鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任
（二）不斷提高黨員干部素質(zhì)
（三）切實(shí)落實(shí)黨員干部聯(lián)系群眾制度
（四）全面提升鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗力
二、存在的主要問題和原因
（一）農(nóng)村黨員干部素質(zhì)有待提高
（二）基層黨組織建設(shè)活力仍顯不足
（三）村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然落后
（四）制度執(zhí)行仍然不夠嚴(yán)格
三、下階段打算
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識
（二）進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法
五是抓觀念轉(zhuǎn)變，濃厚干事興業(yè)、遵規(guī)守法的氛圍
（三）進(jìn)一步增強(qiáng)村級支部凝聚力
四是加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)，提升服務(wù)群眾的能力
……
履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

根據(jù)安排，現(xiàn)將我履行基層黨建工作責(zé)任情況報(bào)告如下：
一、履職工作情況
（一）認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任。一是年初制定了《**鎮(zhèn)黨建工作要點(diǎn)》，并將黨建工作納入鎮(zhèn)對村重點(diǎn)工作考核內(nèi)容，按季考核、通報(bào)、兌現(xiàn)獎罰；二是建立黨建工作例會制度，定期召開會議專題研究黨建工作(每季一次)；三是全力保障經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)籌安排黨建工作經(jīng)費(fèi)15萬元，專項(xiàng)用于鎮(zhèn)村黨建相關(guān)工作；四是推行支部書記黨建工作述職評議制度，年末集中組織支部書記公開述職，鎮(zhèn)黨委委員、辦點(diǎn)干部、部分黨代表現(xiàn)場評議。
（二）不斷提高黨員干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，采取黨委中心組帶頭學(xué)、支部集中學(xué)、遠(yuǎn)程教育、冬春集訓(xùn)等多種形式，組織學(xué)習(xí)210次;二是健全組織生活，鎮(zhèn)黨委班子年內(nèi)召開組織生活會1次，各支部全面推行“三會一課”制度；三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，全面開展 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
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齡結(jié)構(gòu)整體偏大，55歲以上黨員干部比例超過65%；文化程度整體偏低，全鎮(zhèn)共有黨員1271名，初中及以下文化程度者達(dá)805人。村級班子成員69人，大專以上文憑者僅有5人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯;二是部分黨員組織意識淡薄，有些黨員參加支部會議不正常，有的黨員不發(fā)會議補(bǔ)助工資不參會，對黨內(nèi)事務(wù)不關(guān)心、不參與，沒有發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，有的甚至在農(nóng)村工作中起負(fù)面作用;三是流動黨員回鄉(xiāng)發(fā)展熱情不高，**在外經(jīng)商創(chuàng)業(yè)的黨員有57人，其中規(guī)模大、效益好的成功人士有20余名，但回鄉(xiāng)投資的少之又少。
（二）基層黨組織建設(shè)活力仍顯不足。一是基層黨建機(jī)制_還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯；二是黨員干部教育培訓(xùn)效果不明顯，中青年黨員大多外出務(wù)工或經(jīng)商，流動性大，部分黨員很少參加組織生活，留守黨員整體年齡偏大，文化程度偏低，對教育培訓(xùn)知識接受能力較弱，增加了平常教育、培訓(xùn)和管理的難度；三是村級后備干部“無人問津”，現(xiàn)階段村干部待遇相對較低，工作任務(wù)相對較重，部分外出黨員“能人”考慮個人收入因素，不愿當(dāng)“村官”，導(dǎo)致村支“兩委”后繼乏人。
（三）村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然落后。一是村級集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，大部分村靠轉(zhuǎn)移支付和爭取外援維持運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有能力為群眾解決實(shí)際困難；二是黨員群眾發(fā)展意識不強(qiáng)，隨著**地理位置的改變，**的優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，有意向到**發(fā)展的企業(yè)逐年增多，但童美煙花的建設(shè)和光伏發(fā)電等項(xiàng)目的落戶，反映出黨員群眾的發(fā)展意識確實(shí)滯后；三是村級陣地建設(shè)緩慢，部分村級活動場所還是建于上世紀(jì)70年代，辦公條件差，如江口、福田等村仍然是與村小學(xué)共用辦公，部分村配置的電腦設(shè)備因網(wǎng)絡(luò)問題等原因沒有正常使用。
（四）制度執(zhí)行仍然不夠嚴(yán)格。一是黨建工作規(guī)定動作執(zhí)行不到位，部分村對黨員民主評議、組織生活會、“三會一課”、黨員積分管理、黨員冬春集訓(xùn)等制度執(zhí)行打折扣；二是貫徹民主集中制不徹底，對重大事務(wù)的決策和實(shí)施，沒有嚴(yán)格按照“四議兩公開”、“一事一議”的程序和規(guī)定進(jìn)行，因黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開引發(fā)的信訪問題仍偶有發(fā)生；三是對基層黨員干部管理不到位，今年來，利用重點(diǎn)工作考核、村干部述職、“三資”規(guī)范管理等制度，對鎮(zhèn)村兩級黨員干部加強(qiáng)了管理，但對普通黨員的管理仍然不到位，如有的違法生育對象，因涉及面廣、時(shí)間跨度長，一直未處置到位。
認(rèn)真分析原因，主要體現(xiàn)在：一是黨建意識不夠強(qiáng)，時(shí)常告誡自己要把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同等對待，但在實(shí)際工作中，對經(jīng)濟(jì)工作親自抓的多，對基層黨建親自抓的少，安排部署多、督促檢查少；二是管理辦法不夠多，今年雖然加強(qiáng)了基層調(diào)研工作，但是對黨建工作研究依然較少，沒有積極研究新舉措、新方法，再加上存在求穩(wěn)思想，以致被動落實(shí)的多、自選動作少；三是從嚴(yán)管理力度不夠大，本人長期在農(nóng)村工作，深知農(nóng)村黨員干部辛勞，培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部更是不易，有時(shí)遇到問題，口頭敲打嚴(yán)厲，查處問題不夠嚴(yán)格。
三、下階段打算
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。黨建工作是黨委書記的第一職責(zé)，抓黨 ……（未完，全文共2661字，當(dāng)前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告》）