公司黨委關(guān)于2018年工作總結(jié)暨2019年工作思路的報告1.3萬字

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)貫徹促實踐，思想引領(lǐng)富有新成效
二、融入中心強(qiáng)黨建，工作質(zhì)量實現(xiàn)新提升
三、干事創(chuàng)業(yè)抓關(guān)鍵，干部人才隊伍建設(shè)增添新活力
四、夯實責(zé)任正作風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效
五、凝心聚力塑形象，宣傳文化激發(fā)新動能
六、創(chuàng)新創(chuàng)效顯優(yōu)勢，工團(tuán)工作再上新臺階
七、構(gòu)建和諧促發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定取得新進(jìn)展
一、改進(jìn)提升，全面加強(qiáng)基層黨建工作把政治建設(shè)擺在物
二、突出能力，積極打造高素質(zhì)干部人才隊伍深化“四好”
三、全面從嚴(yán)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，
……
公司黨委關(guān)于2018年工作總結(jié)暨2019年工作思路的報告
井礦公司黨委辦公室

2018年黨委主要工作情況
公司黨委及所屬各黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提高政治站位，認(rèn)真貫徹公司黨委工作部署和公司改革發(fā)展要求，積極融入井礦業(yè)務(wù)重組整合與高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù)，全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨建思想政治工作，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部員工適應(yīng)新時代，履行新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，為建設(shè)全球領(lǐng)先的井礦業(yè)務(wù)品牌提供了堅強(qiáng)保障。
一、學(xué)習(xí)貫徹促實踐，思想引領(lǐng)富有新成效
深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，踐行新思想。把學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，處黨委精心組織、以上率下，通過理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、支部書記講黨課、配發(fā)理論書籍和輔導(dǎo)資料、建立“黨員學(xué)習(xí)教育跟蹤臺賬”制度、座談討論、主題黨日、學(xué)習(xí)征文、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)答題等多種方式，以八個專題為重點，層層組織廣大黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)研討《習(xí)近平談_理政》第二卷、《新時代面對面》、2018年《政府工作報告》、《中華人民共和國憲法》、《梁家河》、習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上重要講話精神等重要內(nèi)容，做到了把理論學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，營造了全員、全方位學(xué)習(xí)貫徹的濃厚氛圍，在潛移默化中提高了廣大黨員干部員工的政治素養(yǎng)，切實把全員的思想和行動統(tǒng)一到了黨的十九大精神上來。共組織理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)11次，主題征文69篇，其中1篇在公司專欄首批刊載，并有528名黨員參與網(wǎng)絡(luò)答題。設(shè)備管理部黨支部發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，精心挑選十九大報告、熱評等學(xué)習(xí)內(nèi)容，在QQ群、微信群進(jìn)行交流、討論，增
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略1120字，正式會員可完整閱讀）……　
評機(jī)制，制定了《黨支部書記黨建工作述職評議考核實施辦法》，召開基層黨建述職評議會和黨支部書記專題匯報會，梳理黨建日常工作，解讀黨建系統(tǒng)平臺考核辦法，聽取標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“三會一課”制度落實、主題黨日活動開展、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作和黨建平臺應(yīng)用情況匯報，檢驗黨支部書記履責(zé)盡職情況，促進(jìn)了基層黨建工作責(zé)任落實。舉辦黨支部書記、委員培訓(xùn)班，提升了黨務(wù)干部抓好黨建工作的責(zé)任意識和履責(zé)能力。完善季度政工例會制度和月度黨群工作總結(jié)計劃制度，統(tǒng)一修訂匯報模板，重申加強(qiáng)工作動態(tài)管理，做到了季度有安排、月度有小結(jié)、黨委有檢查、基層有落實、支部有交流，提高了黨建責(zé)任落實的實效性。
黨組織建設(shè)更加規(guī)范�；I備召開公司第一次黨代會，審議通過了處黨委、紀(jì)委工作報告，選舉產(chǎn)生了第一屆黨委、紀(jì)委委員。堅持“三同時”原則，結(jié)合井礦業(yè)務(wù)改革重組實際，優(yōu)化黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，先后撤銷了機(jī)關(guān)黨總支、合并了2個機(jī)關(guān)黨支部，變更調(diào)整了30個黨支部和40名專兼職黨務(wù)干部，實現(xiàn)了扁平化管理，黨組織建設(shè)更加精干高效；成立國際化人才提升班臨時黨支部，促進(jìn)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)時效顯著提高；及時成立AGU項目組、尼日利亞項目組和阿塞拜疆分公司等3個海外黨支部，實現(xiàn)了黨建工作向海外延伸，在海外項目運作中突顯了黨組織政治引領(lǐng)作用。積極參加公司海外黨建工作交流會，BA項目代表公司做了題為《構(gòu)筑支部堡壘》的經(jīng)驗交流。著力加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，制定了黨支部達(dá)標(biāo)晉級管理計劃，健全了“黨員活動日”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實反饋機(jī)制，基層黨建重點工作督促提醒機(jī)制，黨支部工作落實情況季末公示機(jī)制，建立了黨支部按期換屆選舉臺帳和支部委員名冊，簽訂了《黨支部工作目標(biāo)管理與承諾書》和《黨員認(rèn)責(zé)承諾書》，規(guī)范了《黨支部工作手冊》、《黨小組會議記錄本》、《黨員活動記錄本》和《流動黨員電子卡》的填寫使用。