堅持批評與自我批評是實現(xiàn)組工干部公道正派的有效途徑

　　當(dāng)前，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，是組織人事系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，實現(xiàn)自我修正、完善的新舉措。我們系統(tǒng)各級組織人事部門也積極行動起來，結(jié)合本單位的實際，采取以查擺問題為主的自我剖析、調(diào)查問卷、座談等方式，對組織人事工作方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻剖析，并在此基礎(chǔ)上研究制定整改措施，目的就是加強(qiáng)組工隊伍自身建設(shè)，樹立起組織人事干部公道正派的良好形象。我認(rèn)為開展好批評與自我批評是檢驗集中學(xué)習(xí)教育活動是否深入扎實的標(biāo)準(zhǔn)，同時也是實現(xiàn)組工干部公道正派的有效途徑。
　　
　　公道正派是組工干部的立身之
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評與自我批評要按照“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”這一基本方針進(jìn)行，主觀上要有團(tuán)結(jié)和關(guān)心同志的愿望，要以對黨忠誠和人民群眾利益高度負(fù)責(zé)的精神開展好批評與自我批評。首先要擺脫患得患失的思想束縛，勇于開展批評�，F(xiàn)在有些同志不愿開展批評與自我批評，并不是因為他們不懂得動用這個武器的重要，而是不愿意打破情面，怕得罪人，因而采取有問題不管、有意見不提，是非面前不表態(tài)，遇到問題繞開走的_主義態(tài)度，搞一團(tuán)和氣，一味地姑息遷就、討好，這不是“愛人以德”的態(tài)度，既玷污了純潔的同志友誼，又損害了組工干部的形象。我們的組工干部作為黨委的參謀，擔(dān)負(fù)著選賢任能的大任，在大是大非面前要保持清醒的政治頭腦，一定要有正確的政治觀點和堅定的政治立場，較高的政治敏銳性和政治鑒別力，始終同黨中央保持一致，保證政治上合格，奉行誠懇批評才是對黨對同志的愛護(hù)，要“知無不言，言無不盡”，心胸坦蕩、光明磊落地開展批評，堅持黨內(nèi)平等的原則，既要勇于觸下，又要敢于碰上。其次，不斷自我改造，開展自我批評。自我批評是自我認(rèn)識，自己同自己的缺點、錯誤作斗爭，不斷修正自己的一種有效措施。較之批評別人，需要有更高的覺悟和更大的勇氣。往往有的組工干部護(hù)短，怕公開承認(rèn)自己的缺點。錯誤地認(rèn)為這樣會降低自己的威信，損壞自己的形象，殊不知遮遮掩掩、隱瞞自己的缺點，才是最損形象的事情。正如一個人臉上有了灰塵，洗掉就干凈了，不洗、怕洗才丑呢。思想上有了毛病、不肯承認(rèn)，諱疾忌醫(yī)，拒絕自我批評，必然導(dǎo)致在錯誤的道路上越滑越遠(yuǎn)，結(jié)果會逐漸脫離實際、脫離群眾，成為孤家寡人或者犯更大的錯誤。因此堅持自我批評，時刻檢點自己的言行，不斷修正人生航行坐標(biāo)，才是組工干部進(jìn)步和提高的階梯。第三，要有虛懷若谷、海納百川的胸襟，虛心接受批評修正錯誤。僅僅限于有開展批評與自我批評的精神和行動，而沒有虛心接受批評、改正錯誤的勇氣和行動，公道正派只能是一名空話。我們的組工干部要有虛懷若谷、海納百川的氣魄，虛心接受來自各個層面的不同意見和批評。既要注意聽取上級的批評教育，又要聽取下級職工群眾的批評，同時還要聽取身邊同志和兄弟單位的不同意和建議，俗話說：“偏聽則暗，兼聽則明”。只有廣泛地接受不同意見和批評，才能在眾多地“逆耳之言”中，找準(zhǔn)自身存在的問題與癥結(jié)，方便今后明確努力方向�，F(xiàn)實中有的同志聽取不同意見或接受批評，態(tài)度是不一樣 ……（未完，全文共1976字，當(dāng)前僅顯示1256字，請閱讀下面提示信息。收藏《堅持批評與自我批評是實現(xiàn)組工干部公道正派的有效途徑》）