2018年礦黨委工作總結

目錄/提綱：……
一、抓管理、保安全，引領企業(yè)健康發(fā)展
二、管方向，謀大事，企業(yè)黨建工作進一步加強
三、抓班子，強隊伍，內在驅動得到有力加強
四、管干部，重人才，選人用人規(guī)范發(fā)展
五、強管理，重落實，監(jiān)督執(zhí)紀問責力度明顯加強
六、惠民生、聚合力,和諧企業(yè)建設扎實推進
三是個別干部甚至是黨員領導干部認為黨建是輔業(yè)，對黨群工作重視不夠
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2018年礦黨委工作總結

2018年，是我礦在困境中奮力前行的一年。一年來,由于安全事故帶來影響，礦井生產任務緊張，經營壓力巨大。一年來，我們主動適應新常態(tài)，把方向、管大局、抓落實，堅定了企業(yè)改革發(fā)展和實現(xiàn)利潤目標的信心。一年來，礦各級黨組織在集團公司黨委正確領導下，勇于擔當、主動作為，團結帶領廣大黨員干部和職工群眾，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九大、十九屆二中、三中全會精神，在思維轉變、方法創(chuàng)新、緊跟形勢上下大功夫，以“謀”到實處推動“做”出實效，不斷把黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為礦創(chuàng)新發(fā)展提供了堅強政治保證。
一、抓管理、保安全，引領企業(yè)健康發(fā)展。堅持黨管安全，持續(xù)推進以找準定位為前提，以夯實基礎為保障，以制定流程為關鍵，繼續(xù)引申“班前會六步法”、操作人員“手指口述”安全確認、推行安全掛職鍛煉，嚴格落實領導干部跟帶班及包保制度，強力執(zhí)行煤礦“五十條禁令”，大力開
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00余名黨員參加學習，下發(fā)了《新時代面對面》《黨的十九大輔導資料》《習近平講故事》《初心》等書籍，中心組成員個人的學習筆記均達到了一萬字以上。兩級中心組成員累計調研2300余次。
四、管干部，重人才，選人用人規(guī)范發(fā)展。堅持黨管干部原則，健全工作機制，貫徹落實“二十字”好干部標準，認真落實 “三審查一備案”“一報告兩評議”制度，進一步嚴肅和規(guī)范了干部任免、選聘程序、流程，強化干部選任工作的監(jiān)督檢查，推行干部能上能下機制；堅持黨管人才，從完善制度著手，實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，暢通管理人員、專業(yè)技術人員晉升通道，對后備人才、高校畢業(yè)生進行重點培養(yǎng)和鍛煉。修訂了《干部選拔任用管理規(guī)定》《后備干部管理規(guī)定》；堅持“一年一推薦”原則開展后備干部推薦工作，全年儲備了科級后備干部90名、直屬隊級后備干部66名和三級隊組后備干部117名。加大科隊級干部公開選拔和競聘力度，打破人員封閉壁壘，打破單位、崗位、身份等界限，引導各類優(yōu)秀人才合理流動，優(yōu)化內部資源配置。通過公開競聘選任了2名科級干部和2名隊級干部。真正讓有為者上位、慢為者挪位、不為者失位。
五、強管理，重落實，監(jiān)督執(zhí)紀問責力度明顯加強。
嚴格落實“兩個責任”，扎實履行黨風廉政建設主體責任，始終把黨風廉政建設扛在肩上、落到實處，以各級領導人員這個“關鍵少數(shù)”為重點，常要求、嚴管理、真問責，層層簽訂了“兩狀”、“兩書”。 強化廉潔自律意識，嚴格落實“八項規(guī)定”， 堅持黨風建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。積極開展自查自糾，全年開展專題監(jiān)督檢查12次，共查處各類問題132條，處理相關責任人38人。查結案件6起，嚴厲整治“四風”反彈，運用“四種形態(tài)”對10名違規(guī)違紀人員進行了處理。開展安全生產專項督導巡察工作，共計查處問題213條，對188人次給予經濟處罰51930元，2人次分別給予行政警告和黨內警告處分，班子集體全部由礦班子成員給予提醒談話。開展掃黑除惡專項活動，針對截留克扣職工工資獎金情況開展了6次專項監(jiān)督檢查，共計查出各類問題19條。加強黨風廉政教育，堅持日常教育與警示專題教育相結合，一年來，共組織各類專題教育6次，強力推進廉潔自律“五個一律”承諾，集中開展“五類主管”人員監(jiān)督，筑牢防腐拒變思想基礎，不斷凈化企業(yè)政治生態(tài)。
六、惠民生、聚合力,和諧企業(yè)建設扎實推進。積極開展形勢任務教育，宣傳黨的主張，反映職工呼聲，唱響主旋律，傳播正能量，積極開展“12.60”不放心人員摸排，共摸排出不放心人員326人，成功轉化253人；嚴格落實綜治信訪契約化管理，嚴格執(zhí)行“屬地管理_”，全年共接待來訪91批次400人次，辦理網(wǎng)上信訪件12件；查處各類私拿亂摸礦山財產人員44人次，處罰款24萬余元。開展掃黑除惡專項斗爭，開展治安突出問題專項整治，重點對克扣截流職工工資獎金、記黑工進行整治；投資40萬元，對礦區(qū)室外線路“蜘蛛網(wǎng)”現(xiàn)象進行集中整理。引深“五小”創(chuàng)新競賽，今年小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明完成85項，小建議395條。建成了9個愛心媽咪小屋，建成了職工心里健康服務站。全年發(fā)放慰問金81余萬元，發(fā)放補償金81053元；工會、共青團、女工、綜治、信訪、離退休、計劃生育等部門同心合力、凝心聚力，在維護企業(yè)和諧穩(wěn)定上做出了新貢獻。
以上成績的取得,是集團公司黨委正確領導的結果,是礦各級黨組織扎實工作的結果,也是廣大黨員率先垂范、實干奉獻,全體干部職工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏的結果。在此，我代表礦黨委，向在座的各位代表，向為企業(yè)發(fā)展傾注心血、作出貢獻 ……（未完，全文共2963字，當前僅顯示1883字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年礦黨委工作總結》）