淺談國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)黨的十九大精神應(yīng)具備的“八種意識(shí)”

立足本職貫徹十九大精神
真抓實(shí)干建功平凡崗位
——淺談貫徹黨的十九大精神推動(dòng)企業(yè)發(fā)展應(yīng)樹(shù)牢的八種意識(shí)

***公司堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為凝神聚魂，鼓舞干勁的重要抓手。通過(guò)組織所屬人員研讀報(bào)告，開(kāi)展心得體會(huì)交流等多種形式，確保十九大精神真正成為催生斗志，激發(fā)干勁，指導(dǎo)工作的不竭精神動(dòng)力。
十九大報(bào)告描繪的宏偉藍(lán)圖鼓舞人心，對(duì)指導(dǎo)當(dāng)前工作，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，需要各行各業(yè)勞動(dòng)者的共同努力，千萬(wàn)個(gè)夢(mèng)想的匯聚。作為企業(yè)基層工作者，千方百計(jì)做好本職工作是我們貫徹落實(shí)黨的十九大的具體表現(xiàn)和有效抓手，我們要以一流的干勁和標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)工作，以一流的業(yè)績(jī)推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)，匯聚融入浩瀚的中國(guó)夢(mèng)。
要實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢(mèng)，必須深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，轉(zhuǎn)型升級(jí)，將企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益的目標(biāo)具體落實(shí)到一人一事的實(shí)現(xiàn)工作中，關(guān)鍵要樹(shù)牢“八種意識(shí)”，使公司上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，努力打造全市全省一流企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)全市全省國(guó)有企業(yè)“排頭兵”。
樹(shù)牢紀(jì)律意識(shí)，時(shí)刻把好思想的“方向盤(pán)”。黨的十八大以來(lái)，許多“老虎”“蒼蠅”相繼在金錢(qián)、利益、美色等誘惑下栽倒，淪為歷史和人民的罪人，
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每天接觸的信息量十分龐大。學(xué)習(xí)前首先要篩選過(guò)濾，針對(duì)自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、愛(ài)好有側(cè)重，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)。例如，我們?cè)趯W(xué)習(xí)十九大報(bào)告的過(guò)程中，就把報(bào)告中關(guān)于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)改革轉(zhuǎn)型等論段作為支部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
再次，要學(xué)以致用。只學(xué)不用是空談，只干不學(xué)是蠻干。學(xué)習(xí)知識(shí)要緊扣當(dāng)前工作實(shí)際，又要著眼未來(lái)發(fā)展需求，著力解決學(xué)用“兩張皮”的問(wèn)題，真正把新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)用到工作上。
樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，能當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”。立足崗位建功本職，就必須敢想，能干，干好。面對(duì)重任敢于挑擔(dān)子，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。
“為官避事生平恥，為事不力何敢榮�！碑�(dāng)前，我們部分同志遇到工作就推，遇到困難就躲，遇到利益就搶，遇到榮譽(yù)就上。因擔(dān)心工作出錯(cuò)受批評(píng)的心態(tài)是值正常的，但因怕犯錯(cuò)而推卸工作，就只能陷入碌碌無(wú)為，混天度日的可悲局面。
樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，要有敢為人先的“豪氣”。思路決定出路，社會(huì)在飛速發(fā)展，機(jī)會(huì)稍縱即逝。建功本職，就要具備勇于開(kāi)拓，敢于當(dāng)先，時(shí)刻準(zhǔn)備“當(dāng)先鋒”“打頭陣”的敏銳意識(shí)；樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，要有舍我其誰(shuí)的“底氣”。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)場(chǎng)無(wú)亞軍。不打無(wú)握之仗，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。開(kāi)展工作前，我們必須充分準(zhǔn)備，深入基層一線調(diào)研，分析具體數(shù)據(jù)，研究市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，攢足“底氣”；樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝職狻薄Ｓ卸啻髶?dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，有多大擔(dān)當(dāng)才會(huì)有多大成就。要把責(zé)任壓實(shí)，擔(dān)當(dāng)就是一種能力，又勝于能力，能快速有效的找準(zhǔn)矛盾點(diǎn)，解決問(wèn)題。不使問(wèn)題越積越多，導(dǎo)致錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。