嚴(yán)格“三會一課”制度、支部換屆選舉和黨員發(fā)展程序，積極推廣應(yīng)用黨建信息化平臺，全面加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育管理和黨費收繳使用，使黨支部工作內(nèi)容、組織方式、活動載體等均踏上了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)軌道�！叭龝徽n”制度有效落實，22個黨支部按期換屆改選，舉辦黨員輪訓(xùn)班2期，集中培訓(xùn)黨員和入黨積極分子109名，納新黨員14名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，更新錄入黨員信息702人次，網(wǎng)上關(guān)系轉(zhuǎn)接率、各支部委員上線率達(dá)100%，黨員網(wǎng)上繳納黨費率達(dá)97%以上，各類線上活動均實現(xiàn)了“黨委靠網(wǎng)、支部用網(wǎng)、黨員上網(wǎng)”目標(biāo)，連續(xù)2個月獲得公司黨建平臺階段考核第2名的好成績。廣泛開展“四個詮釋”主題黨日和紀(jì)念建黨97周年“六個一”系列活動，樹立了黨員隊伍先鋒模范形象。公司《“三個強(qiáng)化”推動崗位實踐活動深入開展》作為公司唯一一個基層黨建工作案例，入選《奮進(jìn)的坐標(biāo)——集團(tuán)公司基層黨建工作案例集》。各黨支部堅持融入中心、服務(wù)大局，把推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，積極開展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)和“四合格”崗位實踐活動，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。4324B隊黨支部在項目中，牢固樹立“四個意識”，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，打造過硬的FJU勘探勁旅，推薦為省國資委系統(tǒng)企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。 勘探二號礦隊黨支部秉持“干一流工程、育一流人才、樹一流豐碑、創(chuàng)一流篇章”的目標(biāo)，在FJU項目中詮釋了攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的“FJU精神”；勘查礦隊黨支部打造“國際化、標(biāo)準(zhǔn)化”高端團(tuán)隊，安全業(yè)績遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于行業(yè)平均水平；礦隊黨支部專注“品牌+效益”理念，黨員干部沖鋒在前，高效運作Spectrum公司二維項目，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益；探險者號礦隊黨支部全力提升軟實力，在莫R項目中提速提效明顯，刷新了多項作業(yè)記錄，贏得甲方高度稱贊。 勘探一號礦隊黨支部以黨員干部為核心，提出“打造新礦隊、樹立新形象”口號，安全高效完成埃及紅海項目，全力進(jìn)軍非洲市場；挑戰(zhàn)者號礦隊黨支部圍繞“抓黨建、強(qiáng)班子、干實事、增效益”目標(biāo)，開展“安全與生產(chǎn)雙贏”創(chuàng)新創(chuàng)效活動。與上礦支持、礦廠維修工作相結(jié)合，把黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容電子化、可視化，把崗位實踐活動具體化，引導(dǎo)廣大黨員攻堅克難。灘海運載設(shè)備服務(wù)中心黨支部以“三聯(lián)”示范點為線、以黨員責(zé)任區(qū)為面，開展比優(yōu)爭星、亮牌示范、黨員志愿活動，推進(jìn)了“FJU收放裝置的研制”、“國際項目運載設(shè)備改造”兩個“黨員立項攻關(guān)”項目。管理服務(wù)中心黨支部堅持24小時服務(wù)承諾，黨員現(xiàn)場服務(wù)應(yīng)急組時刻待命，隨時奔赴一線解決難題，確保了項目生產(chǎn)。機(jī)關(guān)5個黨支部結(jié)合管理工作實際，認(rèn)真落實“三會一課”、黨員活動日等組織生活制度，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，取得了良好效果。
三、干事創(chuàng)業(yè)抓關(guān)鍵，干部人才隊伍建設(shè)增添新活力
領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍勤勉擔(dān)當(dāng)。根據(jù)公司井礦業(yè)務(wù)重組整合要求和公司發(fā)展需要，先后制定了公司《領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工》、《“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動及達(dá)標(biāo)評優(yōu)實施辦法》、《科級及以下管理人員聘用管理辦法》、《科級管理人員績效考核暫行辦法》等規(guī)章制度，及時明確了171名機(jī)關(guān)科室和基層單位負(fù)責(zé)人及其崗位職責(zé)，并且隨著各項業(yè)務(wù)的深入融合，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，橫向調(diào)整6人，提拔使用11人，解聘5人，既確保了重組整合期間各項工作的銜接開展，又為推進(jìn)井礦業(yè)務(wù)發(fā)展提供了組織保障。目前，公司有35歲以下處級干部3名、科級干部38名、見習(xí)隊經(jīng)理16名，兩級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡42.47歲，干部隊伍更加年輕化。及時召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會，傳達(dá)貫徹公司2018年領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，總結(jié)、部署公司工作任務(wù)，就井礦業(yè)務(wù)“為什么”、“能不能”、“怎么樣”推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重大命題作了深刻闡述，統(tǒng)一了干部思想，形成了發(fā)展共識。19名處領(lǐng)導(dǎo)和2名特級隊經(jīng)理積極參加公司中層干部學(xué)習(xí)班，處科兩級干部堅持每月黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)了“四個意識”，開拓了工作思路。認(rèn)真貫徹民主集中制，處班子共商共決15項“三重一大”事項，推進(jìn)了工作規(guī)范化、決策科學(xué)化。嚴(yán)肅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主 ……（未完，全文共13228字，當(dāng)前僅顯示3147字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委關(guān)于2018年工作總結(jié)暨2019年工作思路的報告1.3萬字》）