“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”研討發(fā)言材料（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工會(huì)主席）

目錄/提綱：……
一、“黨建帶工建、工建促黨建”基本情況
二、存在的主要問(wèn)題
三、改進(jìn)措施和建議
1、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)黨群干部工作活力
3、進(jìn)一步探索完善相關(guān)職能部門(mén)密切配合的黨工共建工作長(zhǎng)效機(jī)制
四是搭建經(jīng)常性信息溝通平臺(tái)，及時(shí)掌握企業(yè)中的各種情況，增強(qiáng)工作的針對(duì)性
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“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”研討發(fā)言材料（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工會(huì)主席）

各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員：
大家好！近年來(lái)，**鎮(zhèn)牢固樹(shù)立黨建、工建“一盤(pán)棋”思想，深入開(kāi)展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了全鎮(zhèn)上下“黨建帶工建、工建促黨建”的良性互動(dòng)。
一、“黨建帶工建、工建促黨建”基本情況
鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨支部25個(gè)和42家工會(huì)，全鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)66家，其中：鐵選企業(yè)工會(huì)25家、珍珠巖企業(yè)工會(huì)4家、球團(tuán)加工企業(yè)工會(huì)2家、村級(jí)工會(huì)8家及加油站工會(huì)3家，有職工會(huì)員3476人。近年來(lái)，成立了由黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)的“黨工共建”領(lǐng)導(dǎo)小組以及勞動(dòng)法律監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并制定了《關(guān)于在全鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)“黨工共建”工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件，明確了“黨工共建”工作的指導(dǎo)思想、奮斗
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調(diào)有關(guān)部門(mén)安排人員加入鎮(zhèn)總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。分別在9家非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立了“宣傳、學(xué)習(xí)、文化、娛樂(lè)”四位一體活動(dòng)平臺(tái)。鎮(zhèn)組織部門(mén)和工會(huì)組織成立了黨工共建綜合服務(wù)中心，開(kāi)通了"7451196"黨員服務(wù)熱線(xiàn)和"7451023"職工服務(wù)熱線(xiàn)，建立了鎮(zhèn)、村（企業(yè)）兩級(jí)黨員服務(wù)和職工幫扶站8個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨員職工的無(wú)縫援助服務(wù)，最大化維護(hù)黨員職工權(quán)益。
二、存在的主要問(wèn)題
1、黨群干部的綜合素質(zhì)還不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要
目前，全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人中，高中及以下文化程度的占總?cè)藬?shù)的69.8%，文化素質(zhì)明顯偏低。部分黨群干部對(duì)企業(yè)黨建和工建理論掌握較少，對(duì)改進(jìn)當(dāng)前工作缺乏較好的辦法。還有少數(shù)黨群干部對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所需要的人力資源管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、營(yíng)銷(xiāo)渠道管理等知識(shí)不熟悉，在企業(yè)重大活動(dòng)中難以有效參與，成為“聽(tīng)眾”和“觀(guān)望者”，影響黨工組織作用發(fā)揮效果。
2、部分企業(yè)仍然不同程度地存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象
部分企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)主要是如何賺錢(qián)，花錢(qián)搞黨群工作，沒(méi)有投資效益，對(duì)黨建和工會(huì)工作不支持。有的對(duì)黨組織和工會(huì)職責(zé)任務(wù)不清，雖然企業(yè)中建立了黨群組織，但對(duì)工作不理不睬，影響了黨群干部的工作積極性。有的積極要求成立黨組織，但當(dāng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人政治追求后，就不再重視支持黨群工作。
3、整合相關(guān)資源，建立形成長(zhǎng)效機(jī)制的工作還需進(jìn)一步探索
在構(gòu)建黨工共建長(zhǎng)效機(jī)制上我們做了一定工作，但部分相關(guān)職能部門(mén)還沒(méi)有真正站在全黨和全國(guó)大局的高度積極投入人力、財(cái)力、物力共同參與工作，有的頻繁更換參與工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志，有的借口工作忙，在完成任務(wù)上大打折扣，不同程度地存在“鐵路警察各管一段”的現(xiàn)象。
三、改進(jìn)措施和建議
1、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨群干部隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)黨群干部工作活力。一是采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等辦法，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)黨群干部的教育培訓(xùn)工作，拓寬其知識(shí)面，提高其工作水平。二是拓寬企業(yè)黨群干部選拔視野，注重在黨員大中專(zhuān)學(xué)生和企業(yè)技術(shù)骨干中選拔人才，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的黨群干部后備隊(duì)伍。三是采取選、聘、派等措施，及時(shí)把理論上精、黨群業(yè)務(wù)熟、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的優(yōu)秀青年通過(guò)雙向選擇的方式選派到重點(diǎn)企業(yè)中，增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨群工作力量。四是建立和完善企業(yè)黨群組織目標(biāo)任務(wù)考核激勵(lì)機(jī)制，增加黨群干部待遇，激發(fā)黨群干部隊(duì)伍活力。
2、進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)各級(jí)管理人員，特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人的教育引導(dǎo)力度，創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境。針對(duì)非公有制企業(yè)主思想認(rèn)識(shí)上的差異，分清情況，區(qū)別對(duì)待。對(duì)其中的優(yōu)秀分子給予政治上的關(guān)心和培養(yǎng)，在推優(yōu)樹(shù)模中優(yōu)先考慮；對(duì)持觀(guān)望態(tài)度的，教育引導(dǎo)他們響應(yīng)政策要求，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也應(yīng)該追求政治上的進(jìn)步；對(duì)思想認(rèn)識(shí)落后的業(yè)主，要加強(qiáng)政 ……（未完，全文共2320字，當(dāng)前僅顯示1475字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”研討發(fā)言材料（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工會(huì)主席）》）