央企公司黨委書(shū)記2018年職代會(huì)個(gè)人述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一是突出抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
二是認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展**活動(dòng)
三是注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
四是狠抓黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)
五是高度重視企業(yè)和諧建設(shè)
六是加強(qiáng)基層調(diào)查研究
三是嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，不利用職務(wù)之便謀求不正當(dāng)利益
一是在理論學(xué)習(xí)上存在一定的惰性，自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠
二是在理論指導(dǎo)實(shí)踐的運(yùn)用上，思考還不深，有重實(shí)踐輕理論傾向
三是理論水平和工作方法及領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求存在一定差距
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央企公司黨委書(shū)記2018年職代會(huì)述職報(bào)告

　　根據(jù)本次大會(huì)《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行民主評(píng)議的通知》要求，我就2018年主要工作、學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)情況向各位代表進(jìn)行述職，請(qǐng)審議并批評(píng)指正。
　　在過(guò)去的一年，我認(rèn)真履行黨委書(shū)記的職責(zé)，扎實(shí)有效地開(kāi)展了以下六個(gè)方面的工作：
　　一是突出抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范實(shí)施了局處兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)主題發(fā)言和黨委派員參加下級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，修改完善了《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)比辦法》，進(jìn)一步細(xì)化了措施，量化了指標(biāo)。組織制定了《中鐵中建中交一局領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和考核管理、退出等各個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范，形成了相對(duì)完善的領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度體系。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，重視使用“在狀態(tài)、聽(tīng)招呼、重業(yè)績(jī)、講奉獻(xiàn)”的干部，引導(dǎo)干部忠誠(chéng)企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制，去年四
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恩、報(bào)恩”為核心價(jià)值體系的企業(yè)文化建設(shè)。制定了《2018-2023年企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，提出了企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)和階段性任務(wù)，把項(xiàng)目文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，深入推進(jìn)以“和諧、感恩、品牌、安全、廉潔、執(zhí)行”為內(nèi)容的“六種文化”建設(shè)。將企業(yè)文化落實(shí)到一線，做到項(xiàng)目文化建設(shè)與項(xiàng)目工程建設(shè)同策劃、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲;在大連地鐵工地組織召開(kāi)全局項(xiàng)目文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)全局項(xiàng)目文化建設(shè)向縱深發(fā)展。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了人心，促進(jìn)了發(fā)展，提升了企業(yè)的社會(huì)形象，繼2011年獲得 “省企業(yè)文化十佳單位”稱號(hào)之后，2018年又獲得了“省企業(yè)文化品牌十佳單位”稱號(hào)，一局社會(huì)美譽(yù)度不斷上升。
　　四是狠抓黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)。以兩級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員和管理干部為重點(diǎn)，以“五個(gè)明顯提升”為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展了“執(zhí)行力建設(shè)年”活動(dòng)。重視**事故的沉痛教訓(xùn)，通過(guò)各種方式，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，不斷強(qiáng)化拼搏進(jìn)取、令行禁止的理念。緊緊圍繞強(qiáng)化“三重一大”決策、“四個(gè)集中”管理制度、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及協(xié)作隊(duì)伍規(guī)范管理相關(guān)制度的落實(shí)等主題，進(jìn)行了“五查五看”;制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法》，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育力度，加大懲防體系建設(shè)和違紀(jì)違法案件的查辦力度，繼續(xù)深化廉潔項(xiàng)目創(chuàng)建活動(dòng)，全面加強(qiáng)了《廉潔項(xiàng)目創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查。
　　五是高度重視企業(yè)和諧建設(shè)。著眼維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)完善發(fā)展，認(rèn)真貫徹黨的依靠方針，積極推動(dòng)工會(huì)組織構(gòu)建五大體系、提高群眾工作和民主管理工作水平并積極謀劃完善項(xiàng)目部層級(jí)的職工代表大會(huì)制度，促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)了對(duì)維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全維穩(wěn)信訪機(jī)構(gòu)，完善制度、配齊人員，先后成立了維穩(wěn)信訪辦以及保衛(wèi)部，并召開(kāi)多次會(huì)議謀劃穩(wěn)定大局，明確工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和工作責(zé)任;重點(diǎn)關(guān)注職工、農(nóng)民工工資的及時(shí)足額發(fā)放，保證了施工生產(chǎn)的有序開(kāi)展，2018年全年一局無(wú)__、到濟(jì)上訪事件發(fā)生。2018年一局獲得省“依靠職工辦企業(yè)先進(jìn)單位”稱號(hào)。
　　六是加強(qiáng)基層調(diào)查研究。一年里，先后深入全局重點(diǎn)工程項(xiàng)目，與子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子，項(xiàng)目班子成員、管理人員及員工交流思想，并就形勢(shì)任務(wù)進(jìn)行宣講，就存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，就重點(diǎn)工程實(shí)施問(wèn)題、項(xiàng)目施工管理問(wèn)題、企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型問(wèn)題、安全生產(chǎn)問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)_問(wèn)題、管理能力提升問(wèn)題、干部作風(fēng)和廉潔問(wèn)題、黨建思想政治工作及職工隊(duì)伍穩(wěn)定等，提出具體要求。年內(nèi)，還責(zé)成有關(guān)部門(mén)，分別就黨內(nèi)“三會(huì)一課”、政工干部隊(duì)伍建設(shè)、近年來(lái)新入職的大中專畢業(yè)生思想狀況、項(xiàng)目文化建設(shè)現(xiàn)狀等方面進(jìn)行了專題調(diào)研。
　　2018年，我高度重視自己的作風(fēng)建設(shè)，努力維護(hù)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。一是自我從嚴(yán)要求，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》等上級(jí)黨委關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職務(wù)之便謀求不正當(dāng)利益;自覺(jué)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，外出工作盡可能輕車(chē)簡(jiǎn)從，不搞特殊;二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，責(zé)任范圍內(nèi)沒(méi)有發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;三是嚴(yán)格要求 ……（未完，全文共2612字，當(dāng)前僅顯示1661字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《央企公司黨委書(shū)記2018年職代會(huì)個(gè)人述職報(bào)告》）