出經(jīng)驗、出成果的地方，組織系統(tǒng)也始終有著實事求是、開拓創(chuàng)新、不斷進取、務求實效的好作風、好傳統(tǒng)，所以才能使組織工作與時俱進，不斷開創(chuàng)新的局面。就拿中組部來說，這些年來，一直秉承著創(chuàng)新進取的工作理念，黨政領導干部選拔任用流程、干部人事制度改革、公開招聘中央企業(yè)高管人員、引進海外人才“千人計劃”、農(nóng)村基層“四議兩公開”工作法、組織工作滿意度民意調查等不斷涌現(xiàn)的創(chuàng)新舉措就是這種理念的體現(xiàn)。我們市委組織部也一樣，我們每年都 ……（未完，全文共12840字，當前僅顯示3054字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題黨課講稿》）