2015年以來公司黨委向巡察組的工作匯報

目錄/提綱：……
（一）堅持黨的領導，強化意識，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用
1、完善黨委運行機制，促進作用發(fā)揮
2、強化思想政治工作，提升思想境界
（二）堅持黨建優(yōu)勢、服務中心，不斷增強基層黨組織活力
1、從嚴從實，推動黨支部建設規(guī)范化
2、知行合一，扎實開展學習教育活動
3、嚴格把控，規(guī)范發(fā)展黨員程序工作
4、嚴肅管理，激發(fā)黨員隊伍活力
（三）堅持原則，規(guī)范管理，打造強有力的干部人才隊伍
（四）堅持責任擔當、正風肅紀，不斷提升黨風廉政建設水平
1、堅決落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設
2、強化監(jiān)督、推進專項治理
（五）堅持文化引領、輿論引導，認真落實意識形態(tài)責任制
三、存在的主要問題及原因
（一）存在的突出問題
1、在發(fā)揮黨的領導核心作用方面存在的問題
2、在加強黨建工作方面存在的問題
3、在落實全面從嚴治黨主體責任方面存在的突出問題
4、在干部隊伍建設方面存在的突出問題
（二）原因剖析
1、對黨委核心作用認識還不夠深刻，發(fā)揮還不夠到位
2、責任意識和擔當精神還有所欠缺
3、落實全面從嚴治黨還不夠有力
4、干部培養(yǎng)管理還不夠完善
四、整改措施
1、從嚴抓好政治思想建設，堅定不忘初心、對黨忠誠的執(zhí)著信念
2、從嚴抓好干部隊伍建設，樹立能者當之、有為有位的鮮明導向
3、從嚴抓好基層黨建，筑牢支部建設、引領發(fā)展的堅強堡壘
4、從嚴……
2015年以來公司黨委向巡察組的工作匯報

尊敬的各位領導、同志們：
大家好！首先，我謹代表公司領導班子成員對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！此次巡察工作是對公司各項工作的一次“政治體檢”，是全面加強黨員干部職工思想、組織、作風和制度建設的難得契機，希望各位領導多提意見和建議，我們一定虛心接受，立行立改，不斷提高 商貿(mào)公司的工作水平。按照市國資委黨委巡視組的要求，下面就中共北京 商貿(mào)有限公司委員會堅持黨的領導、加強黨的建設、履行全面從嚴治黨主體責任等方面情況進行匯報，不妥之處，敬請批評指正。
黨建工作開展情況
（一）堅持黨的領導，強化意識，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用
1、完善黨委運行機制，促進作用發(fā)揮。公司黨委始終堅持堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以企業(yè)中心工作為主線，以凝聚力工程建設為及時，求真務實，銳意進取，為全面完成各項任務指標提供了堅強的組織和思想保證。嚴格執(zhí)行民主集中制和集體決策制度，公司核心戰(zhàn)斗力得到整體提升。嚴格按照集團部署安排，將黨建工作總體目標納入公司章程，修訂完善了“三重一大”決策制度和黨委會議事規(guī)則。嚴格落實黨委會研究作為經(jīng)理層決策的前置程序的要求，涉及“三重一大”事項，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定”的議事規(guī)則，全部提交黨委會議研究審定，將黨的領導全面融入公司治理結構中，切
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研究部署相關工作，聽取各支部黨建工作情況匯報，實現(xiàn)了黨支部管理的規(guī)范化。
2、知行合一，扎實開展學習教育活動。按照上級黨組織的統(tǒng)一部署，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等一系列黨內(nèi)主題教育實踐活動，制定活動方案、學習精神要領、開展主題活動、貫徹落實到位。公司黨委每年制定黨員教育培訓計劃，分別于一季度、七一前夕舉辦主題黨日活動，通過公司領導和專家講黨課、參觀愛國主義教育基地、組織觀看教育影片、手抄黨章、等形式對黨員進行黨史黨性教育。通過一系列學習教育，公司上下尊崇黨章、遵守黨規(guī)的意識更加牢固，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神的思想更加堅定，“學”的成果已經(jīng)在“做”的實際行動中發(fā)揮效力、釋放能量，做到了知行合一。
3、嚴格把控，規(guī)范發(fā)展黨員程序工作。嚴格落實《黨員發(fā)展細則》，堅持控制總量、提高質量，規(guī)范發(fā)展黨員工作中的培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等環(huán)節(jié)，嚴把黨員“入口關”。2018年度計劃發(fā)展8名黨員，已完成3名，其余正在過程中。每年公司黨委組織入黨積極分子、發(fā)展對象培訓班、新黨員入黨宣誓等活動，進一步端正入黨動機，堅定入黨信念。
