國有企業(yè)負責人述責、述廉、述險（三述）報告

目錄/提綱：……
一、主動盡責，常抓不懈，認真履行黨風廉政建設主體責任
（一）嚴格履行主體責任
（二）不斷加強黨風廉政建設
（三）大力整治突出問題
二、嚴以修身，謹小慎微，認真遵守廉潔自律規(guī)定
（一）嚴格規(guī)范自身行為
（二）自覺接受各界監(jiān)督
（三）不斷加強自身修養(yǎng)
三、筑防守關(guān)，防患未然，認真做好廉政風險防控工作
（一）強化風險意識
（二）精準識別風險點
（三）加強監(jiān)督檢查
一是學習上有差距
二是作風上有差距
一是進一步加強政治學習
二是進一步搞好調(diào)查研究
三是進一步強化隊伍管理
四是進一步改進作風
……
國有企業(yè)負責人述責、述廉、述險（三述）報告

**年，在**的正確領(lǐng)導下，我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定，不斷加強自身政治思想建設，不斷夯實公司拒腐倡廉基礎(chǔ)。
一、主動盡責，常抓不懈，認真履行黨風廉政建設主體責任
**年，**公司以加快**建設步伐、促進**可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略目標，努力為**發(fā)展創(chuàng)造平穩(wěn)高效的服務環(huán)境。一年來，全體員工砥礪奮進，跳起摸高，取得了一定成績。在抓發(fā)展、抓建設、抓融資的同時，我深知要外樹形象必先內(nèi)強素質(zhì)的重要性。因此，我認真 貫徹中央八項規(guī)定，執(zhí)行省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，始終把黨風廉政建設作為加強公司建設發(fā)展的重點和關(guān)鍵來抓。
（一）嚴格履行主體責任。始終把黨風廉政建設和拒腐敗、守底線工作納入整體工作布局，與公司業(yè)務和隊伍建設緊密結(jié)合，同部署，同落實，同檢查，同考核，一手抓公司發(fā)展，一手抓黨風廉政建設。認真鉆研學習黨章黨紀和法紀條規(guī)，不斷探索黨建工作規(guī)
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，堅持原則，動真碰硬，使廉潔自律成為全公司員工的自覺行動。今年，對一名不服管理，不守規(guī)矩的員工進行辭退，對一名不勝任公司工作的員工進行 勸退，對兩名子公司領(lǐng)導不在崗和兩名員工早退進行通報，責成兩名作風松散的員工向公司作出書面檢查，對四名同志進行廉潔風險跡象精細化記分管理進行扣分。
二、嚴以修身，謹小慎微，認真遵守廉潔自律規(guī)定
作為公司的主要負責人，我深知，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。唯有自覺帶頭嚴守“四個必須、四個堅持、四個廉潔”的作風要求，以身作則，率先垂范，方能筑牢拒腐防變的思想防線。
（一）嚴格規(guī)范自身行為。堅決不搞“特殊化”，嚴于律己，遵紀守法，做好榜樣。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，經(jīng)常反思自己的言行是否符合黨章規(guī)定、是否符合黨紀國法的規(guī)定、是否符合《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求。把握住生活小節(jié)，走好人生的每一步。對配偶、子女和身邊工作人員加強教育、管理和約束。嚴格“約法三章”，做到不該開的口子堅決不開、不該辦的事堅決 不辦，沒有利用職權(quán)為配偶、子女和身邊工作人員謀取過 私利。嚴格管理差旅費、公務接待、公務用車、公務活動等方面各項公務支出，在全公司上下形成了厲行節(jié)約反對浪費的濃厚氛圍。
（二）自覺接受各界監(jiān)督。主動向公司成員、身邊同志和各界群眾征求意見，提高接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性和主動性。對來自上級的要求及規(guī)定，認真抓好落實。對于同級和下屬的意見、建議和批評，誠心誠意地傾聽，做到有則改之，無則加勉。嚴格按程序辦事，不專權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)，涉及重大決策，堅持董事會、總經(jīng)理辦公會集體 討論，嚴格按程序報批，工程款撥付嚴格按程序報管委會 審批，不插手工程招標，不染指工程建設，主動將自己置于公司全員的監(jiān)督之下。
（三）不斷加強自身修養(yǎng)。勤修內(nèi)功、深根厚植。通過學習先進人物廉潔奉公的精神，見賢思齊，不斷完善自我，深刻吸取反面典型的沉痛教訓，嚴以修身，以身作則。凡事言行一致，對違背原則，違反紀律，觸犯法律的事，堅決不干，自覺抵制消極腐敗思想的侵襲和各種誘惑的考驗， 做到用權(quán)不謀私、用人不徇私、用錢不沾私，提高廉潔自律和拒腐防變能力。讓人格在磨礪中自強，讓品德在廉潔中升華。
三、筑防守關(guān)，防患未然，認真做好廉政風險防控工作
從儉難、從奢易、守防線、終無險。為全面做好廉政風險防控工作，公司立足自身實際，不斷加強廉政文化建設，認真排查反思，以重治本、重預防、重意識、重執(zhí)行的行事準則，強化重點崗位監(jiān)督與責任落實。自上而下對公司各部門進行廉政風險排查，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
（一）強化風險意識。針對公司不同層面，不同崗位 面臨的廉政風險，突出教育重點，創(chuàng)新教育方法，著力增強廣大黨員干部廉潔自律意識和自我防范能力。通過開展理想信念、黨性觀念、思想道德等一系列教育活動，引導公司員工充分認識廉政風險防控工作的現(xiàn)實意義，切實增強公司員工風險防范意識。采取廉政法規(guī)考試與開展學習交流 相結(jié)合的方法，組織公司黨員認真學習廉政法規(guī)和制度，不斷增強廣大黨員的遵紀守法意識。強化廉政談話教育，堅持“五個在先”:對新任部門經(jīng)理及時進行任前廉政談話，告誡在先；對新進公司員工及時進行廉政談話，提醒在先；對各部門主要領(lǐng)導定期進行廉政談話，要求在先；對 ……（未完，全文共3510字，當前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)負責人述責、述廉、述險（三述）報告》）