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基層領導干部2019年民主生活會對照檢查發(fā)言材料

發(fā)表時間:2019/1/16 13:26:05
目錄/提綱:……
一、存在的問題
一是在黨的理論學習與運用方面
二是在克服形式主義、官僚主義等四風問題方面
二、問題產(chǎn)生的原因分析
一是沒有深刻認識到理論的重要性
二是缺乏與不良風氣做斗爭的勇氣,也缺乏成為改革參與者的決心
三是宗旨意識不強,全心全意為人民服務的意識還不夠牢固
三、整改措施
一是堅持用理論武裝頭腦,用理論指導實踐
二是強化為人民服務的宗旨意識,提高為人民服務的自覺性和責任感
三是提高自己的境界格局和定位站位
……
基層領導干部2019年民主生活會對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)此次專題民主生活會的要求,會前,我對自己在**局一個半月以來的工作情況和之前在基層掛職鍛煉的情況進行了認真的總結和反思,和各位班子成員、全體同志進行了深入的談心談話、思想交流,廣泛聽取各方面的意見和建議,在認真研究中央巡視組反饋問題的基礎上,深入查找自身的問題與不足,并仔細分析原因,努力尋找整改措施,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:
一、存在的問題
一是在黨的理論學習與運用方面。首先是對黨的十九大精神學習不足。自2017年10月十九大召開以來,按照組織安排,我參與過多次學習活動,比如手抄報告金句、撰寫心得體會、集體誦讀等,也進行過自學,也在參加市紀委培訓期間閉卷測驗了十九大相關知識。但是學習時斷時續(xù)、一直不具有持續(xù)性,在某
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受害者,也都是縱容者。其次是在克服官僚主義方面,我面對群眾時的同理心還不夠,特別是來到**部門之后,基本每天都要面對上訪群眾,聽他們講述他們的訴求和心中的不平衡點,有的上訪群眾會表達不清、說半天也聽不清他在說什么,有的會邏輯混亂、什么都說但很難摸清楚他究竟是為何來上訪,有的會情緒激動甚至會大聲叫嚷之類的,每當面對這樣的上訪群眾時,我就會不自覺的喪失耐心,在內心輕視他們的訴求和不平衡點。卻想不到,對于我來說,這不過是每天工作中的一部分、一個環(huán)節(jié),工作結束了,我可以繼續(xù)輕松過自己的生活,但是對于他們來說,這卻可能是生活中的一個挫折點、一個難以跨越的坎。缺乏同理心以及換位思考的能力,在現(xiàn)在而言不會產(chǎn)生不好的影響,但是長此以往,可能會走偏,真的走上官僚主義的路子。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
一是沒有深刻認識到理論的重要性。既沒有認識到理論對頭腦武裝的重要性,也沒有認識到理論對指導實踐的重要性。我2016年9月12日成為預備黨員,2017年10月17日轉正,成為黨員的時間較短,對于黨的理論的學習不系統(tǒng)不扎實,對馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不深入,對于習近平新時代中國特色社會主義思想的思考不深刻,總是流于表面、泛泛而學。覺得在日常工作中,多學習業(yè)務知識、掌握業(yè)務本領,能把業(yè)務水平提高、就能把工作做好就可以,不需要再學習這些理論來武裝自己。而忘記了,工作是一個長期的過程,今后30年自己都將在這個系統(tǒng)里工作,如果沒有相應的理論做支撐,那么,就難以保證這幾十年的生涯里自己不走偏。業(yè)務知識能讓自己短時間內將工作做好,而理論知識則可以保證自己在整個職業(yè)生涯里都保持定力和生命力。
二是缺乏與不良風氣做斗爭的勇氣,也缺乏成為改革參與者的決心。面對現(xiàn)在的工作,我僅僅將其當成是工作、是在社會安身的生活來源,但是從未將其當做一份需要奮斗的事業(yè);我將自己視作黨政部門的工作人員,但從未將自己視作需要為改良這個體系而奮斗的參與者。因此面對諸如形式主義的各種行為時,我的回應是保持_,當然我依然相信保持_并不可恥也并不應當受到指責,但是我可能忘了如果人人都滿足于這種狀態(tài),人人都不愿做那個發(fā)聲的人、那個嘗試去改變的人,那我們所期待的理想工作環(huán)境、理想政府狀態(tài)都僅僅只會是個期待罷了。
三是宗旨意識不強,全心全意為人民服務的意識還不夠牢固。在開展工作時,想問題、辦事情都習慣于從自己的角度出發(fā);在面對上訪群眾,聽他們講述自己的訴求、不平衡點和委屈的地方時,習慣性的代入自己的經(jīng)歷、感受和邏輯,有時會不自覺的認為對方是在小題大做或者對方有超越正常范圍內的其他利益追求,進而產(chǎn)生心理上的不耐煩和輕視,導致無法用平常心態(tài)去處理接下來的問題。這是身為公職人員,沒有把群眾放在心上、沒有踐行好群眾路線的表現(xiàn),這也充分體現(xiàn)了自己服務群眾的意識還比較單 ……(未完,全文共3047字,當前僅顯示1539字,請閱讀下面提示信息。收藏《基層領導干部2019年民主生活會對照檢查發(fā)言材料》
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