2018年縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）聚焦工作責任，構建紀檢監(jiān)察新體系
（二）聚焦執(zhí)紀監(jiān)督，營造紀檢監(jiān)察新氛圍
一是抓好培訓
二是抓好平常
三是抓好宣傳
（三）聚焦專項治理，開創(chuàng)紀檢監(jiān)察新成效
二、問題及原因
（一）認識上有偏差
（二）措施上缺創(chuàng)新
（三）監(jiān)督上缺實招
一是思想教育不到位
二是壓力傳導不到位
三是監(jiān)督追責不到位
三、明年工作打算
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2018年縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組述職報告

根據(jù)安排，縣紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)計局紀檢監(jiān)察組述職如下，請予評議。
一、履職情況
2018以來，派駐衛(wèi)計局紀檢監(jiān)察組在縣紀委監(jiān)委的領導下，認真履行職責，持續(xù)正風肅紀，強化監(jiān)督問責，衛(wèi)計系統(tǒng)風清氣正、運行有序。
（一）聚焦工作責任，構建紀檢監(jiān)察新體系。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣廉政建設各項規(guī)定，明確主體責任和監(jiān)督責任，全面梳理衛(wèi)計系統(tǒng)黨風廉政建設、后勤管理、醫(yī)療業(yè)務、健康扶貧等領域的責任體系，認真履行“一崗雙責”責任，明確規(guī)定“誰主管、誰負責”和“一把手”負總責，將任務逐級分解，一級抓一級，層層抓落實。形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組組織協(xié)調、局機關各股室和醫(yī)療衛(wèi)生單位各負其責的黨風廉政建設責任制的工作機制。不斷增強衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨員干部反腐倡廉責任意識，提高拒腐防變能力，規(guī)范廉潔從政行為。
（二）聚焦執(zhí)紀監(jiān)督，營造紀檢監(jiān)察新氛圍。一是抓
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員的職業(yè)操守，保持了衛(wèi)計行風監(jiān)督的高壓態(tài)勢，分利用各種渠道得到的線索，集中力量，查處一批典型案件，穩(wěn)步推進案件查辦工作。共查處違紀違規(guī)案件 1 起，約談 2 人。違規(guī)行為有行動。重拳整治衛(wèi)生院藥房藥庫違規(guī)行為。對巡視組反饋的關于**\**\**衛(wèi)生院藥房藥庫存在的問題，組織醫(yī)政、法監(jiān)、財務、會計核算中心等部門，迅速深入到3個衛(wèi)生院進行調查處理，撤銷棗市、湖口衛(wèi)生院藥庫，加大藥房規(guī)范化管理建設。
二、問題及原因
（一）認識上有偏差。形式主義走過場的情形依然存在，重業(yè)務重目標考核，輕紀律作風教育的情形沒有有效扭轉。部分工作人員認為反腐倡廉主要針對領導，自己無權無勢，不會發(fā)生不廉潔問題。只要自己不犯錯，紀檢監(jiān)察工作就與自己沒關系，甚至排斥督察和開展的各種廉政、作風教育活動，存在內心抵觸、行動上應付情況。少數(shù)工作人員雖然作了學習筆記，但是在組織考試、測驗時，仍然一知半解，甚至回答不出來，更談不上運用。
（二）措施上缺創(chuàng)新。在履職上不能準確把握“兩個責任”、“一崗雙責”的具體內容，在落實中不能采取有效措施。日常監(jiān)督主要集中在一些活動開展情況的督導以及例行作風紀律檢查上，在整體推進黨風廉政建設上缺乏有效監(jiān)督手段。處理方式過于簡單，在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法，流于暗訪、督查、通報等形式，沒有在深層次方面發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用。面臨新情況、新問題，滿足于過去的成績中，憑慣性工作，固步自封、不思進取，工作沒有主動性，等領導指示。在落實執(zhí)紀問責工作中，發(fā)現(xiàn)問題偏少，查處違規(guī)違紀案件偏少。
（三）監(jiān)督上缺實招。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，怕查出問題引起動蕩，怕影響人際關系，怕遭打擊報復；監(jiān)督同級怕妨礙團結，監(jiān)督下級怕傷和氣；怕紀檢監(jiān)察的力度太大成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性。尤其對待同志們的差錯，側重于講團結、講和諧，不能鐵面無私、果斷糾錯，缺乏勇于擔當?shù)呢熑魏陀職�，致使有些�?guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。同時，由于紀檢監(jiān)察人手不足，對衛(wèi)生院監(jiān)督存在不到位現(xiàn)象，對民營醫(yī)院更是放松了監(jiān)督，在藥品管理、醫(yī)風醫(yī)德等領域監(jiān)督不夠不到位。
以上問題客觀存在，具體分析原因：一是思想教育不到位。由于沒有一對一、面對面的個性交流，部分領導干部沒有充分認識全面從嚴治黨重要意義，沒有確立“抓好黨建是最大政績”“不抓黨建是失職”的觀念，全面從嚴治黨的責任意識不強，缺乏一定行動自覺。二是壓力傳導不到位。部分領導干部沒有嚴格執(zhí)行和推動“一崗雙責”落實，壓力傳導不到位，責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，有的工作人員“事不關己，高高掛起”。三是監(jiān)督追責不到位。主體責任落實停留在學習、領會和表態(tài)階段，習慣以文件落實責任，具體行動和措施跟不上。有的領導干部存在一定“好人主義”思想，礙于面子等各種原因，處理一些問題失之于寬、失之于軟。
三、明年工作打算
(一)進一步落實工作責任。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，發(fā)揮懲前毖后、治病救人作用，要求紀檢監(jiān)察機構注重抓早抓小，對尚未違紀但有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，對有違紀行為尚未違法的黨員干部及時處理，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，逐步讓黨紀輕處分、組織調整成為大多數(shù)，重處分的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，推動全面從嚴治黨落到實處。
(二)進一步改進工作作風。持之以恒糾正“四風”突出問 ……（未完，全文共2845字，當前僅顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組述職報告》）