局開展“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能”主題實(shí)踐活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神的認(rèn)識(shí)體會(huì)
（一）充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展
（二）充分起到帶頭模范作用，以自我革命精神帶動(dòng)政管辦黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變
二、存在的主要問題及原因分析
（一）在“庸”的方面
1、思想上，對(duì)自身建設(shè)、自身成長的意識(shí)不強(qiáng)、重視不足
（二）在“懶”的方面
1、工作上，勇于擔(dān)當(dāng)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)時(shí)有懈怠
2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，時(shí)緊時(shí)松，不深不透
（三）在“散”的方面
1、在組織上，不嚴(yán)不實(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)的力度不夠
2、在機(jī)關(guān)管理上，制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，對(duì)干部的教育抓的不緊
（四）在“浮”的方面
1、在抓落實(shí)上，存在浮于表面，不求甚解的情緒
2、在三聯(lián)三服工作中，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目走訪調(diào)研不理想
（五）在“拖”的方面
1、拖完成，對(duì)所承擔(dān)部分工作的責(zé)任感、完成的時(shí)效性有所減弱
2、拖創(chuàng)新，對(duì)部分工作上缺乏主動(dòng)作為、敢闖敢干的勇氣
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）嚴(yán)格政治操守、提高政治意識(shí)
（二）強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提升工作效能
（三）完善組織建設(shè)，夯實(shí)工作作風(fēng)
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局開展“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能”主題實(shí)踐活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言材料

按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，本人結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，對(duì)照全局開展的“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能”主題實(shí)踐活動(dòng)要求和全區(qū)攻堅(jiān)突破十項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，深入查擺自身存在的問題，明確整改措施。
一、學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述精神的認(rèn)識(shí)體會(huì)
（一）充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問題的頑固性反復(fù)性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。”這就提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，解決“四風(fēng)”問題、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須緊抓不放、緊盯不松，任何時(shí)候都不能有喘口氣、歇歇腳的念頭，必須堅(jiān)持不懈，一刻不停歇地抓下去。
（二）充分起到帶頭模
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
起正確的思想觀念。對(duì)于區(qū)里組織的黨規(guī)法紀(jì)和德廉知識(shí)測試也存在一定的應(yīng)付心理、懈怠情緒，對(duì)自己的要求也是多半停留在學(xué)習(xí)文字的表面，真正用心領(lǐng)會(huì)、學(xué)以致用的少。
（二）在“懶”的方面
1.工作上，勇于擔(dān)當(dāng)、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)時(shí)有懈怠。政管辦承擔(dān)全區(qū)“放管服”、“一次辦好”等工作重任，各種明察暗訪、工作壓力大任務(wù)重，這并非個(gè)人之力能夠完成的，需要全體機(jī)關(guān)干部共同推進(jìn)，攻堅(jiān)克難。但是，有時(shí)自己長期緊繃安全穩(wěn)定的“思想弦”也會(huì)疲憊，不利于后面的工作再接再厲，乘勢(shì)而上。
2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，時(shí)緊時(shí)松，不深不透。對(duì)分管科室還存有依賴心理，往往是工作需要什么就學(xué)什么，不求甚解，有應(yīng)付心理。往往是臨近節(jié)點(diǎn)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，沒有做到系統(tǒng)、深入鉆研上級(jí)政策。
（三）在“散”的方面
1.在組織上，不嚴(yán)不實(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)的力度不夠。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的關(guān)鍵，在具體工作中未能時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的政治本色，雖然能夠堅(jiān)守“廉政底線”，卻沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“主業(yè)”，扛在肩上、抓在手上，導(dǎo)致部分主體責(zé)任只滿足于文件和會(huì)議部署。比如，在組織生活中對(duì)普通黨員干部的談心提醒、誡勉談話做得不夠真切，流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的督促作用。
2.在機(jī)關(guān)管理上，制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，對(duì)干部的教育抓的不緊。在日常工作中，存在自身分管大廳等客觀原因，對(duì)辦公室日常管理引導(dǎo)有所欠缺。一般面上號(hào)召多，追究問責(zé)少，對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的不擔(dān)當(dāng)、不作為現(xiàn)象缺乏有力的治理，往往考慮干部個(gè)人情緒，未能嚴(yán)厲問責(zé)。
（四）在“浮”的方面
1.在抓落實(shí)上，存在浮于表面，不求甚解的情緒�？陀^上大廳管理、安全穩(wěn)定等工作，長久性與突發(fā)性并存，承擔(dān)工作的壓力較大。
2.在三聯(lián)三服工作中，對(duì)企業(yè)項(xiàng)目走訪調(diào)研不理想。下基層、進(jìn)企業(yè)調(diào)研不夠徹底，雖然自身希望能夠通過走訪給企業(yè)解決實(shí)實(shí)在在的問題，但是在具體執(zhí)行過程中涉及的方面較多，比如大的社會(huì)環(huán)境，國家政策、項(xiàng)目體量等，給實(shí)際為企服務(wù)過程中造成了一定困難。
（五）在“拖”的方面
1.拖完成，對(duì)所承擔(dān)部分工作的責(zé)任感、完成的時(shí)效性有所減弱。在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)候滿足于過得去、得過且過。對(duì)于主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)少的部分工作推進(jìn)緩慢，尤其是自己主觀認(rèn)為不是很重要或者不著急的工作任務(wù)，推進(jìn)效率較低。對(duì)于部分工作有時(shí)過高的估計(jì)結(jié)果，過大地估計(jì)成績，思想上容易產(chǎn)生自滿和歇?dú)馇榫w。
2.拖創(chuàng)新，對(duì)部分工作上缺乏主動(dòng)作為、敢闖敢干的勇氣。創(chuàng)新意識(shí)淡化，進(jìn)取精神不強(qiáng)，對(duì)大廳管理出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深入思考，缺乏俯身鉆研的精神。對(duì)于區(qū)里重點(diǎn)調(diào)度的工作積極完成，對(duì)于上級(jí)要求不嚴(yán)的工作只滿足于完成最基本的動(dòng)作，未能堅(jiān)持時(shí)時(shí)處處以爭一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求和把握自己。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）嚴(yán)格政治操守、提高政治意識(shí)。作為班子成員帶頭筑牢思想道德防線，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政 ……（未完，全文共2433字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局開展“敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、提效能”主題實(shí)踐活動(dòng)作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)發(fā)言材料》）