4、嚴肅管理，激發(fā)黨員隊伍活力。積極參加了社區(qū)黨委組織開展的環(huán)境共治及紀念建黨97周年黨員踐承諾黨日活動，強化了黨員黨性意識。認真落實好《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”制度，定期召開民主生活會、組織生活會，領導干部以普通黨員身份參加黨支部組織生活會等制度，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發(fā)黨建活力。規(guī)范組織關系管理，熟練使用新版黨員E先鋒系統(tǒng)，完成組織關系變動的紙質版工作與電子版工作的無縫銜接，嚴格轉接流程。
（三）堅持原則，規(guī)范管理，打造強有力的干部人才隊伍
堅持黨管干部、黨管人才的原則，樹立正確的用人導向，深入貫徹習近平總書記“好干部”標準，并把政治標準放在首位，注重準確識人、因事?lián)袢�、人崗相適，不斷拓寬選人用人視野和渠道。一是嚴格執(zhí)行集團《所屬企業(yè)選拔任用中層人員辦法》和 商貿(mào)公司《中層干部管理辦法》，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格落實干部提拔任用相關程序，規(guī)范了干部提拔基礎資料，有效提高了選人用人的公信度和執(zhí)行力。而是加強干部日常管理監(jiān)督，公司建立完善干部綜合考核評價體系，積極推行以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷�，以�?jīng)濟考核、民主測評相結合為方向的綜合考核評價機制，不斷完善以日�？疾炫c績效考核為基礎，以聘任考察和提職考察為重點的考核評價機制。三是公司加大對后備干部的選拔培養(yǎng)力度，建立了經(jīng)營管理人才、高級技術人才、優(yōu)秀年輕干部“三支”后備干部庫，實行年度更新、強化培訓、備用結合，進一步提升各類人才的綜合素養(yǎng)和能力水平。此外公司還成立了人才工作領導小組，定期召開小組會議和人才交流座談會，及時將成熟的優(yōu)秀后備干部提拔使用。
（四）堅持責任擔當、正風肅紀，不斷提升黨風廉政建設水平
1、堅決落實“兩個責任”，切實加強黨風廉政建設。認真貫徹集團黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，每年召開黨風廉政建設大會，通過對年度黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解、劃分公司領導黨風廉政建設和反腐敗工作責任區(qū)、簽訂黨風廉政建設責任書與廉潔從業(yè)承諾書、黨風廉政建設責任制考核等形式不斷完善黨風廉政建設三級責任體系，形成黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查、同考核的工作機制。通過《內(nèi)控手冊》，不斷加強過程監(jiān)督和源頭防控，扎實推進具有 特色的懲防體系建設。大力推進廉潔文化建設，加強日常宣傳與集中教育相結合，以黨支部為單位開展了“廉潔文化五進示范點”創(chuàng)爭活動。堅持抓早抓小、防微杜漸，深入開展警示教育和崗位廉政教育，在重要時間節(jié)點向黨員干部發(fā)布廉政提醒，為領導干部配備廉政警示桌牌，筑牢拒腐防變的思想道德防線。領導班子成員注重加強黨風廉政建設過程控制，認真填寫《全程記實工作手冊》，主動落實“一崗雙責”的意識不斷加強。
2、強化監(jiān)督、推進專項治理。公司紀委嚴格履行監(jiān)督責任，堅持日常監(jiān)督與專項治理相結合，持續(xù)鞏固落實中央八項規(guī)定精神成果。參加 集團組織的“違規(guī)乘坐飛機頭等艙”、“辦公用房超標為題”等多項專項整治工作，進一步增強了紅線規(guī)矩意識，嚴明黨紀企規(guī)。配合上級單位開展自糾自查工作，配合上級公司財務、審計、紀檢部門完成現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)了公司經(jīng)營管理中存在的不足，以問題為導向，明確了整改措施，促進了公司運行的合規(guī)化。參加黨風廉政建設考核，監(jiān)督公司重大事項的決策與執(zhí)行。公司始終保持監(jiān)督執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢，對違規(guī)違紀行為堅決查處、嚴肅問責，對苗頭性、傾向性問題及時批評指正。
（五）堅持文化引領、輿論引導，認真落實意識形態(tài)責任制
公司黨委高度重 ……（未完，全文共7254字，當前僅顯示2547字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年以來公司黨委向巡察組的工作匯報》）