樹(shù)牢創(chuàng)新意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代發(fā)展的“弄潮兒”。人類社會(huì)的進(jìn)步來(lái)自不斷創(chuàng)新，生產(chǎn)力快速發(fā)展來(lái)自不斷創(chuàng)新，企業(yè)要發(fā)展，個(gè)人要進(jìn)步離不開(kāi)創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀生存，求發(fā)展的最核心，最具競(jìng)爭(zhēng)力的能力。
樹(shù)牢創(chuàng)新意識(shí)，一是破除陳舊觀念，大膽探索。企業(yè)要轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型必先換腦。換腦，就要敢于破除陳舊思想，主動(dòng)把學(xué)習(xí)到的新知識(shí)，接受到的新思想融入工作，大膽探索快速高效的工作流程，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。只要是有利工作的摸索，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。
二是解決“不敢干”的問(wèn)題。“不敢干”的原因，是不能干，是怕“干不好”。任何新生事物的產(chǎn)生都有一個(gè)理論到實(shí)踐的過(guò)程。產(chǎn)生“不敢干”的思想，出現(xiàn)“不能干”的現(xiàn)象，根源還是能力素質(zhì)的不足。能力素質(zhì)可以通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等方式來(lái)不斷提高，知識(shí)是一切創(chuàng)新的源泉，要解決“不敢干”“不能干”的問(wèn)題，就是要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐促使思想、思路和思維方式的改變，從而支撐創(chuàng)新舉動(dòng)的實(shí)現(xiàn)。
三是創(chuàng)新要立足本職實(shí)際。離開(kāi)現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新就是紙上談兵。本職崗位是我們體現(xiàn)人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)最大，也是最擅長(zhǎng)的舞臺(tái)，有著良好而豐富的基礎(chǔ)和資源。創(chuàng)新的目標(biāo)、方法和過(guò)程必須緊緊圍繞這一優(yōu)勢(shì)開(kāi)展，從而實(shí)現(xiàn)將創(chuàng)新成果的優(yōu)勢(shì)、效能、價(jià)值最大化的目標(biāo)。
樹(shù)牢團(tuán)結(jié)意識(shí)，在互幫協(xié)作中“開(kāi)大船”。團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍能夠提高工作效率和質(zhì)量，這是個(gè)眾所周知的道理。對(duì)于如何搞好團(tuán)結(jié)，也不過(guò)多贅述。要推動(dòng)工作，提高效率，我們認(rèn)為更應(yīng)注意團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)方式。
不能搞“一團(tuán)和氣”的團(tuán)結(jié)。有的同志熱衷于當(dāng)“和事佬”，在工作中，即便自己持有不同意見(jiàn)，也不愿，不想，不敢提出來(lái)，生怕影響團(tuán)結(jié)。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)，也不可能面面俱到，滴水不漏。真正的團(tuán)結(jié)，就是要以工作高標(biāo)準(zhǔn)為前提，在思想交流和碰撞中擦出火花，集眾人之長(zhǎng)產(chǎn)生新思想，想出新點(diǎn)子，拿出新辦法，列出新舉措。
講團(tuán)結(jié)就要相互“補(bǔ)臺(tái)”。同事之間共事，即使是不同部門(mén)，也會(huì)有工作上的交集。講團(tuán)結(jié)，就是要在同事出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、紕漏時(shí)，拋開(kāi)私心雜念，主動(dòng)靠上前去，堵漏補(bǔ)缺，不讓工作出現(xiàn)漏、缺、損。保證各方面工作健康有序，快速高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
團(tuán)結(jié)要建立在講原則的基礎(chǔ)上。嚴(yán)是愛(ài)，松是害。幫助身邊同志思想上提高，工作上進(jìn)步，這就要求我們必須講原則。團(tuán)結(jié)不是包庇掩護(hù)拉“小圈子”，在同事思想滑坡時(shí)鼓鼓勁，在工作出現(xiàn)失誤時(shí)補(bǔ)補(bǔ)臺(tái)，更要在錯(cuò)誤發(fā)生前拉拉袖子，嚴(yán)厲指出，講清后果。以黨紀(jì)國(guó)法，工作制度為原則，一身正氣講團(tuán)結(jié)。
樹(shù)牢奉獻(xiàn)意識(shí)，甘當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“老黃牛”。自黨建立以來(lái)，28年建立了新中國(guó)，經(jīng)過(guò)了60多年發(fā)展，我們國(guó)家取得今天令世界矚目的成就，無(wú)不跟一代代共產(chǎn)黨人，一代代勞動(dòng)者的無(wú)私奉獻(xiàn)有關(guān)。無(wú)論時(shí) ……（未完，全文共4559字，當(dāng)前僅顯示2303字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)黨的十九大精神應(yīng)具備的“八種意識(shí)”》）